埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2060|回复: 15

[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

[复制链接]
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
+ M! U6 Z9 q8 p: N  H  [7 P3 G请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
5 x0 m+ l* g6 z& y. v6 Y不合法

( b3 t" {: |6 f1 b7 a! L1 e请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38: h4 \* T/ ?; p/ W* ^# l- k$ V
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

  ~  U& [+ o+ V* H6 c0 e) sAlberta Labour
2 v' K3 F+ P; R: D" v& khttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
理袁律师事务所
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
& J$ m& ~( r# g8 Q; @比较好奇,什么工作还怕你跑了?

2 k3 Z4 V: H9 R8 `( O9 F! C难道是传销?
大型搬家
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49# G7 r6 T: m9 q
Alberta Labour
6 v  I8 |7 t7 n( ~$ e0 Khttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

$ ?3 @" d3 g! b8 ^/ y你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:" V6 m. f: y# m. l* R: e
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is* R1 m" P3 f! z& @8 l
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
5 f* ~- s" Y/ T- h+ z (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or$ F) m; |5 z* X3 T$ _
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.6 K+ @! S5 a" e+ J( M$ Y5 H

% ^# h4 m0 F- \; a! c* u
* p/ W% u3 |+ y雇主可以这么解释:, D% O0 x: V) i3 J
mandatory training course deposit - conditional refundable. ?' Y, P0 [/ e, G1 w

' \/ p0 q6 N2 C# X4 }$ M% q* f结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
% P# a, n; D  `& h9 [: _* Y9 e你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
# y$ ~# s' K0 l$ v+ F" d12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

9 M5 `9 G: l" F0 i# x( e你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 9 U* _* u3 R# b
urspace 发表于 2018-8-29 08:288 H; P5 I+ K2 N$ N
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
. T4 C5 t4 z9 W12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

( D# L( t4 h" W/ B* X! M  X
$ }; B. O9 J( Q" C不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-10-12 07:17 , Processed in 0.124785 second(s), 31 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表