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作者：S君: i* i4 o' P! B) m1 \' F
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加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
, o6 r o9 C5 i m- @根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。$ z9 ^ q& H( u3 @% j. R" \0 A8 |
) I7 O, w7 a. ?2 I3 B" A4 Q% h8 S! m在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。7 J5 }- v( u j+ k0 Y. T
调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。
# W; E2 ~* \' `! i0 [3 S( J例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。0 r, _; j7 o* u( S" ]. Z2 ~0 q0 M
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。
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除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。
7 d5 b1 C c w1 w* b. P- T& aIndeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。
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总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
7 i) U3 f0 q3 f9 T* b另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。 F9 U, D6 P. y/ y( c5 L& O
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。
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狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
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发表于 2016-4-29 10:54
