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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:
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5 ?/ b _% [( w' |首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:" z) l! v7 K+ | b% V% _
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);0 y! m$ K. F1 U) U+ y
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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# M# D/ e ?& a( N. w' I s 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。* u+ b- w3 y9 J3 H% j
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假3 n( ?! \% O, K8 p4 Z: g a
$ B& d$ i' l5 G- D5 C6 G7 S, g: a
- E$ j( k) p0 ~4 H7 B如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?7 q% F1 v4 i# u: [' v3 E
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。5 ]( }* s0 Z* ?7 A
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; a9 g8 G/ y0 R( ]9 G) ~) p根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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% ~8 ~4 h9 ]( N& b2 X如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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