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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
% R3 _( ^$ P0 `( y& S# a2 R& ~5 K请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51& s1 O, I; i6 R# f
不合法
2 k# n; t5 h( P- T
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
理袁律师事务所
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38, U) {# a) v+ O+ V( n
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
6 g9 I$ O" n6 f' \4 c& {% Q2 K
Alberta Labour
* t; X+ `: ^# I3 V7 m0 C) Y) Mhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
- V- y; P. E9 h$ ~' L% B* s比较好奇,什么工作还怕你跑了?
9 g/ p7 J! f1 q9 k( M9 V  _
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
. a4 K* A7 P7 ^7 ]8 oAlberta Labour
, a1 B& v( D0 S0 i% w( chttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
$ M" B0 l6 @+ a' t. u3 {
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:5 I  ^; `& H6 {' G9 n/ a; l; L+ `
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
! j. j4 F' O* R9 `' X (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
$ o+ c* i7 u' @0 s, }9 Q (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or# y( q5 q3 T- h, F6 y
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.# y3 }* `) C$ B/ U$ D1 o

+ W8 m% W3 y/ Q5 u& B
4 k. Y  w) g8 D6 K& N雇主可以这么解释:
# I, L) d) E( m: D9 K; D5 x" fmandatory training course deposit - conditional refundable
8 X- U$ [  L' ]. \: |* Y$ f4 N& @) t1 @4 }; `! C0 G; Y
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
3 O; z6 g8 T8 W: D9 m) z/ b& y9 P你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
9 \6 e: ^) p3 Q- r2 {" k. ^5 K12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

3 w' g$ C6 k: w6 F; k' T你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 * J2 U8 G3 }; k; W8 a, L
urspace 发表于 2018-8-29 08:28; W3 l( F3 T  {2 L( v* ~$ D) X
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
0 v) s1 e  r3 g/ p! I' g$ L; W12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

" h( H* Q$ {5 e: B' `
* B6 k* t" m+ J0 r' A1 C/ N不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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