IDC加拿大估计加拿大有54000信息技术职位空缺,造成项目延期、创新放慢。
但是同时IDC加拿大的服务和企业应用研究副主管马克.斯库路特认为,对于大多数雇主来说,IT职位空缺已经“司空见惯”。
斯库路特在CBC新闻节目中表示,“技术空缺定义为没有对的人以对的价格做某项
工作。”
加拿大的产业已经慢慢学会了如何应对这类技术工作缺额。他们向海外雇佣人员,进行内部培训,或者外包信息技术工作。
' p6 i( _/ p8 c; I
) N6 U. {: H4 e– IDC称对于大多数雇主来说这些空缺已经是“司空见惯”他估计加拿大今年将花费9亿6千万在培训和外包上,IDC称之为”雇员增益 – staff augmentation“。IDC的数据来源是他们开展的访谈和问卷调查。
; N' G E# \. l5 N5 V& `9 u2 ~, q8 Z
斯库路特说他在调查中发现很多公司并不将IT技术人员缺乏作为一个“大不了”的事。
他说:“我继续挖掘了一下背后的原因。本质上是因为这些公司找到了周边的资源解决问题。”
总是填不满的窟窿
& ^7 N& S* J2 _, M
5 Y( q( T: t. Y7 d9 M对于大多数公司来说,他们每年得通过”雇员增益 – staff augmentation“的方法填补IT空缺。
& h2 _6 O5 V) _# T% h& D
斯库路特说IT技术短缺主要在应用开发、IT系统以及包括安全在内的商业IT开发。这些领域在过去几年的需求一直在增长。
. F( y9 ~) x$ {* i1 d' @! o' ]他估计到2017年技术空缺将达到71000个位置。
他敦促产业和教育部分一起来解决这个IT职位空缺问题,因为这个问题直接威胁加拿大的生产力和竞争力。
# \9 Y# p/ N. e* {) q' J
斯库路特说:“我们每年的毕业人数不够。而且IT职业也不如以前受看重。”
商业领域得和教育领域一起发力
商业领域也需要进一步提供更多的实习机会,这样大学毕业生可以很快融入IT领域。现在很多公司不提供实习职位,因为他们只需要来了就能上手干活的人。
斯库路特说他和政府部分谈过,但是目前还没有行动“重点”解决这个技术空缺问题。
. r* e2 h' `) B& Z) L(原文来源 CBC News)
. n( X) u W7 `, G3 S. s* S3 D% K# p/ H. j+ |' E/ t; g