 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲（特别是呆过“小黑屋”的），加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
B+ \. ~2 @1 z7 o, Z
8 ?8 ^ p3 C- _) J2 n9 l为了严格管控进入加拿大边境的人员，加拿大边境局官员权力非常大，而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉！# E; v$ H9 u( P; h
& @$ k( e5 I* w& b) R
7 w7 X- q8 v0 y- [6 @
据CBC报道，在过去短短两年中，加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉，其中包括：被没收的劳力士表，现金，iPhone等消失，索要女性电话号码等。更夸张的是，其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......- O, u) y+ z) m6 Y, Q; q
0 h3 `; g" Q/ P7 u
. R1 [# p y- }' h在一份CBC获取的文件里，包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控，内容涉及滥用职权，到对犯罪团伙使用武力，还有性骚扰等。有些指控已经得到核实，部分还没证实，一些案例仍在调查中。* W U. Y* C! M8 u7 ^$ H. W6 M
z+ W0 ]8 a( ~% L, w4 W3 @- ^# Y
从2018年1月1日至2020年初，加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
6 y3 y. H5 k4 M, i5 e- ?1 W* V. u; [* s- s" i2 s
9 C$ x) P1 X+ j) c( E( ~
这份文件描述了可以搜身，使用枪支，有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
& ]1 L! ~1 M" G1 k, G; ?, n6 q+ t9 Q) B5 b! R- {* _+ F
比如在已经调查核实的一次事件中，有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。1 x9 o$ c, \9 p: W# x
, Y% B M: N# T! O- }1 F! K文件描述：“我让他抓住球（睾丸），然后自己用手指拨开嘴。”8 Q! e! B- \ @) [
0 e1 _4 [7 y, E# Y* g他继续形容自己经常要求旅客这么干，如果不愿意就不坚持让他们做，但真有一半人会这么做。
m; a) v, n3 Z" y
" D$ j/ d) g* N. Q$ BCBSA对此进行了全面的调查，发言人 Rebecca Purdy表示，尽管不会对单独案例发表评论，但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。/ R! ]# s$ p& j9 v
( T3 m, @! T0 [: H: Q, p% k; U1 _3 Q
钱财消失
9 o; e3 m* I; T4 ?' D2 N: W- {; r1 |! u4 S! E5 f
该文件描述的另一起案件中，一名清洁工捡到了$9,000现金，并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间，同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。
8 J9 j6 j' X! Z& P2 |. I: m3 H4 Y3 O; Z1 Z. y" q
边境机构表示，不会公开这笔钱是否被追回，但自打那以后已实施了调查中提出的建议，包括安装保安摄像头等。
2 {3 Y( ~: W- ]5 a. x# W K* \% i
此外，还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月，当时一名CBSA雇员报告，在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据，而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。& H$ N0 `. i1 T
2 y- m" h' X, Z当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告，这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据！" `" K$ v4 w- m/ h4 w
7 a9 D( U3 [) j1 k6 N不过具体短信的文字部分就已经被删除，加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。
8 T z. M; ?6 K2 ~9 o8 f0 \) S h$ }
索要女性电话8 c& a- D3 F# R7 F- E& T) r& b
. H: s4 N7 r0 [# eCBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
4 R @( n8 s1 X$ b% L3 L: \# v+ ?7 |' G- F Y) p8 _
比如，CBSA已经发起了一项正式调查，一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码，说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。/ @: F2 D" J+ N0 }, W1 z
# i4 @8 e9 C) l
5 X: L* C5 C* H9 D
发言人Purdy表示，“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控，并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查，而当指控成立时，就会采取惩罚措施。而与此同时， CBSA将继续与员工和工会合作，建立更健康的企业文化，免受工作场所的骚扰，歧视和暴力。” |
|
狗仔卡
发表于 2020-5-13 21:31
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
