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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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- J5 T( @4 T+ I8 V: J周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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! Z" Y# }$ m) f* t& L! v' Y- R' Q3 e( l报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
& K. e$ e4 H! m8 g% r b# D$ W
. q: c [1 {( x% h rNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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7 i& D& i% j$ \3 n4 U1 m: b( y% u加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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/ m; p6 l, Z# s6 c4 ^3 L/ MNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。# a! q2 L* ^' Y4 U
% F" u6 h1 o2 ^9 V$ r“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”- v1 P- u; m- K; e% G
: h4 P D) [8 E1 I4 ]他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。8 R! u: a1 r0 Q; K F$ H
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:2 h8 F4 Z9 T! p3 K% N4 S
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科学和技术服务:3.9%% }. U l& @- V1 v$ {3 z/ w6 f
房地产、出租和租赁:3.9%6 w4 y4 C1 l( p% I, \: _5 g; y
高科技:3.9%
8 }/ J/ Q% d" [! {# q制药和生物技术:3.8%
* l; T/ I2 u2 ]- Y8 `+ |耐用品制造业:3.8%
7 e! B# J i3 b- }; m% g住宿和餐饮服务:3.7%
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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* ` n6 P. m7 F+ Z% c4 K现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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