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[加国新闻] 惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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鲜花(2) 鸡蛋(1)
发表于 2020-3-26 18:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在全加拿大举国抗疫之时, 2 H+ o6 b5 C* v0 S! [* Z4 |2 g! H

" X6 ^7 x9 A3 f: D% E0 G: a; |“待在家里”已经被强调过无数遍, + a- y9 z9 ]  Z3 q8 V$ l0 `
6 W$ y$ ~/ C; @2 t
但有一部分人仍在工作岗位上, . |, ]  W6 m! g7 M
3 c* V8 ?, }) M5 l
为大家在方方面面继续提供服务。 ( [" v& r5 k/ r! j1 ?: f% y3 T; {
/ O. J7 y' M: r$ {
如果这时候他们生病了,
: F/ p9 t+ j; B. v) ]; y- D( U6 A5 b/ [6 R2 G, x
老板还不让请假,
/ H9 W  L: U5 |# U& l
& h. @% e. s! y( R5 ]; r那未免太过分了吧! * z5 g" R7 J1 X1 f/ P

0 h( E- p4 U8 l$ \0 m) C近日,Tim Hortons被曝出
$ j* F9 g. \+ t/ X+ M! O' f3 o! W5 c, x/ V; _+ U
在疫情期间,要求生病员工按时上班。 ) O. u- B# V; l. K% d5 l+ l# O
, ~# Z7 d7 K$ Q; L

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根据一名网友在Raddit上的发贴,
5 y. s/ B, `$ Z- r  u8 c4 e+ e# t$ h1 ?+ Q
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
, F; Q! d" Z, m1 d. s; Y* |& }# M$ N: Q0 |
一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示: 4 h! R7 |+ p6 x! l  ?5 i% j/ r

) e3 R% j# D* d9 }( n“对于所有请病假的团队成员, 7 Y2 f2 q( C5 |

+ F# [3 H" X, G我给你安排的上班时间是有原因的,
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" t( R8 b# w& A2 i  ]! ^( v' l0 _2 B你不出现将被认为是‘无故缺勤’,
! B$ S) I5 k, N8 D( c- @' l: j
; e2 l: ^& P+ P( i请照你的班表按时上班。” ( _5 w. N5 ~' Y% x

7 h8 [- X6 {9 e" O; g 5 i/ c: p  x# R& ]1 g. `1 B) V5 }6 ?6 W
这不就等同于告诉生病的员工, 4 ?1 D" h4 h7 W. _* W; ?5 V7 c: @5 z, s4 f
$ X+ w, E% E. Y& s; X4 m* f* U0 [( a
即使生病,也要按时到岗么!! 4 t$ o7 d2 V0 ~

& I  h3 t: J, k5 ?9 m$ U8 h. Q要知道,
. N5 [& C# V+ S; M4 r
( x4 T3 ]  O- j1 D3 i为了遏制新冠病毒的潮流,
! @0 s7 v4 t2 O" i/ A- K% G: N+ _5 l5 L9 K
该省的公共卫生官员一直在强调
( v( N+ b7 k6 t8 f
3 y- L2 o8 b7 Q0 K! l严格的社会隔离和自我隔离, ( c& S' U  h6 @
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并要求生病的人待在家里。 + }  E7 R& \& T, f4 D! e

$ q. _: W" I0 R9 k& M0 H1 a) XTim Hortons这么做,
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难道不是在反其道而行?!   \! Z7 `4 W# r! d! _
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事后,星报记者通过短信与
, ^9 Z8 s9 d. [# V& u
4 l; K! B, l4 f' t' v/ F该门店经营者Joel Foster取得联系, , j! O: e  a! w# Z& p6 q  t' g

: u, k( e  t) c1 i7 V1 f/ `但他拒绝回答有关告示的问题,   a$ ^* l! z/ Q
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。 9 p: m+ u- ]9 k
; B) k4 E* w: P7 N5 g' v
对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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“很不幸听到这个消息, ' E2 N% C4 [2 g! E1 \* k2 k0 u
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但这只是一家门店的个人行为。 8 B4 {4 h1 Z( N4 F8 u

9 V& {6 [" K. f5 s; B我们已与该门店经营者联系, 7 w1 d: s: r% B( k
8 R& }: q) ?8 M$ ?  R0 D/ s
他们已经撤下了告示,
& j: B! A% j( P( L% x5 s. D3 y$ z8 c1 `0 B
并向员工重申了明确的政策: # v( \0 `4 y! q: q

2 N8 \% s6 s- U4 f如果员工生病应始终待在家中。”
& F! F( X: O2 k6 w# e; B
2 N. n: w2 o& z1 u& c( m7 b0 P据悉,这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
) s$ j4 Y* c' }$ t" `8 p( ?. ~8 \0 s" @5 m$ A: K
就在12天前(3月13日),
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非营利新闻机构Press Progress曝出, 9 p4 v2 T) ?" d4 L. {

- z" q9 {' ], T9 }0 P' R# oTim Hortons在新冠病毒大流行期间, , b- l) x6 `8 Z7 |' I. h$ ~$ q
' X5 t. A, Y5 D1 S
要求员工必须提供医生证明, 3 F! t, k( j6 j; l

6 g- k8 I( N1 l才可以休无薪病假。
3 T) S6 q- K! U) K! i0 W" L+ W2 X5 _# c. m5 @

, u+ w$ l. V/ r7 {1 v1 ~; b6 f# |根据Press Progress消息, ' Z! ?  @* V& B4 j9 x
  O9 [' m0 O8 i$ O- f5 c
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
" S9 ]- P' d- V: J7 j: m
4 z. @) K' B$ u, V7 d公司应对新冠病毒的政策包括
7 a' S, ?$ M1 _+ L) h/ P, Z* |. l
: W/ D' w* h+ }" b: f停用可重复使用的杯子; * U6 i2 H( `, j, P; t

1 f( l. s! D, h0 j' T5 A6 W! O取消今年的“卷边抽奖”活动; 6 f: I) G, S" s- m
" Z% ^/ E) Y  X8 {& I" F' ^
实施“严格的洗手政策”,
1 _" R/ B+ V4 j  O; u6 t" u* }( j
除此之外,没有其他的了,
& c- z0 o5 t+ l. K0 e( P
% A! U0 H4 W" p/ Z没有任何与员工有关的... ' v1 O& ^5 u$ S( j( m  q" U3 w

0 W, O3 a$ N+ t, C5 J/ [4 D; Z8 m5 J% C: n$ [  @  S  A; E
该门店主管还证实, 2 W. Q0 D( k0 x; g5 D# |0 L
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, 1 R: Q; m" `# q. V$ b: L% w

" R1 f, J7 m8 x: [! o0 s) B并且每一次申请都必须要有医生证明。 9 T1 F/ ~# L5 Y3 u( ]  Y

( M% n& j, u" h# e7 z) ?“一年就五天,
; Y  B$ T$ M/ K) {3 ]8 V. d
- q9 R9 \; R( N' W( p超出就等着被解雇吧。”  : z$ z; e5 K# k7 v; c7 K: `

# T! |- f8 f+ A( J“最低工资很普遍。”
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. P+ U, B9 ]% [0 o6 L. q* E: o3 ~这则消息被报道的次日,
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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5 C" e; Z$ `' L$ }4 m/ f7 d2 D“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
) L, W" @- T, L; F
5 O. f+ D) o- C: n* A3 t5 N9 x希望所有Tims门店都能好好执行 $ Y  E' S1 z$ Y5 v5 V: a
: Z. D, o; M4 V; o
公共卫生部门的建议! 7 U; d- f, T$ d2 ~4 A' D6 f

1 K; t3 @, M& k, w% b0 o0 }现在还在外面上班的员工真心不容易... # {; x3 u3 _9 \3 _# P- X
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