 鲜花( 85)  鸡蛋( 2)
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本帖最后由 easygoing 于 2016-1-10 19:28 编辑 . L0 G& ~) Z3 z: {. P+ @2 K, j
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你这种做法不对。人家会觉得你不懂COMMUNICATION, 不会处理冲突的问题。
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正确的做法是: 和你的SUPERVISOR交流,你只要叙述就行了,不要JUDGE, 不要MAKE DECISION, 把DECISION给上级。,说,"i need your advise", 然后他说啥办就啥办。 把对话时间地点,内容记录下来备忘 (注意,你绝不能说,给老板,给谁, 你说了, 就把他得罪了, 因为你剥夺了他权力!你只要表现出CONFUSING,需要DIRECT就行了)8 J' u, o# F% g1 a) Y8 L0 }
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这样做对你有好处, 1. 显示你是PROFESSIONAL的, 你以公司利益为重。2. 显示你懂得交流, 有PEOPLE SKILL,有处理CONFLICT的能力,别忘了寻求上级帮助是解决问题的重要方法之一。 3. 显示你尊重上司。人都是喜欢被重视的, 上司会给你CREDIT的。
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$ c+ D4 e* J( G5 M3 f3 n1 m这是个非常好的机会给自己提高CREDIT。 这种CREDIT 积累多了, 老板就会对你刮目相看。 |
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