请问可以因为减工资辞职申请EI吗

边走边看 · 发表于 2015-5-27 08:58

经济不景气公司全员减工资10%，最近还要换shift到晚上。想辞职不知道这种情况是否可以申请EI.
Service Canada的网站上有注明your wages or salary have been significantly changed, or your employment conditions have changed to the extent that they have significantly impacted your wages or salary;
也不知道什么是significantly change
有没有经历过这样事情的朋友给说说。谢谢！

yiqi · 发表于 2015-5-27 09:02

I don't think 10% is significant. But switching for nightshift may significantly change your life. It is better to call Service Canada for clarification.

边走边看 · 发表于 2015-5-27 09:09

yiqi 发表于 2015-5-27 10:02
/ \# R1 ^( r8 aI don't think 10% is significant. But switching for nightshift may significantly change your life. I ...

打电话了，他们说要申请EI的时候才能认定是不是合理的理由，现在不能肯定

pretty · 发表于 2015-5-27 09:41

这算什么答复，这岂不得先辞职再看结果。这些鸟人真是不知人间疾苦，轻飘飘几句跟没说一样啊

pretty · 发表于 2015-5-27 09:53

建议找做payroll 的朋友问问

smart007 · 发表于 2015-5-27 10:06

你自己辞职，申请EI会很麻烦。
你可以换一种方式表示你对降工资的反感

smart007 · 发表于 2015-5-27 10:08

pretty 发表于 2015-5-27 10:41- R0 x' W9 r5 i6 x7 n
这算什么答复，这岂不得先辞职再看结果。这些鸟人真是不知人间疾苦，轻飘飘几句跟没说一样啊

他们是决定不了，他们看你ROE的CODE ，决定是否给你EI

边走边看 · 发表于 2015-5-27 10:26

smart007 发表于 2015-5-27 11:069 e! ~# U1 H* u5 x4 K2 P& n" k
你自己辞职，申请EI会很麻烦。
. m; p8 D: k! g5 w( h你可以换一种方式表示你对降工资的反感

工资已经降了，现在工作时间也要换虽然是短期的也实在不想干了。想让公司给我layoff，也不知道怎么样。这是比较烦心的事儿

pretty · 发表于 2015-5-27 10:32

smart007 发表于 2015-5-27 11:08- t1 d" t2 w- n! @+ K
他们是决定不了，他们看你ROE的CODE ，决定是否给你EI

那得问问payroll会给个什么code

pretty · 发表于 2015-5-27 10:34

实在不想干了，就迟到早退消极怠工试试？

Garbo · 发表于 2015-5-27 10:56

一朋友与你相似的情况，找上级不断抱怨上夜班受不了，白天睡不好等等，争取到了layoff，还是试试这么做，现在EI 的人那么多，Service Canada 肯定把守很严。

Ms.vivi · 发表于 2015-5-27 11:07

辞职去念书可以申请ei吗？

natson · 发表于 2015-5-27 12:21

辞职不属失业范畴，拿不了ei

urspace · 发表于 2015-5-27 12:31

pretty 发表于 2015-5-27 10:34
, \ G1 `; {: t; v$ s实在不想干了，就迟到早退消极怠工试试？

不要出馊主意，这叫Just Cause

What Constitutes Just Cause?

Following are some examples of what may constitute just cause:
•Theft;
•Fraud and dishonesty;
•Assault or harassment of co-workers;
•Breach of duty;
•Serious wilful misconduct;
•Conflict of interest, especially if it involves provable loss to the employer;
•Serious breach of company rules or practices;
•Serious undermining of the corporate culture;
•Chronic absenteeism or tardiness;
•Unsatisfactory performance.

urspace · 发表于 2015-5-27 12:33

你主动想离职，或者因为你个人疏忽离职，是拿不到EI的。

建议你去看医生，开证明说你晚班导致失眠，Stress等毛病，然后拿到上司那里complain，看看他们反映再说。

桃花源 · 发表于 2015-5-27 12:58

还不如要求Lay-off.

爱城窗帘 · 发表于 2015-5-27 17:41

这年头想下岗不难,想上岗不容易,想那ei可以直接同老板提出,也许可以.

bobohoho · 发表于 2015-5-27 18:41

搭车我也问个问题，如果是辞职因为跟配偶搬到别的城市，这种情况能不能申请EI？有没有人这种情况申请成功的？谢谢。

yuz967 · 发表于 2015-5-27 18:55

bobohoho 发表于 2015-5-27 19:41
3 h$ ] ~4 ]# N& Z0 T1 O |5 C搭车我也问个问题，如果是辞职因为跟配偶搬到别的城市，这种情况能不能申请EI？有没有人这种情况申请成功的 ...

应该是可以的

natson · 发表于 2015-5-27 20:09

bobohoho 发表于 2015-5-27 19:412 G0 x* M: J, v( @! K _8 _
搭车我也问个问题，如果是辞职因为跟配偶搬到别的城市，这种情况能不能申请EI？有没有人这种情况申请成功的 ...

可以

bobohoho · 发表于 2015-5-27 20:35

natson 发表于 2015-5-27 21:09: E# f7 N/ D1 d2 w* ^( o z
可以

那这个code会不一样吗？怎么提供证明呢？

Jason923 · 发表于 2015-5-27 20:44

搭车问个问题：我是第一年学徒，如果我打算去NAIT学习理论课而quit，是否可以申请EI？具体手续是怎么操作？谢谢！

量子风水 · 发表于 2015-5-27 20:57

迟到早退，公司会以‘开除’名义叫你走人。如果公司以开除理由辞退你，这是非常麻烦的，如果再找工作，新雇主打电话到你前公司，这个工作多半泡汤。
如果公司开除你，这就需要你要向政府申诉，公司的辞退理由不成立，否则，开除是无法拿到EI的。
自愿离职的，不符全EI的宗旨，应该是不能拿EI的，这与上面帖子所说的政府答复也是一致的。

jius@jimo · 发表于 2015-5-27 20:58

Jason923 发表于 2015-5-27 21:444 w; {. j! x3 B2 N& S5 V, y" P
搭车问个问题：我是第一年学徒，如果我打算去NAIT学习理论课而quit，是否可以申请EI？具体手续是怎么操作？ ...

学徒去上学是不用辞职的，公司都会帮你出具证明你是去学习的，而且还会继续会原公司上班。要是你现在辞职去读书，估计你会上不了学，因为学徒上学的第一要求是你要有一个公司在上班。还有辞职是拿不到EI的，具体的流程问你的公司老板。他们都很清楚流程。

卓越地毯清洗 · 发表于 2015-5-27 21:20

还是继续干着吧。这年头找个工作不容易。

cyz0116 · 发表于 2015-5-27 21:55

urspace 发表于 2015-5-27 13:31* y2 T0 \5 D% j3 [* K, Z& b
不要出馊主意，这叫Just Cause
% ~* G" L7 d+ M% @" ~$ B
/ r- V, |; R( p- F; {! x0 hWhat Constitutes Just Cause?

pretty · 发表于 2015-5-28 08:54

本帖最后由 pretty 于 2015-5-28 10:43 编辑

14楼是专业人士，我错了。出那馊主意源于我一个同事。她倒没不想干，只是工作态度和方式散漫，迟到早退，没有团队精神，本部门和相关部门都烦她，总之绝对是需要被清理的。后来就是被雷的，可以拿EI的那种。这种小概率应该是我们公司太仁慈了。

stevenyan · 发表于 2015-5-28 09:53

bobohoho 发表于 2015-5-27 19:41
- c% \$ S) A, r. d( g0 K& f0 r搭车我也问个问题，如果是辞职因为跟配偶搬到别的城市，这种情况能不能申请EI？有没有人这种情况申请成功的 ...

很常见的情况，放心申请没问题

meow · 发表于 2015-5-28 10:06

bobohoho 发表于 2015-5-27 21:35' b; |0 z3 T+ o: |% S
那这个code会不一样吗？怎么提供证明呢？

同HR告知离职原因，他们在作ROE时会选用正确的原因，其中一条叫quit/follow spouse.

Claude_Z · 发表于 2015-5-28 11:42

pretty 发表于 2015-5-27 10:34
/ G f& ~/ m, R1 Y+ I, r: {3 @, d实在不想干了，就迟到早退消极怠工试试？

别出这种馊主意，layoff和fire也是有本质区别的，前者是因为公司原因被炒后者是员工的问题。如果新雇主要前雇主的reference怎么办？好不容易建立的reputation瞬间就没了。

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