惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

6 T4 Q# F% Q0 F9 G如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

& r' h4 j+ s) H( l: k近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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2 q4 ]4 j, l+ D* {- I根据一名网友在Raddit上的发贴，

! p, \3 D0 }5 o" O; S4 t4 `8 Q阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
: G( Z* Q/ ]4 r: w% q; G
6 [" b: a' w; q: N2 J4 X7 Z- Q* z9 Y贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

9 E8 G" k0 e6 b: B! s# [你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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6 x! k4 i5 e, ?请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

/ j  F9 S. U$ R. o; ^要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调

: l/ e5 ^' ~& H6 k7 R严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

' _. O% o; \; FTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

' }3 c+ p4 g4 J8 \6 E但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
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) D! m! b/ d& U. ?0 {6 Y但这只是一家门店的个人行为。

  c) B  |' r  M我们已与该门店经营者联系，

& S2 b  q  |5 G, g他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

; l$ R/ h. f1 ]1 ]1 _: f首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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! K6 Y9 Y2 w2 rTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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( I  l' @0 I' h6 G' N- x要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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& r/ E4 H# M2 Z9 i根据Press Progress消息，
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$ Q% k5 _( \- e8 q5 F9 f0 T7 [  T新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

6 s3 R# Z) U7 l  i- T# G/ J公司应对新冠病毒的政策包括

/ b/ n, O2 I, L: V6 m' h8 ~停用可重复使用的杯子；
( o0 l" h; |, F3 a& j. t
  j" Q8 c. B2 l% h$ g+ `' ?取消今年的“卷边抽奖”活动；
& a6 @4 r. f( M  p9 k% x2 m
& Q; c1 v# N+ Y" o3 m实施“严格的洗手政策”，

7 B- d* P; D1 O# x. v除此之外，没有其他的了，
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- n$ D2 ~( d0 }没有任何与员工有关的...

! O/ K- L2 U2 d( H1 C5 i
- W2 m" O4 @0 ^0 v  I* M3 h该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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5 D6 d9 k( B6 H& l& Y! N  W# O并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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9 `0 Q# U3 ~2 G. E! Q3 s这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

: I1 d, j" P$ _) Z! `“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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, `$ X5 d7 t' v# ~( \& E* ?5 Q, K公共卫生部门的建议！

9 ~+ d9 ]/ Q2 A6 _5 T- _' N  a: y. t现在还在外面上班的员工真心不容易...