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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 1 d2 L+ ^" c& B. {/ ~5 R如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 & X* S6 ?3 i3 o. b1 `/ `谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表0 G0 ~; {/ e8 z: Z7 G: R( K 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表& z* s, ]. V' e9 \8 m $ P3 \9 W0 s1 L: w, r看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 6 t4 d5 g! O d- z8 p* L# K 6 w z5 c2 D( f4 C 2 e& \" \( K5 P, |, O* cEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 + B0 G5 S7 ?+ H% L: f . [' D; F* n+ q6 c - {# u* `7 d2 j! r) n6 Z2 ^) x EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' Y7 l2 B: C: ] ) q9 R5 p7 m6 L' Y( t4 V* Y2 C5 n P7 } 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 # x3 Y0 U5 L. ~3 t1 ]& ?" h1 ?; w* G0 V; Z 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 * a: n/ e1 F e+ b+ n4 C8 z8 t; O" B* ^8 J8 O 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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