有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
% x8 @/ S7 G0 H/ J
& n  a+ ]1 i7 `. K) I5 m1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
2 S; k: W* h- \. W* W$ V- b2 S
２。如果想他立刻走人：
% Z  k1 O+ P  w  m6 l0 T
% L0 o, |( p( H6 w   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
+ I! T8 C  |3 L4 r, V  h$ z
, d# c" S4 t& C   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
+ Q2 \5 e6 E+ {  _2 a. _" W
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
" c, X2 ]9 T  s9 Y2 Y# w
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
: G, d6 J% O) ?7 {  c+ F我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

7 U5 n; |: H6 B& K: u; Z回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！