加拿大移民部长出狠招 中国留学生就业难了

快步

联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)上周突然增加留学生申请「劳工意见书」(LMO)的关卡，有意僱用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，以及要刊登广告。

4 O7 K: I. C4 m% _联邦就业部6月5日突然无预警发布「僱用留学生」(Hiring International Students)的公告指出，即日起取消僱主在僱用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来可以豁免「招聘劳力及广告」的规定。公告指出，受影响的是那些专上毕业，且专上工签即将到期的留学生。

/ ^+ n/ Z) B5 {7 _2 @  W, H7 Q6 p; N就业部上述新规定即日生效，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当中有不少中国留学生。尤其是去年「加拿大经验类别」(CEC)被删减的6项合格职业内工作，或是学习，而工签又即将到期的留学生。
0 S% l5 P7 g- I& z/ V) Y, l
9 ?! C7 t1 m7 L  \" E$ Z7 P# ?欲僱用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分僱主聘请留学生的意愿。
移民部在去年11月宣布删减「加拿大经验类别」(CEC)6项合格职业，包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等原本热门合格申请职业，影响约三分二的中国留学生。

+ Z$ |6 p+ r+ a4 Z1 Z* d+ h2 F: \他们能继续留在加拿大工作的办法，即是重新找僱主，申请LMO，并取得工签，才能继续工作，并设法申请移民。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件，等于令这6项职业的留学生，遭到「前后夹击」，令他们在加拿大的居留前景格外不明朗。
2 f3 T. C. E6 r5 ~) z0 D$ \9 C9 P
, I2 g1 E1 X% m. Y移民部去年11月删减CEC行业时，本报即曾询问，移民部是否将取消3年专上毕业工签，移民部答覆不会改变毕业工签政策，即让留学生在毕业后，不管有无僱主均能以开放工签方式居留，但留学生并无预料，移民部说不缩减工签规定，并不代表政府对留学申请工签的其他配套不改变。

  W1 A/ \  y5 `1 m! ~' k例如，现在就业部突然宣布取消豁免广告等条件，令僱主在招聘留学生时，手续繁琐，成本增加，最终可能放弃僱用留学生，留学生将因此面临拿不到签证的相同后果。
2 W4 r) w& r. b( Q5 r$ H0 P/ [- ?
& F. H( |* ]! V9 c$ o3 l0 o移民律师辛湉王(Steven Meurrens)认为，就业部缩紧留学生LMO规定，其实是就业部紧缩外劳政策的一部分。他表示，就业部已冻结餐厅业外劳LMO申请，但对于留学生成为下一个目标，他则未有料到。

2 j( Z* g4 l( ^6 t( z" J4 F6 ]他表示，他还在了解，新规定下，究竟对僱主僱用留学生的意愿，产生多大影响。
4 F# o( Q% j- H' _; K4 ?
一名移民顾问则指出，僱主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，从前僱主聘用留学生，可以节省这些经费，但现在僱用留学生，必须和僱用其他在海外的外劳相同，做足每项条件，对经费较为拮据的小型企业尤其不利。

开水青蛙

经济衰退，保护国民的饭碗，合情合理。