加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

5 [1 U# z4 E0 [7 `2 E9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
) n# X3 _! e7 I
7 l( `+ u: u  x2 Y
《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。

( u# [, I0 |+ f% k: p
选举日请假须知：
0 W, ~, @! i  k1 y
8 \8 Q$ F; r  ~/ m; a
首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

1 `& I3 }, K; n  g9 l" ?* h  _假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
2 r* }, }0 D& e$ M

- N; A* z1 o) P  N% z, p* M    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
3 S% ~# y! p/ Z1 Q: Z7 I
    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

6 F& e5 v: K! f0 q4 S/ W    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
* o+ z. c/ A9 p6 u3 X$ z; G

根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。


) ~2 {, m( c  t在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假

' |0 p7 T; G( w: c" n
如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？


$ m  k! v3 c6 }对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。


根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。

# r8 K& @# F1 E1 k+ C  K# H
! H* F7 v! M( j+ X$ s4 T" I5 f如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
9 N- f# ?& F2 e7 y; k: U" X! O

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
/ f% m  o% F: G