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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。) `6 U$ h& B- D# z1 J
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。/ F6 }" R7 s9 h& B
0 m f5 d. D: s+ q; n `Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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$ T$ @, b/ C! n8 S- |加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。6 d7 i: C) f9 W6 C& @+ F# e
+ j# E3 M: f/ L: _/ H) L报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。+ j% ?3 ?+ _6 _
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。. { ]1 E/ P0 D9 X; U8 I
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%1 \% j3 x6 v3 |* U! P1 n
房地产、出租和租赁:3.9%
; ^8 O( t7 `! l/ c3 k, p/ q高科技:3.9%- J8 M$ a/ _6 `) s
制药和生物技术:3.8%! B2 F. L0 F! c( l! u1 ^- T
耐用品制造业:3.8%- x7 w6 L/ P8 S
住宿和餐饮服务:3.7% p* i) T9 j& L% }& z4 m
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。5 V3 i; a5 j6 Z9 ?; g* q
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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