 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文
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5 L. k5 P t' q0 C0 B* S北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
* V ^& {* G; e2 d3 n3 L O" R何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
( `& Y# Z1 ^0 l" \% u) Q! ?( {，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
9 J* Y# ]! b# J4 p$ f板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
0 s8 C" C# ~ b% T' G$ j不断增加。
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- o1 H4 f' k& o# i. z2 R+ k“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 % f0 ~( X4 S) @
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
8 ~5 q6 w4 i1 x3 Y亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
8 `1 C- b/ U. f2 o4 `3 `9 l是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 b+ | s- }% s
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
" P3 J, w1 `& k* D4 A& r好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 * A- i( q! w5 c* c
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 % O4 b3 q" A/ P0 E# o2 W, X/ g
) ~- j B# u' g0 S+ P尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
- {( ~1 t4 p% l! Z0 t( e亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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( q" P, K E! ^) D) Z6 ~3 W在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
0 Q" A' @" g8 c7 V* F性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
) O$ m d. T. X9 G9 s( [的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 5 j( o7 v+ T f) S" M! g; V
九名董事中有两名是女性。 ( n0 j# Q& }" P2 T q( \4 d* q% D
! K) t; n# j7 W1 [" u* F像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 ], A8 ~5 C1 G
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 & e$ b, Z- x2 o9 y% y) u
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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" E& d' v/ G1 q& b/ s+ C一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 " e7 K! e* J5 p1 Y. f& y
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” # q v! O) M. q$ S/ s, d- F
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
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6 p& Y+ }9 J. R8 i两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 P. w/ X1 `# V) B; ~
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 6 j3 b) ]8 i1 Z. h4 q5 ~- F/ A) I
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
2 o6 K2 Q- X$ J6 ]: ~3 J有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 5 a. Q6 s! [. ^2 S! ?$ F: n; C
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ , U V' M' d( ]% o
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 0 `( w% l) Q% d% i+ r; o& F# c
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ( L. U" i7 h! U- {7 e( O
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， , d/ P; O ~5 F k: K \* N
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 2 Q6 [" {5 t: j
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 * o3 n# J. ^% B h3 H$ M
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 % }& D/ ?- p" c7 x3 X. O
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
3 ]6 K/ g" F9 l$ F, B5 @# i7 T! y1 V但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 , v0 g' a. L$ l, p* @, I1 W
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 1 S6 E: x9 P3 {4 z: l9 o0 {
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 5 i7 s* T6 |2 O
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" a) X T: e/ }她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 5 t6 L! g0 v0 e4 C* ~( r
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
8 K3 h. V' @1 O0 K不满。 0 Q0 ]7 O, M/ e$ S7 q9 }& r" i: Z& I
+ H% |0 N. ~( G( b- F“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” + q& k) P! m$ A) o/ T7 p8 j' J
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 A, q' u6 n$ O. }
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
3 V* W& b0 D! t% i6 u+ a$ ?8 u都是10点、11点才下班。 ; Y4 ]3 A# n% O/ w; h4 @
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ! }$ B8 y1 X& R" M4 q
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两人都咯咯地笑了起来。
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! x) p4 a" @& f% g8 y8 c郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ) ~# m* e9 ~/ A1 [; A5 w
9 {; f% F ]* C0 n3 H% `“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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9 Y$ T5 m0 L$ C6 _6 X1 o0 y对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 # e' s }6 I, Q' b
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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+ L. {) a" ]# ?$ O3 M/ l31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . q' p8 y( {1 H
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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( D9 g5 Z5 |6 o冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% O) j; z( z3 a2 v3 O W活跃，改善了工作环境。
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* ^1 B: e; O. P& G- A他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
0 i$ u1 p( o n男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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( ~0 F) t( E$ S6 \8 P; f人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 1 Z$ r) b0 D& s) O% O
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' F* ?. J m+ N& L0 R( V& s
. w. @, @1 {9 L8 V, f% n" ~“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 5 E/ U8 |; d) @3 Z; D' H
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 - ^3 o4 y0 I% N/ ~7 \
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ) N; s. m. H! ^2 I. z! N
' r2 ~3 v: r5 ? z3 @2 {4 c: G6 D31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
/ a$ B% ]% S( h" O h# k7 ~鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 , V: x: Y! |$ o6 ]/ o; m% L2 K0 x6 o
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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$ {) t; i0 [5 r& n- Y& ]/ f( \冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
0 A2 X8 D9 Y" {' O活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
- N8 y8 E; L& j, I; J1 B男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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" n+ O! Q0 [9 }7 f7 }3 `人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! r, {7 z6 o! g" H4 y. m要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
