 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 4 o( x; ]0 B2 U0 N
" E6 Y2 Z: H8 ^ w, f转自纽时中文 2 R5 Y% z) I2 w. q
5 j" T3 q( u4 h' k# I北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 " G9 w. x( p6 x. B
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
# i" i8 E8 L. @+ @$ r
, d: b3 i. X5 h
5 }3 I2 Q% c( P. R3 _- F5 E
h; | J' k2 o* ^0 R) W' `申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
# `7 G! {- b7 ^# Z,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ' v" t7 O6 {2 H
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 ' g; _/ w& Y) z/ A
不断增加。
. f+ U8 e) E& m" P9 w J% y3 O5 M1 s4 D; M q$ s0 o; ?$ b% j# o' Y6 i
: L% {4 J9 G" ~6 p+ h3 i* D + E. E- E2 F% e% @6 l+ {( L$ r
: m" o: x* Z6 N2 }7 H
3 ] ^6 }. J5 r2 \+ g7 L" d. W4 z8 ]0 v
, O/ ]9 O+ t; F0 D! H; ~) R) W2 S# e8 C , b' g2 e- d/ I
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 9 s8 M* K4 f4 Z% r8 y* R; e& f
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ; i, D0 e8 z& ]4 g9 |
1 j9 v" O3 {& q, [
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
\4 x8 |! y! W' t2 j亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 4 J% E! q3 ~: h8 z
是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
% c/ F+ s* H! b/ w
+ F# I: T3 O8 R2 ^6 d; y9 e8 H, l这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
4 c, R+ V' Y! `( Q好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
# n: W" {3 e+ m8 y6 l' _( E明显,将女性置于奉承男性的位置上。
; W1 F2 K, R+ Z4 S1 H ) a/ W, l- @/ B* R4 @6 ~0 X
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
3 y8 M% p: y$ C. \- C- r+ d亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 6 B! Z' C% W$ p {& b. r$ g/ ], K
: v9 c, I* R& j$ ^9 P在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
0 s" @6 k- W6 C$ G2 F' |1 M( O8 E9 T性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 9 s; e4 i( ]* D
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 / ?: L* p* Y) [) P1 c1 E
九名董事中有两名是女性。
- x+ B/ B5 Q* {( V6 Q* h
( {6 a% K% l7 ]; e# V) |像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 x: L! w1 P/ Y' L: t
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ' T& Y+ ]8 n3 U* j8 Y/ X
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。
1 @. W2 @6 _) l/ P- [" |. G3 Q
' N7 N! W+ f( k2 z6 U8 c( q! v一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 , {$ B/ W6 i+ O9 S2 v( f3 D
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” ! M1 I8 R0 K9 `' D/ k
$ Z0 f, a7 J: l" x
11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
' a% p( V% j' i( q- e1 Q4 j# P7 O5 ?男性。
# @ M) |2 a* ~( q 3 s1 X, ] {3 g2 ]% [
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 : s6 K. l7 H1 ^# T
7 P% Z6 J N0 I阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 ) z- q5 J/ p" I! w9 I
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
) u3 [& Z* K' @: O- y有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
1 y: b$ R+ s* n& L / ]4 X+ w* l8 w# k
百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“
' m1 {. Y4 @' q4 x' l; w8 k我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
7 Z0 A5 H# m1 j 4 o, K5 C% ]2 J) ~0 B! F
在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
1 Y3 r4 x& b0 g O. o- ? % t9 C3 C! D1 ~0 f) T, u. y2 ?! w
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
/ v5 ?' W1 c g* q* d% t仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 3 s. \7 J) c* s( I
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序 0 r4 l! ]0 E2 v6 ^
员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
! j" V7 J8 }. b) w2 O
/ {# X2 j5 d8 t- f/ F( b申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, / k) b4 ? Y3 w: p* k
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
- w/ U1 q0 E' R0 y6 F; R
* ^% ~( X: R0 u0 \
- K7 ~- x+ u+ {" F申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 1 S2 W" m$ B9 S& H( o
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。
6 R# \4 ~/ ^8 f& O5 R
9 p2 f- i$ a6 B: L7 W, O% O: x
9 ]8 ?9 ^9 q+ v" d她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 + f3 L$ M# x4 d( ~: W6 M
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
$ Y P/ @' a1 q6 t7 g' z不满。 6 b: l0 f \; H8 K% @
# z/ Y! a7 @4 B% y9 _
“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” ; Q( w' {+ o" X8 H' N$ }' Q
3 T$ I4 v/ z K+ I5 }
最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ' z9 J. X: s9 _% U G
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
0 _7 i' V) T" O' I% C; F& s都是10点、11点才下班。 8 H: n% D2 o7 O- d- n# K/ ]; A5 [
4 g1 `2 _0 v0 w- n! e' p; ~% B“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。
) g% K& s. }; H; d- f
2 H( {, ^ t0 z5 K+ B两人都咯咯地笑了起来。
! @* N" @* q: s* e# ]: T
, `, [+ l* j( o5 ]1 G郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
) S o" q1 N. a3 c5 {4 T3 `& I * ~( ?8 H5 N4 v1 g$ }
“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 0 A2 W! M. E6 k* q# q) p4 D
8 E. Z% p. D, W5 t
对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
( \( c+ c8 ~ x' D在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 $ K C! Q+ z0 {. z
- _! y v2 I& o2 U$ k, {" }5 M
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
+ X: i" Q+ ?. P# i% P9 J鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
4 t3 t+ h* |9 ~
+ D/ C% A8 [; i“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
+ X5 J2 s) A$ @, w - E$ Q4 }9 T+ X/ _2 ]1 F/ a( U
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 8 w9 Y. V& N6 Y( ]5 U- u% e
活跃,改善了工作环境。
5 X' u) Q% I' ?: x$ `5 ` * {! C, m! L/ b( {& ?
他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
. n0 W' M- U M, m1 Y: K男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” $ T3 g4 N& S: x! `) m4 n9 {+ t
6 ^5 h3 ` a+ P1 Q6 i" F" {
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
# ]8 c1 I1 [5 R0 W% j0 p) }要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
+ ], A o' P9 `
+ \: {5 j* \$ V她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
* T8 P( e( m# b* _. B8 m5 y/ f: H , i/ \8 {0 T3 B9 W8 P; g! I7 g$ P
“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
" f. J$ m, s% }8 e% ]0 T s0 F' f6 ~( i3 Q- V
对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 s5 Y) B' G" q7 |- r0 i
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
4 N: u& G) U! b: ] 5 _- T" E4 J( O' a" R. Y3 u3 z
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
4 v$ j( j( x( j/ [( x: ?鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 ; p2 g( u1 C& p# W4 H, l) E+ g( {2 q
( G7 W: b6 s( H8 [* ^. P, Q“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
# N6 G8 V$ h# X; f. H# X3 _5 k; E $ g; q( m, e8 {' y- O1 |
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 0 ~6 W' |8 n# w' m s6 ^- ^
活跃,改善了工作环境。
# H# o4 }5 g( Q; l
. U" q" I4 E! b* } T他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
) V b7 g- S7 K/ o男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
) V+ r0 I& V2 M7 Y. X, q # Y3 D2 q0 D& w9 s
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
% R' P w# c' O' R. X要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 0 P/ |/ d5 a/ e$ S5 Z1 e) K
9 B: _. y7 t% l7 B1 e她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
|