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加拿大统计局最新数据显示,加拿大各省与地区的平均工资差异巨大,生活成本与收入水平的不匹配成为民众关注焦点。
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9月份,全国平均每周工资达到1,317.09加元,同比增长3.1%,环比上涨0.7%。消费者物价指数(CPI)同比上涨 2.4%,总体工资涨幅与通胀大致同步。但各省情况差异明显,有些地区工资增幅甚至赶不上生活成本上升。; y4 A9 |8 ?5 w& C: O
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就业人数下降,职位空缺上升。5 S; O2 B. m+ S2 q) b* ~8 W+ m
, { _% O5 t8 h/ j( D; L尽管平均工资上涨,但 9月就业人数减少 58,000 人,主要集中在教育、制造业和科技领域。/ C( B. Y; w. M. @
4 S2 Z8 |2 A! f0 X与此同时,全国职位空缺数升至486,000个,是自2024年1月以来首次增加,其中建筑与制造业招聘需求明显扩大。平均每周工作时长略微上升至33.4小时,但仍低于去年同期。! g% ^6 A& `& V' \0 v, M
6 C4 | R6 [ Z2 @各省及地区工资概览(税前、含加班). P, O2 i7 t( k4 C9 u
' a6 N. p* R1 A0 _, g三大特区
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0 d1 | \3 W" L# E" N( P* c M1 r* 努纳武特:1,759.48 加元/周(约 91,493 加元/年),同比 +0.5%
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* h# _0 v: e. T* 西北地区:1,743.46 加元/周(约 90,660 加元/年),同比 +2.6%! R3 M4 X" F+ y! _" f/ \
/ ]3 G/ |" P E4 l2 v, G# \* 育空:1,510.97 加元/周(约 78,570 加元/年),同比 +3.9%' [' |( X/ n% z: c* ?( o! v8 c1 } v
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北部地区再次领跑全国,主要因偏远地区生活成本高,雇主需提供更高工资以吸引专业人才。8 Y; D9 }' O; I) @
2 p D0 U8 U8 ?0 z; N西部省份5 G2 @0 N, }3 Q9 H" W b$ i
0 J- t& B3 o9 w& E4 i Y# Z* 阿尔伯塔:1,369.63 加元/周(约 71,221 加元/年),同比 +1.6%( ^8 U( H: _3 K* Q: r
' ~$ `4 S( W/ A; r9 C( N4 d* BC 省:1,309.99 加元/周(约 68,119 加元/年),同比 +1.8%
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( ?! Z) W* Z6 n* 萨斯喀彻温:1,274.36 加元/周(约 66,267 加元/年),同比 +3.8%3 f+ e3 Q& K0 Q
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* 曼尼托巴:1,187.95 加元/周(约 61,773 加元/年),同比 +3.2%
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阿尔伯塔省依然保持省级最高平均工资,但增幅放缓。萨省与曼省增幅更高,而BC 与阿省涨幅未完全追上通胀。3 l/ ?/ p+ z% t l g, D+ Q8 w
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中部省份" R. _ m4 s# \( g; i
+ J, ~* z' S' h: B, V1 c1 M6 `& p* 安大略:1,354.05 加元/周(约 70,411 加元/年),同比 +3.2%1 G2 a) B6 l d! i6 B
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* 魁北克:1,274.29 加元/周(约 66,263 加元/年),同比 +3.7%7 ~# U7 h% i! K+ `$ \
3 _: ]- T0 @3 M) Z; d, K9 k安省仍为全国高薪省份之一,魁省持续缩小差距,两省平均工资均高于全国平均水平。
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# m- c. F1 y. H大西洋省份. Z+ z( N3 b& B3 g4 {1 d! t# K4 p
7 |$ h; [% w% b7 Y1 }* 纽芬兰与拉布拉多:1,288.42 加元/周(约 66,998 加元/年),同比 +2.9%
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$ ?& v5 j7 b- I9 r0 \( g* 新不伦瑞克:1,205.60 加元/周(约 62,691 加元/年),同比 +4.6%6 M" e7 j& p9 v1 t8 B; d
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* 新斯科舍:1,185.76 加元/周(约 61,660 加元/年),同比 +5.5%5 h; u% b- j' d$ i
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* 爱德华王子岛:1,146.03 加元/周(约 59,594 加元/年),同比 +4.8%: _6 @+ P9 S; w; S7 T
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尽管大西洋省份工资水平仍偏低,但增幅领先全国,其中新斯科舍省以5.5%的涨幅位居全国第一,P.E.I. 与新不伦瑞克紧随其后。
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' z4 u% B: Z/ N* b0 K工资涨幅对比
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* 最高增幅:新斯科舍(+5.5%)、P.E.I.、新不伦瑞克、育空8 o6 b9 w7 F9 ~, V P
- R0 @+ o# K3 H! R* 最低增幅:努纳武特(+0.5%),阿尔伯塔与 BC 省增幅未赶上通胀+ p. y7 Z% Y, b( ?* J
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这意味着,尽管某些地区工资绝对值高,但实际购买力提升有限;而一些低收入地区因涨幅较高,实际生活能力有所改善。
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; E: U) J( O! P) Y5 R, i对个人财务的启示
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即便收入高于全国平均水平,也不代表生活压力小。高租金、高食品及交通成本地区,会快速吞噬收入。
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相反,在生活成本低的省份,即便工资不算高,也能保持相对宽裕的生活水平。了解所在地区的工资水平与生活成本,对个人预算和财务规划至关重要。 |
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