有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
2 }& U- I  H1 z: ~  I: Q  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
! T; X) B( b- W8 p
5 |. U( N. t' s2 m, ~' |1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

  V5 _: I2 o9 d/ n; J" |3 \1 @２。如果想他立刻走人：
. M+ i' j1 _$ q% q- P8 i
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

5 h$ b7 h6 G  Q+ s4 r9 ~7 d. s   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
' O5 N7 A1 R8 A9 J( ?" S4 O! Y
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
/ R) d2 k6 E; Q7 i9 T8 ~" E* z5 p
; I! b) n( r' k) g; L4 }2 Y我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
0 L1 i& _& g2 d  t) h" e我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
$ W! y1 A8 s& N* ^1 v7 O9 u, ~  多谢了

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