明目张胆搞歧视？加拿大知名超市内部文件曝光

片儿刀

加拿大家喻户晓的大型连锁家居装修超市Home Depot被爆出向员工普及“白人特权”概念，搞特权歧视。

7 _4 x' }: m, `/ O1 U  `) ]在一份名为“Unpacking Privilege”的公司内部文件中，文件定义了什么是特权，然后普及不同的人可以拥有不同的特权。还列举出了能够拥有特权的族群：白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。

此外还向员工普及怎样深入探讨白人特权、种族主义，大家为什么不去说明特权等问题。
/ N6 J( C! N- K  s: z4 O& \6 \
4 m# A) `7 y, p* w0 y  C$ D文件开头先是详细解释了“社会特权”和“白人特权”，白人特权使白人受益的社会特权，超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权。

此外还举例解释“特权是什么样的”,比如：如果你觉得警察存在是为了保护你，那你有白人特权。

“如果你下班后想参加宗教活动，那么你有基督徒特权。”
+ j( W# B$ s0 I: q9 W# M
. Q! S* S/ m8 n- P“如果上大学是对你的期望，而不是梦想，你有阶级特权。”

文件中还包含涉及种族主义、种族偏见和权力的单独章节。
  r( Q, f# i$ f9 }+ k2 H
还以漫画形式描述关于白人特权的对话：

A：你分享你的特权的好处吗？B：我从没想过。

3 ^, c0 l% i5 _- a3 @5 a2 c6 y这份文件在员工用餐的餐厅张贴的到处都是，有些不满的员工偷偷的发到网上。

. r: x8 n4 ^6 n' |& C3 G0 E事件爆出后，很多网友表达不满，有人对Home Depot吧价值观强加给员工的行为表示厌恶。

, N' p6 f" n: V, E4 @; ]' a0 j' B: G一些网友质疑质疑这份文件是在“ 鼓励”种族主义。

2 k1 d" s% z/ V' t! ^# S6 o; A4 z“我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见？公司文化被揭，群众抵制去Home Depot，最终损失的是Home Depot。”临床心理学家 Jordan Peterson表示。
, n+ F2 U: O& H: e+ o
但也有网友表示，这份文件对雇主和雇员“有用“。”我在一家大型超市工作，这种文件有用，尤其是对一些经历来说。“
& f; V) L. F, F2 u) s# v' G" V
% a0 Q5 a2 Q; L. F( g; [1 [”我爱我的特权，我不会放弃任何一项，也不会因此道歉，不管你怎么想。“