 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 8 U7 W: b( o% j% V R/ Q1 D
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转自纽时中文
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4 t" p# A7 P5 Z, M北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
! @( }+ b7 E) E6 u8 H何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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* g; }, u" Z5 ?$ M9 K申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 & V' l" P- i0 a6 J& P s
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
8 N% L- i- L3 { K5 J板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ) p i9 K, q, o8 ` a* x
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
! n/ Q! B* R, a2 R# ~6 ^, C申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 * g0 h _/ O( ]0 r! p3 p, D" X
: Y4 L* ]5 q/ W4 m+ i$ P中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 3 Y8 F" J, K3 S8 f
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 7 H* @' h- i4 C/ ]; R
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 w) {$ A8 b& _, c$ j( [: Z1 X
" f; _. g X- p- U这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 4 d4 ]: w7 C# q; b+ X7 n! [' U
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 ) Y' `3 w- c7 u& M5 T V
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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~7 a; [. D. \$ v尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 9 h7 m/ O( J% q2 s" V
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
! n* r8 S% c& M" q% ~% }性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 % X: z: q c/ M# m' `8 N; ^
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 2 E2 S, ]- @7 {5 d( N
九名董事中有两名是女性。
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5 H- g( q* W4 u# O$ Z2 F$ T: N像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
- X. s" F4 x K. @2 G4 I9 b2 u( c( n约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
+ f# ?" X# b6 c' K! s，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ) f @# `4 M$ Z' {& g
* u% K/ d. H7 x3 f一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
1 [( g9 Y8 h% j5 b! f1 t: A4 {" x35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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% x D# |4 u+ c7 c9 ]11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ) u; A; Y- A: s# d, C
男性。 & R& u( A4 {" {4 h) v$ h
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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# i/ W7 S7 h+ V& A0 r) O* l阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ' e7 E2 B5 g5 [- B; p
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
0 s/ a( B0 b5 x: l有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 ^: y2 l t* h! Z. J
) W J# z) i; P' P6 C百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
! u$ ~' F: B2 q. d0 `8 y我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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5 N" C) M: |( d4 @7 F& y6 c. c在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 % p5 h+ P q% X. H' n% \7 z
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， / S6 ]* q% h- }# Y2 a
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
' k# i1 h- W# n. {招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
9 U6 f" i) l# |4 h; _员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ; N e! Z n" N: J) Y
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 5 v: V0 c5 {! ^8 b* l+ k
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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- n! l$ Z' Q1 B6 d5 I, f6 G; q申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 0 q8 b* S" C! m4 c1 }+ u) R: T
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 % r' d# V( U' S# I9 P
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 $ O% v9 X ]- v+ A9 B
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 " p. N: Y- |2 m. f% z
不满。
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; m* _" Q1 E5 U# H! C! O“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! l- D. ?9 e; A, ^) I; W$ ?" g7 v
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( ]0 @: P3 ]/ U' U: R
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 " y, c* e7 I" t& {' H
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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; ]) q3 K( z9 ^- w, p* b两人都咯咯地笑了起来。 * c2 g* x" N5 l' D7 s" g# m
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 2 w8 c* p3 @" G0 e2 _
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % |" Y( @& u# S" [- M. V, I3 m$ `7 ?# }- Z
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
9 M) J; w7 @4 p在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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+ c! \9 @& g% @2 \8 q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 1 ]2 N$ ]2 [( @( }2 D( f, C0 |
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) K. W2 X! L8 x* J4 H0 Z5 T
. t$ x, s+ T! D/ f7 ~1 A9 i% m“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 : q" G! _* b5 n; ^9 P, q
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
+ g4 k' i0 y& E y% ]9 _: w) k: ~活跃，改善了工作环境。
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5 p8 I: ]! k" O/ k: @他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ( s6 k1 y, R6 J, Q! F$ n( H6 `
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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C0 E; q3 T' W7 L. ]1 a' _: {人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
0 ~5 j- ]; X+ V要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' k- L9 ^& M5 }8 G
' \" R% B, i$ {6 S4 I“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ! b) h8 w/ n2 \. `* b) F
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! K @8 m8 k& L' E3 p在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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( A+ a* Z; Q7 o2 }31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
4 A% q' A( D3 |$ m鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 & Q! i/ ^/ O0 q( @9 o N0 T" X
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 " q1 {6 T& Y. n3 @% o* d+ q
; P- I Q: K9 \冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
- {. D) q M! D \+ P, b% b8 U+ \活跃，改善了工作环境。 ( v6 u5 j% P4 j9 S) P% {* a& J0 T; o
" D/ X& n2 ^2 v$ H D) F: B他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / R' r& ^0 D9 D0 B/ k
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
+ ?" i: e: h6 @1 u- H要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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! Y5 T8 P5 B! O" t% ^3 D她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
