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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。7 m6 a( b9 Y! v' Q6 l) `) Q2 I: x3 h
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。" r) ` ^3 K: i: h Q
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* r; I% l) U) {2 t: a# R; b选举日请假须知：
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* `4 g4 x2 N, \9 e1 p首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。8 @3 p/ ?% \) E4 \! r) q4 i# R
' ~: E, ]: ~& U% |. ]/ q6 G# a假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；" |; K$ D. u1 D7 q! D! t1 i1 [
4 L0 Y# y3 E" i, P' V: C; e+ ~ F4 } 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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( ~6 `+ [& H: s3 r% F; o( }根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。8 x. w0 v" A4 K
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) v( A0 o+ o7 p在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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/ X8 D' l# S v! T9 L/ b, [如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。; ]5 w/ D i( r
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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# I7 ], }8 I, c) a7 E" h6 T如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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发表于 2021-9-1 18:38
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