 鲜花( 677)  鸡蛋( 0)
|
人品是最高的“学历”5 K# ^0 g1 n3 t, F0 \; s# R
9 x7 c" G$ m) @# ]/ ?4 n 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。
( p. }6 j4 p! u! e5 H$ y 人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
# W! I4 m! }2 } L 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
! B" [, }, L4 S% E, c; B8 g+ X% p' L
4 C% \ @8 {( Z- }# p7 | 好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。
! ]/ ]& l4 @; p) t2 S8 j
; m. ^3 `( q/ T1 e- `比能力更重要的12种品格：$ b2 ^ i; K7 E, y4 G" H9 Z6 \
* i- Y4 a. F2 O: q/ g# S; F5 }" t第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
( }1 R5 k( C& [6 r
. u# [/ Z8 Z4 p1 B( g7 M第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
' R' I* ^. }! l Y" J; o3 E; |2 m
- e$ R% s# j9 m. L% P5 O9 i第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
1 J5 C8 }& K- u# M0 E" L" g, D0 v. C+ M
第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。0 P3 X6 H: q7 m$ Q4 ~
3 R0 {$ [# [# B F
第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
) ]( C( D7 r% @, k3 q
6 C0 \ q+ _- J6 L& d+ p5 I第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
! A! G: P1 C+ C d
; ]) s3 l6 e W1 i第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。4 K9 O( e# X9 L, I& C
/ {+ i$ F) [- W7 z. D. i/ L" ?
第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。; R1 a% a& W/ g2 |% U; v( C: |
3 `9 }2 y0 `9 F8 }第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。) ]2 S5 Q' M( |5 O
: _7 l, q; l; g2 B第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。( z% _, x6 d( B- ?) Q( e1 V
6 |3 m3 G, Y% Q8 w第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
, w9 `7 N% J* E' p+ r# g
6 P3 ]* l8 |; [第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。' q' j3 g1 w& P; D7 f6 p$ r( @+ ~
$ T, y( b& J: @5 Q! N链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
|
狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2015-7-3 02:41
楼主
