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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表1 n) P1 T+ ?* S* A/ t 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表* `5 m& A: _3 v3 `6 a! B- E( H 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表9 N9 L& U; S" K4 W; b5 Q 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 : @) U3 q# S! ~$ u$ H ( z5 i5 X% J! |7 i' B2 {看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 y2 |6 X/ i0 ~+ a" S0 c ( Z$ K: a5 `4 D5 L6 _ & _" [! i, ~" ~# k9 i) T8 \ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 # i& L Z' T" p6 B4 k! y8 a ' i5 b C+ y4 ` u# T$ S 2 M1 @6 Y3 S* PEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ; R3 I, c6 |; @% u z3 Z% Q4 O& b! Z# r( y$ [; D , U5 ?. y* [7 m1 Q今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ]9 l5 E; c- l8 O+ @7 i4 a7 t2 A3 T. A$ }0 l 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 . ?, e4 M( F2 K% u% V + Q6 W) a! p, M& t3 y5 n r看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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