 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
^; T/ K4 j! `8 p* N( L
- R7 z" H* C& s1 {* {转自纽时中文 * K! X4 U4 V1 h( M
/ k, T' }: x/ d* y
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 # W* w6 c$ b A
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
, l$ ?' y0 s# d- J- O) _$ ?: L1 |
0 _' J) x& B: y3 @8 \4 [  & j7 N: }+ H3 J( T
2 |5 O' O& t/ L* X; `; N/ q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
N! z: ?5 |1 G" h# ~1 m; t3 K，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
6 X/ e9 o; W) b9 W+ c板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
1 u) W' w C! P: D% p不断增加。
! l3 n9 W" R% e% d* K& h' ~4 D9 g/ P/ S3 Y
2 A9 h3 ~9 P2 U- v ) t6 z, ?9 v, N' P4 c
1 _0 Z2 g) M5 c$ t2 J
 % d& R: t' Q# s7 v+ i. w: f4 X d! U
, p# W2 \* a0 P. g) s7 o/ O" a' J$ r' h% u
3 W$ g U. r, Q: Z$ Z u9 N
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 9 X& D- {+ ~9 A0 e$ i# E
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 8 c2 d. n) k7 V- F
, ]- x- S, S) U8 \& o* T3 z
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
, W2 V9 C8 ~: H3 j8 u亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
8 v2 G2 a& e" l/ }% h* Y; [是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ! r- B$ ~3 h0 K! l. g& b( G
' p3 s p$ |, @ d
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
- l; o* Z; W- r2 E- Q5 P8 w好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 |9 u, ~, O/ C/ t% j明显，将女性置于奉承男性的位置上。
/ g. _ g( A G1 q' q , t) h9 O4 W; A6 a4 O, Z) j
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 8 B2 I3 k+ g. G4 g
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ! k* B/ s i3 u. y4 e$ }% v/ A
7 h, u U5 K P* g在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
+ L# s2 N% J8 b0 t1 I; a6 M性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 * S9 }/ b3 G% r; y2 O2 P1 U
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
0 ^6 i& d) f5 e! i1 `* w- v九名董事中有两名是女性。
. ]# H) O g8 I, }1 d& J! H" L4 S
' Z3 z* |7 _* T% K H像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
) z) P3 C. X5 d5 b+ J约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
3 N! R0 A g- L3 p7 ~8 U，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
( w' T; ? B- m0 e * ~0 Y5 x ?! @
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
/ |# g7 v7 o# |: r& v1 X7 W7 W2 {# \35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” + {# |* m$ z" Z l Y
: r4 r! E6 Z+ I& P6 V) ?7 K6 N5 T
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
' \! h! R5 D% q# J* ^男性。 ; o2 L- ~5 l) g& J
/ T% W @0 h0 y6 p t5 j两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 * [7 w: X9 B9 G3 V
( Y7 o. d( D* V% D$ w8 P, q6 e+ |; M阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 # ?6 s. d, V5 f, Z
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， % U9 i. g% f( \
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
9 k J9 [2 L0 A4 F : G3 I. Q$ l! q
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
* _, y0 L, a1 }我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 : L) ?; I! d9 R6 x' ^! y2 T
y' I# `9 `8 f% w) W
在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
5 u* d1 h7 L! q( l1 a( U' p
3 Q5 U' r, ]: n. a" E1 c, \3 ~尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 3 I2 B7 s& P9 F" H: e
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 % o& x7 }" e* v0 m# A
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ) w+ z$ ]! b$ l1 i) t1 i8 F* |
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 3 X; _% _* H, |9 s9 @! y' f
$ `: |- k. K' Q8 k申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
4 A6 d* n( D$ X0 o7 s- }" b1 W但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ; O' e A9 V" `2 i& r4 M
, P# m( g6 \$ L" t/ J' _
. n6 t( G7 D6 s( g; U申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
; C: A. D/ N1 V$ j8 [色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 - H* D; h2 I7 v" ^
' Y) r0 J% G$ P2 C1 v
% E" E0 w5 }8 ^" n. r) }
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ; o9 X2 [% u3 \% i
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 , M, {" a. d3 x6 v) s
不满。
" O" }0 ^7 c8 S0 A! N$ t0 a
- x8 q" `* l) O! j$ ^+ H“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
# }( U" |5 j5 V; ? * _8 ~* U: F6 t( t. D! e5 {3 u7 c# H
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( h2 Z3 L v. o3 n9 I6 e2 D
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ( S8 k4 P6 U) ]# Q |
都是10点、11点才下班。
. h7 \' _* N0 \" w9 d ( |* M' g' v: B0 ^0 N
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 " E3 M/ l" G, \$ x, C
& L e8 P) ^' W
两人都咯咯地笑了起来。 : g m. Y( S( A* [# R
0 v/ b9 b1 v9 r
郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
$ j9 M! Z8 A; s3 V ! p: F7 l% e- y+ c) i
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
+ W* C: w8 Q c8 S4 N; \; y3 e
. J0 T8 m- C! N4 ?. a对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 + Y7 `" ?/ u$ m) Z" A) v; F
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 0 k' O" H) }1 O3 ^) N8 @( W
# ]$ n$ e8 W4 _31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 * d/ b7 Y/ C: y# m( T
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
+ q) G' T! F9 I* O4 w2 w1 n6 u 7 K2 N8 x1 F X# f
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 # Y% g' y, x2 k/ ~1 {) U$ L4 c
/ U, M/ V. l3 v! \2 a# S冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ' i( T* t, q. a+ |, R% ~
活跃，改善了工作环境。
( ^! U# L0 v) L% J" }% x, r $ `2 b3 M' \/ e6 f
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
+ v8 \4 j( O" b0 {) _6 s4 u2 z男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” P2 I `: Y; r* V
" ]( Q$ s$ W4 u! H/ |
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 % D3 v. O( D' _) ~, p" d
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
: D b8 d+ j% {9 P6 P; P
* b: s5 k# P6 g她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 , B# M$ Q* g) O+ a. Q/ P
% A- \; J7 L$ ]% l4 J; s7 C“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
: C( R; O0 E) s( ~8 \* N _8 J
# S9 e/ p8 B9 T3 d对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
$ F6 w4 e. W# W在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
0 n2 P/ `: v/ u& r0 ?5 S1 |
( J! s# i& Y: V, ~, f) n2 n31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
$ e7 O, z' v+ l" {: t. y鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 3 N( r+ |$ ?" Y# M8 C, [
( o4 S7 }9 {9 M
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 - h: O% O: E$ h; {) E/ C$ m F
2 |' w0 ^3 C5 `1 W C0 y
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
* v: v1 K# L' [& p活跃，改善了工作环境。
9 H# b O, o! \5 Y/ J* U6 B + y7 w: ^ x8 S% P) T
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 y9 ?+ m, r: [% H# ~3 F男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 8 B/ x! o2 G3 p2 D# Q3 Q1 Z
4 k; x! N4 S0 @& v8 G1 H人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
* R# {& F' R7 L$ X要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 1 n, [% G! E! _$ q: @) L- u5 ]# b
7 U. o4 g" O5 R她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
