 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
总部位于卡城的Shaw通讯公司,先前向6500名雇员提出了自动离职提议(voluntary buyout)。据估计,公司估算大约有10%可能会接受提议,离开Shaw,另谋生计。 , h6 }8 h6 c7 t
" b$ A0 Y9 F/ L: G/ e接到自动离职提议的员工,得在1月31日到2月14日这段时间决定是否愿意接受。Shaw称,接受者将得到很好的辞职补贴。 今天准确数字终于出来了!3300名员工!!! , Z$ n* \- y0 P: Y, R
' K1 s$ t8 i, _ E1 y& i
Shaw通讯表示,公司有3300名员工已决定接受自动离职提议,远高于公司宣布最初估算的650个。
8 g" b( W2 p; n5 Q
9 }& T' _/ ^& f$ w; @Shaw公司称,他们非常看重客户服务,所以,他们没有提议客服人员自动离职。公司发布的信息说:“为了我们的业务和客服不受影响,这一项目没有面向涉及客服和销售的员工。”
3 N2 @9 z8 m( Z9 f: u% _# |# ]4 p* @
Shaw公司将在18个月内循序渐进地安排其职员离职,以尽量减少对业务的影响。 4 v k7 Z+ M* j2 w9 s. K1 O
* i0 m& b% b1 z3 X- p+ `' l! v, B
Shaw公司总裁Jay Mehr说,这一自动离职项目的目的,是要使公司人力结构更精简。 ( n9 b0 _7 u4 u; |* Q
# M& X2 Z: e( g- P, y3 F0 ]+ |
Shaw负责外部事务的副总裁Chetham Lakshman说:“我们意识到,要在未来生存,就得精简。我们需要更加灵活。” ( J' y1 N; ?/ ~% ] d9 W
; L2 b( ?9 A) J- Y在2018财年第二季度,Shaw公司要支付4.5亿加元的重组费用,这主要与遣散费有关。实际支付将从4月份开始,为期18个月。
% m$ v# C/ I& u1 m1 {! F) V1 ]: D8 u5 s* g! x- R. M
Shaw公司首席财务官Vito Culmone将于5月4日离职。届时,Trevor English将出任该公司首席财务官。English在Shaw任职20年,担任首席战略官一职。 " d$ j* f) I! V, |- k- v
% J" h- H* k/ R/ d' ^2 X6 j7 i |
|