东海岸返乡潮 挑战 亚省劳动力资源

大棒骨

东海岸返乡潮 挑战 亚省劳动力资源
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& _- w1 V! ?1 S7 o7 v" N自两个星期前，在亚省300,000 份报纸媒体里夹带副刊，登出加东海岸地区招聘广告后，在亚省工作的Maritimers 思乡心切，数千份工作申请信飘回家乡。

/ X- U! L- _1 X这些工作广告包括skilled trades, health care and IT。
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4 @7 ?& O% N/ n+ w7 X# E8 `( P从广告登出后，招聘网站CareerBeacon.com的负责人Jean Nadeau 说，他已经从公司的网站上收到了近三千份简历。“这比去年同期应聘人数多了43%。”
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1 [, ?% D# y2 j# A另一家猎头公司J.D. Irving以“高品质的生活质量”及“便宜的房价”，规劝Maritimers 返回家乡工作。

Nadeau 说，想知道最终的广告效果还要待上几个月。他说他收到一些负面反馈。有些在亚省的Maritimers说，如果回去，工资不如这里高。“我认为可能是因为一部分人的技能水平达不到要求。”

2 K8 c( a5 j7 ~( q广告还吸引了一部分从未去过Maritimes的亚省人，“这些人也想去的原因，是因为亚省的生活变化太大，他们吃不消。”

Nova Scotia省政府想抓住这次机会。面对Nova Scotia 省的劳动力短缺，Nova Scotia 省政府要下大力气做广告招唤住在卡市的Nova Scotians 。他们的口号标语是：“买一幢房子，还是两幢？”“卡市只是值得一游的好地方。”

猪刀小试

亚省经济发展不错，城市配套等工作远远滞后，迟早会影响到经济发展。