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人品是最高的“学历”9 ~6 U) r1 R+ _4 p% |0 Y# |2 X
9 R, y8 m) |0 P: B; }6 \ 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。0 I4 }$ H! A! k; w0 N
人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。. B$ y5 j: d/ p; ]0 E# R
人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
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5 M8 e6 ]3 V1 y( T 好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。# `5 m" j x+ H7 l# |
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比能力更重要的12种品格：9 V; O/ h# d e8 D" Y/ l
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第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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7 Y8 T! h: S/ X# {& t' ^9 b u第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。3 `! k, R, B9 z/ ~. u2 W1 y& X
. i3 ~3 P3 x4 v, m# P第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。* o0 Z& ^+ n6 I) T2 d4 `
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
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+ B* Z# N# ]' x1 z8 m# s, s, N' W第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
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5 `& k& e0 a a$ K* R第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
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& S0 d- I2 X0 @3 S3 O/ ]1 l第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。2 V2 _7 N$ d& x6 ^! X( T
1 {! U z7 A p5 H第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。4 j6 O6 Q. B# ~) I+ {* Q
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第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。9 ]+ r5 ~; j1 J3 ^. r
& B+ ?: q- {0 s" i$ |2 v: |; Y第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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+ G+ h4 h5 |% W Y第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。' `9 ]: h2 `7 {" x: y
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第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。6 T+ C* k, y# r7 }/ X
. c; Y& X) v5 ?- T1 ]链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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