 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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s" P/ P2 z2 R3 r; K% l/ ?3 m+ J转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
H2 _, \0 n w& O/ Y何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 , E. V/ i. I6 |' u% w% x' m6 u
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! b- E/ ?" F, y& }申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
) ^( v: q2 \$ b% c: k4 Z2 p，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ' W% D6 [5 `4 s P
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
1 l- k$ s6 T! @ I1 |+ L' _. I4 G不断增加。
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- S5 W7 f; c- T9 k5 ]3 F& T# @2 R* X“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 # Q, p$ C" p0 ^5 H- E+ t
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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7 O* I8 N- h8 u2 G8 z. ~8 P中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 2 B+ {$ i5 s: H/ t
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 * M9 x$ M% G6 `8 [! S
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 8 `# U5 k6 [! u
% k4 {$ v7 _. i8 Z% y这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
: [# j& f+ t) U& _2 G$ M! \0 @7 Z" ^好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
# ^, }+ ^5 a* O' z: h* Q6 l1 G明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , y q1 D0 q% {4 @) u7 C
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ( Z" q# h& F' k4 i' ^( x3 x
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 1 Y+ R7 v3 C6 d( b9 J
0 A- ^3 r# Q6 H. L9 b在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
6 q# ?4 v0 J3 @" i0 n7 h性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
p& D1 v; Z( P/ P的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
% g# l+ o, ^8 @九名董事中有两名是女性。 ! |0 u$ Q$ a# H9 Z, q3 l
0 T1 ]5 V; T; Q( M9 Q. j r G: [像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ) h3 O! W/ x) p# h3 Q3 Y
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 9 v* Z @9 S7 L3 I; u
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 # m' O! A0 c* _8 y" l
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ) h5 k, Z0 ~1 s5 s4 j
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 1 y0 Y0 M+ m+ G* o* x, y! U. W1 O& s
男性。
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3 {% `0 f u6 C) n两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ' Y% y$ }( B L6 E: e0 }6 G
" V5 J) |. y; p7 Q7 p: J* |- r; w5 C阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ! |; O9 [$ `9 M: O& z& T# Z2 s
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， $ p4 Z4 Z4 J& w" |
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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; O& O R, |$ g7 B9 @/ `百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
2 v, J' B2 L) Z我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 & G9 n3 j1 \$ V% O3 S# T
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ' C4 B5 q1 I; { j
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
/ a' I+ i- z2 C) u: h( o' I招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ! k, d/ [4 }; `7 y- ~, L. {9 Y) Y' P
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， - ^1 C) `* i% i- ^8 ]
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 & I' g$ G* d ]5 m' ^/ [# ^
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8 z' d3 e; U6 l申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
- ^$ s3 l) ^3 d `色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ! a8 y. X5 B3 n4 {
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7 a' J% z, P2 ]/ W$ |她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 3 n3 A# M- L3 y. U5 ^7 p) @: f
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 1 ]5 Q# V1 @ I' J* V3 j
不满。 # F2 e7 _: ^7 ?
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! S$ |: K, M1 ]
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 7 I- z, w' I& W# i
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
) K) }- H+ R+ i d7 z都是10点、11点才下班。 # x8 t6 @" W9 y+ r) [) L
. F0 i1 ~3 \6 }: T% F“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 / t; K5 n& f% T. \# _# G
7 H1 q* N2 _; ?+ C4 L ~6 v两人都咯咯地笑了起来。 4 ~8 \2 s) Z, q( g
$ n. v: A0 U+ S' }* O郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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: j; R. D" ^( k7 x0 O“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & J* q$ F9 T; t+ |
$ J" s" M: _: r0 j& P3 l r对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 9 ]8 _! T/ k E9 }& j
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 2 I0 Y0 `; s0 n9 B9 X
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
# ~ G' F4 Y N鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 # ?3 [, ~' W9 u/ f9 h" y; `
2 h0 Q' g0 M3 k2 v6 l0 p1 A1 N“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 Y% q A% d! c# Z' s
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
8 E3 l q% e# ?5 {! [" t$ n活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 " o. i9 {! A* \. d/ P- ~6 y
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 1 }7 W' Q, V _: o7 A
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 1 l1 _7 K) Y' ?3 }# ~% x* B, X
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 * J9 i }5 N* _
, I. h4 T# r7 S" N8 O& O9 m; }2 L“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & X% }9 L% y3 j! g: U) d! ^) Z
F9 M8 `, w5 X1 u6 H对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 - z: N5 x% d. e! }$ o1 a$ z E6 A9 Y
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 " F. U2 y% @% o7 {
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' y2 \: O2 b1 f
5 f: z; E7 k( F, r( ~+ B冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
4 O2 n* t& K+ |活跃，改善了工作环境。
6 w9 f) A6 [' ~
/ G3 f/ ?0 z+ \$ |1 @5 j# `' F- y他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 : d8 U0 O) s1 ~# X$ x; J% x! s
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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" e K# a4 `! l人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
* l! Q8 z0 A9 i# }8 s% F要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
