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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!
! g7 K) ]' B$ E  O& ^3 B" o4 }- j, N  w. Y! Q0 \
[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
理袁律师事务所
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
, x5 ~4 N( R9 Z5 p需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
$ }. x1 k! s( n8 ^* H好像就这样了吧。有问题在找我。! n4 z7 u- ?' R$ k3 I

7 r+ R0 s9 X: x. r! O! C0 _0 v' ?恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表) c4 P% x/ G4 \2 w3 C- Y2 o" v
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。3 ]* P3 \$ j8 I2 F0 T! `
需要你ROE, ...

+ \9 `: Q! z8 I# B0 d/ s) W. \" u) p5 b, A
谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
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发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
+ }' D$ ]& \; `" uhttp://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。' W5 T* o/ p; c0 m' R( W: h/ Y
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。" s" q" T' W. e9 U4 W6 I/ f
在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。
% E9 N1 o- D. j- B0 x) |) R$ [如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
; M* f6 n6 F4 z$ H# R/ `如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。
4 H4 L) {6 }+ q: h& U
; F" F" H0 r! A3 F0 a; ]. Y另外,千万注意!& Q: ~; t8 `% ~) `9 {$ {6 b
不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表% M- z' k: q% K' {
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
. W5 S/ d' C9 M7 J; X1 X- I' \另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

) V! W) z! j  l) Y) O  Y
9 @, q* j/ g5 q2 _" l) R5 hThe employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.
& J4 L) w; K; ^  H4 Y
+ d2 a, P& Z; YAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!
7 u; h% i- S- i' z6 Y5 ?  j0 I' I7 I3 M2 _6 I
# x9 _; L* Q' p. H# a
) v% }3 ]4 L0 J8 |$ j
俺又不是有钱人!
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发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
- q8 G) u$ H6 q- D' n关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
2 ^& t7 X$ u: }另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
! k4 Y/ s7 R( I. s9 R
* ^+ T% |" H/ G- R+ l; \) A
多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。, Y' Y- O: C0 K3 e: w, N5 x+ L2 E, K$ G

+ U6 Q' J+ K# Y3 Z, b再次感谢。
1 c2 X; U1 a. B! P但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
5 u+ K% h5 X0 C* S0 G看来俺提的建议不好?
& c" }$ ]& h* R! U, O  z8 J+ v
呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
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发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表  C* D  T) Q$ V" o4 F" W+ x4 {- u

0 ~1 i  a0 m+ ^2 D4 x4 s呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
4 A8 Q* Q4 Z/ |
- a$ ]! e7 M7 j; t1 W* [9 T2 A
不用不用,开玩笑的,可别当真。
+ M1 x9 [/ F% M; x5 l' N7 G
$ U6 e. T7 i7 z+ ~( R0 y! X6 p* @俺也建议先休年假,再休父母假。
  C7 q/ P3 o. ?8 `或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。
) {/ g! G! M/ H关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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