惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

1 \5 R2 Z! I5 ^9 W+ c- j但有一部分人仍在工作岗位上，

9 Z: G' y/ i$ a$ G' W( l: J9 o2 l为大家在方方面面继续提供服务。
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  N1 ^8 i. m% v9 [4 I: K如果这时候他们生病了，
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0 D2 s! x/ b  C3 r5 Y老板还不让请假，

$ b( k" m$ c- y( S& Z( E& V: H+ Q那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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. J/ q- I" Z8 G; D! n8 p; P% ]在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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& S. X& y/ s: S" _4 j阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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. c+ H% H* }" S8 Q0 G贴出一份对员工的告示：

1 D8 ^2 A( D0 U8 ?' z4 H/ c9 Y“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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* G' d0 Y9 \/ K* y请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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* O1 q9 x% D& s& t% Q3 O+ z: {' g要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

+ f, ^5 [$ t; ~* ]/ \0 C- x0 R该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

* K- {- Q' L1 k8 P' l7 X0 d难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，

! \2 S& h- J3 {! }2 U! |; i, I而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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% D2 o5 A7 \" [: I- t. @2 s/ M6 J3 f对此，Tim Hortons总部发言人表示，

. r, d* x0 {' }/ Z* Y& W“很不幸听到这个消息，

( F# s, O9 z. r但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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! t4 b6 d' f/ P. W* V7 n" n- Q+ p他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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! h8 L+ M; r& F$ c; P# `/ |4 K据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

9 A( _6 B4 m! O! c) A) Q3 t% T非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

. O9 p6 w/ o: @. `0 ?; u( e6 p. F要求员工必须提供医生证明，
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9 C) ^7 m+ e* S0 h才可以休无薪病假。
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( {3 O' Z$ c; U5 ]! c4 N5 i, I7 s根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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! f' b3 s1 e) Y' r! ~- ?取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，

9 f* }9 K: ]5 s2 V  p该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

0 y& G; D) v* z, ]1 D1 d- y“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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