惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

/ t" b; P( m0 J! Z/ D但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

/ a8 Y# A3 l# \- Y  _如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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根据一名网友在Raddit上的发贴，

" s) b' P: B  R% @( U) q4 W" [, M阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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, P. a' r5 ~0 L7 O- Q一家Tim Hortons在近日
" w! e6 i+ [0 X# h% Y$ R
8 f0 Z* x" @* M! E" s贴出一份对员工的告示：

% Z1 ]# s: U, v) A9 z" G“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
* O/ o: ^9 S' ^

6 m; B1 k# t3 Z9 M这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

6 G8 j% D: @0 x+ }要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

, w. c6 N' B7 e0 @! {1 `2 @* x! N该省的公共卫生官员一直在强调
, O* [# K8 X) C- Z
严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

% x9 Z. }5 Z" W/ QTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

4 ?2 @, I( Q* `- L% u0 p$ H/ k该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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& Y  a$ k7 v9 n- W但这只是一家门店的个人行为。

- i0 o8 u  \8 N/ t8 j; P我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

5 Y' @; S- e, G并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

0 K$ O  k  M) X) DTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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- F' o# z$ R" j' l要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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8 U" W( ^, X" k! Y" x新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
" c' Q4 r& z+ }3 R
公司应对新冠病毒的政策包括
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" F; T: h5 p" M, v停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
" X1 Y1 m, Y3 M1 _$ K3 `* }' w
6 U# R& c( `  {9 v" R除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
- E7 b$ ]4 l; d* c6 _. k) D7 G
+ R' \0 \4 I1 c' {
该门店主管还证实，
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) J, G% y0 r$ P" q; F该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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+ W/ `7 L4 G. n& K! O* u  L并且每一次申请都必须要有医生证明。

  O% W7 B  H4 j“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

7 U: S  g  d6 S* W  j0 j这则消息被报道的次日，
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2 @. l( p- U& ?Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

# h; J& j2 s) ^/ {. z  u希望所有Tims门店都能好好执行

- x( Y! d) k2 d9 f公共卫生部门的建议！

& G9 X7 u( T( c2 a现在还在外面上班的员工真心不容易...