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人品是最高的“学历”
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' O) S0 t, S/ U6 U 人品,是人真正的最高学历,是人的能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力,没有人品,人将“处处受限”。
; r( J- G5 X, ^0 a; T) ~ 人品,决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。
9 I; o) [1 i% l$ T1 I/ E* Q 人品,意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。, J: Q3 |% z9 k% v, d1 H/ l
: n; ^3 w/ t, n8 p7 {4 O: j: I- g 好人品,已成为现代职业人晋升的“标杆”,也是“成功人生”的坚实根基。
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' u) p7 R8 r; w* K8 M+ \* M& n! t比能力更重要的12种品格:
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5 ]* Z. _$ c9 `第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。; z0 n% e ]& j9 u1 W" }
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
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! X- ^9 \$ E8 C# o! K第3 自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
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第4 负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
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& a5 [8 O5 l( M5 y第5 注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
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2 K0 K# N" R7 o1 N/ |第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
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8 V4 p1 z* W" b% N( B+ h# t第7 善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
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8 ^0 A. s9 A) t3 A, f1 [第8 合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。- Z) y5 ~4 ^8 b
0 n9 k, a! M1 B+ M5 o% m第9 积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。
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第10 低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。4 `; o; v7 B$ @- W7 }+ s/ ^$ w
7 {$ T4 O6 v" U+ Z L% x! M+ v, u第11 节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
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, k6 d0 m/ o" s# ~ n5 C$ ?7 V5 \第12 感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
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$ W* b- Z, Q# e( J链接:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
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