 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。# a/ r: K1 }" g( ^" V1 Z
' W7 }9 ^6 u+ l
周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。3 }# m% `5 H0 {; ^1 h g, |" ~
3 `! g4 I. P9 u. \4 J报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。2 x: z8 Q: X6 @2 {4 A. a$ y7 m5 {
# h/ A w7 @$ n) D DNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。( f* k: h5 r) C' U/ A$ w' R9 D" ~& T
( S. c1 f) g( ?* C/ q( p R; l加拿大各地近700家公司参与了这项调查。4 C4 h" p/ F, O6 {7 [9 P6 m
' c B. W% H/ Z5 R% D) XNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
1 }( c, ?7 ~7 ~: V0 Q/ p. k0 i! H3 g9 @8 x5 D. q
报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。. V+ l( f* J. X5 m6 ]' @# g
h- Z O' @6 H3 _; ]: I4 Q; w“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”& _+ @$ y4 A l9 [5 ~% j
: {7 m0 Y' ? ?5 s9 b/ @) V7 H6 s他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。* n1 p/ J" X. o2 H# E0 z
, r% G1 ^) P9 ~6 i, K* x
到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
$ ]9 P; e0 W, E1 M7 | k/ @1 d6 q `) J3 ]' [7 w' ?6 t, I. O
科学和技术服务:3.9%
) g. |: A1 R' I- w+ g房地产、出租和租赁:3.9%
, p5 N* }! \# E8 n% {高科技:3.9%
* b( G& T9 |: c# L制药和生物技术:3.8%3 C! n( V. G8 d
耐用品制造业:3.8%0 V9 ?! y' B% L6 j; J2 s3 z4 `4 S
住宿和餐饮服务:3.7%
2 {" P$ u8 `2 Z \7 R; T
4 k5 n$ M/ _: I7 f/ D, [Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。+ S% a4 N, q5 V' i/ U% K a2 H
3 ?/ h6 F4 l4 X6 E% D& J现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
|