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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
大型搬家
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表  h0 q/ a# v0 e% n' {! x' X
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

& D2 O! @3 Y' y好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
6 x3 H& n, n& O3 Z5 O谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
1 k5 V+ z( E% W8 M- M$ T
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表, d# g* g+ Y( t) c; R
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

! `) s4 _1 _" m  S+ Q& Z/ U) _, b
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表/ i2 r# ^  w' R# B

0 s& R6 J% c% F) b; J+ |) Y) A看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

- D7 O' ?3 ?8 w8 n7 M, C, K
3 w% H8 b( [. u6 ^6 @跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 : }- T1 K6 Y. M& [+ ]
# E' L* m( G% H$ I" w5 C5 y: U0 i: o

$ ^, }5 e  J7 n/ v- V  d6 dEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
' j6 J1 w/ {7 }5 ^# d2 a# Q, [& K

+ w5 T9 a/ G( @% _. n9 f今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表   s& m2 g: D" F; u8 g( j! u

; c0 [: q  E, O0 P
7 l) @! y/ f9 E! V4 _) @5 KEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
. u" k3 V0 I8 t
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
' t& I2 `9 J! X
, h  n' Y" {" @. }
- ~0 `* e- X0 k7 _$ m' t8 N今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

: l9 o  w( F: T: Y8 W- Q+ P可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。" z$ {, @, t+ }( s
如果休产假,单位必须保留职位。6 K2 Y9 G& E& m: P# ?+ h$ A
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 + n: {. r. Y+ b" Y, ~

1 X% W, `* R/ v. y是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

( Y, Q/ a( @7 Y. S6 @
大型搬家
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 0 N3 \5 Y1 j: d  h
2 }$ x3 u4 B3 u4 k5 x& H# P5 V
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

5 E0 ^# o+ Z% Y+ g5 E1 l" f
6 L- m8 k/ k3 @8 B这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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