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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!1 c; `1 q; x8 [/ v- C
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[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
8 r3 e. w6 {& k9 q: C% h" n- f需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
; u- |8 ^- N# l) N" N好像就这样了吧。有问题在找我。" o! H% L1 @3 D; t) d

9 T. V- a3 [) R) a恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表
- M& }2 H1 \. B  _从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。4 }, c/ U1 D2 H# Y% y; |: c
需要你ROE, ...

  l+ j' E, G* w0 q  V& S6 |4 m
; t: a, g6 Z4 y! p8 ]7 _谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话5 l& {. F3 S8 `2 ~" J& n+ m
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。9 m8 {7 U$ b7 Y5 w# H( E
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。" L( f. ?+ P# F! _# y" J$ c/ _6 |
在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。
1 ^' {7 v9 Q  j' Z) L: x* h$ x* X如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
* S' I0 X7 U5 F! q9 H; y# c* u如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。
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另外,千万注意!
) H* X8 f# n( O& v+ g7 J6 Y' r不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表" w  o! H1 g3 j: g8 w3 a, N9 @3 Z2 b
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
: A( [( z9 g6 Y另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
0 q1 u, c% N) O# p* a
! @/ @+ R3 ]/ }* M' z
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave./ E$ E2 |( M2 K, a) D' z$ o

. W6 d, @. R6 K( O1 t% L4 KAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!& N8 W5 k1 D* v3 |
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# \9 J. z5 v$ h; ]$ J/ s3 s- ~俺又不是有钱人!
大型搬家
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发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
8 D, }* O. z; C% E关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。: a+ }  t$ P7 l- M& x+ G) w8 ]
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
- r7 l) f) j" j7 x" A3 X

3 D. u! }3 [7 B" a, O: \, B多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
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$ N- `2 S$ Z* Y: Z" U1 ]再次感谢。; C9 {5 h5 P" M  ]. Y" m0 X+ d
但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表' P" Z, {. l7 f0 r% T9 v! b
看来俺提的建议不好?

0 n: H6 [7 y& J8 x# K1 q呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表
" |3 J% j6 k- u0 E4 Z, W: n: k% f
0 g0 n( b( V' P! }; F7 B呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
  M& `0 c7 V4 V

0 O, G9 j8 Y( v不用不用,开玩笑的,可别当真。# x$ V2 _9 q* h" t, ]. T8 l# i

+ A; h  k9 w& Z8 e. E俺也建议先休年假,再休父母假。
7 I2 ?0 x9 @9 ^% g) O或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。3 x9 z2 P$ S1 h2 R8 j% c
关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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