惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

8 [* f- r& Q. S0 t6 k“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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4 b, v. A! Z" [% a' k为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

, u, Q( D1 E+ `& c% D' a$ x. ?那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
4 x+ j9 t5 \& ]; q
% O+ g( H* J# _" K在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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( w( j) E/ T: R) g. X根据一名网友在Raddit上的发贴，

0 U5 G& Y) `3 W阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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3 x  @2 z( q6 M$ x* k, l% d贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

% q8 H' l. t1 E! {8 u' a我给你安排的上班时间是有原因的，

- J* T" d5 [  q5 x5 V) c$ s你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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+ c' m! n2 @; S- A8 H这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

8 ~  L/ A: k2 T5 V! \$ n8 u$ t并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，
. [: P! X" g- K
: l, o3 ^8 |7 f- T# {难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，
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' r( f+ ~. Z2 e, T4 R7 A3 Y9 w但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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2 Y0 Y3 |: m' z9 @8 Y1 \) H5 X并向员工重申了明确的政策：
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5 A8 j1 R( w3 G! G4 t% X如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

( q, U; n- p* L' b$ R: v- r& J% N首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，

) z7 }1 v# ^2 C. |6 [* L新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
) z3 b% C9 @6 m3 R; N
) f( q3 n6 F' D8 Q& R( W停用可重复使用的杯子；

4 S9 l2 N; y) A& D9 k1 w取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

8 e- q: h! n( r& N, [$ f1 U除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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% o; f' E* T! L( X  H+ L该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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* v4 }: x" `3 H4 D9 Q+ j并且每一次申请都必须要有医生证明。

) ^8 R% v5 u- u9 P/ k“一年就五天，

. K* m/ y% \) z超出就等着被解雇吧。”  

/ n/ U3 w: }+ [' R5 v( t$ Z“最低工资很普遍。”

1 b& `( B3 W( D: y. _; c这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
: {+ z! H  V( J
8 n  Y/ T. D* k& z$ J4 j6 X, ]“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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; s' S0 o! x9 f0 Q/ ^现在还在外面上班的员工真心不容易...
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