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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ) c* k( H1 p2 {5 v$ |如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! s+ H! J3 f6 x, ]/ y/ I3 Y 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ! g. s7 p( X9 x0 g没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 % V( Q. P8 T2 R% t0 H+ d4 b' Z0 g! r1 k 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 2 }% c/ W& H. B) B, E0 }0 w7 \1 s- J# i% u% I+ b6 i * k7 U i+ a4 B5 l/ HEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , I3 y* R& r5 L$ E ' U5 s: h+ ]5 o+ }! k s" { 9 m9 a/ I+ o. J EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 * v/ e# Z+ B2 T" k5 {0 Q/ M. h& H 8 ?7 O4 o+ {& l6 b/ E0 Q % P1 B P. M6 y6 H4 D" d今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 " v+ ^: V/ f: B' f& }) G+ W# l( e) H' E/ i% v( W 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 - W8 u. e/ U" T! M ( z+ I' ?, O; H6 ~; J5 U! ` 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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