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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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6 q7 w, q }$ x U) w# N- q# D0 Z4 \具体分数段及减少的人数如下:* \. q0 |0 K+ Z2 N5 @
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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9 E) R/ \" I9 m c8 a491-500分段:减少1,618人;2 [3 g! u: {; ?
) L; s8 K; C# L$ l& Q481-490分段:减少984人; d3 H7 {4 c5 z' j2 E# } W. [
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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$ E* y7 {0 q, N4 M# i尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。4 ~7 U- O% `- [. |& g) O
8 T* g7 ~- ^/ i由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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G5 `8 K& R7 r) `, Q& c( \7 u关键数据如下:
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. X1 H% q, ^; @1 Q% I7 b461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升& ^2 }0 H7 j3 q4 p3 }3 Z
1 T# b) g7 J0 }$ @' l$ X高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平; M1 K- e k* G+ s
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政策影响深度分析' ?. [% n, @9 f: \7 y2 M- |% d
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:, h$ @/ f' P F; N7 O0 d7 C: H6 V( r
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加拿大工作经验(最高80分)* Z1 l/ [6 s$ T5 s5 L3 Z" C
& w2 e' r. h" j: k) W2 M省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位! s" ^' a" B9 L! u! W
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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( f6 |4 @* B# ?- w* z: |, _* G# n( c$ J3. 新加分策略建议+ I9 @7 z* M/ [
& j) Y$ Z3 N# I6 m# A8 z: X0 } W✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
* m' Y* T9 a" e. u' b✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
. Q* r$ Z. j, C$ h9 K, p6 g+ G' ?✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分4 M# U8 M" p* n4 ?$ M
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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% ^9 F9 ?5 d* ^$ f3 r& B移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"# ^- S7 D+ l4 B7 v! U. G
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。4 H L/ m7 b7 Q- F. ]: I" @2 F" Z
7 P9 H: K, w" Y/ Q9 O申请资格包括:$ j k" ^) L/ O+ I4 I0 i
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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* t, @, [! L5 u! V( ^$ B在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。" a( G+ ] R2 ?$ [
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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