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年终总结

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鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-11-15 08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有没有人写过,有没有经验可以分享?
理袁律师事务所
鲜花(223) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-15 08:59 | 显示全部楼层
加拿大也需要写年终总结?中文的网上一大堆,不过你是不是需要英文的呀?
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
 楼主| 发表于 2013-11-15 09:02 | 显示全部楼层
爱城柳州妹 发表于 2013-11-15 08:59
: |8 j" O# [9 ]; K3 \加拿大也需要写年终总结?中文的网上一大堆,不过你是不是需要英文的呀?

5 R/ S5 \5 I" v5 L, b& e6 n中文的也可拿来参考参考,有好的给推荐一下
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-15 10:20 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
年终总结:$ A; S# D' J4 Q6 i0 y' D* M
1:跳槽 2 次
! v2 |( O9 `( ?% I0 U2: 回国 1次$ N6 \7 l$ l+ T) P' D
3:游 Las vegas, great canyon( {  z  N; P3 q8 n  }
4:自驾游  麦田(WA), portland(OR), Settle(WA) and Victoria(BC)4 d0 j0 n1 X4 A
        
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-15 11:00 | 显示全部楼层
http://baike.baidu.com/link?url= ... gPh1zCvQ8eRW7nNELM_2 h/ h. D7 g. G: j9 l3 N- r% u

+ g: A- s8 W  E7 u
$ P# z5 \  w) H/ o5 ?
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-11-15 15:27 | 显示全部楼层
提醒一下各位;. k  ?! |( q  b# k. c; w
为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;
  E  }5 e$ Q3 K" ^每天在办公室的电脑上,了了几句,记录今天的主要工作内容。经验、看法、总结,都可以写。
$ J2 w; H; Y2 S& _% O  C8 C7 R3 C只是写给自己看的。
+ z1 P! Y, T/ x8 A* k6 F0 R' z等到写自己的工作表现总结的时候,就不会没词了。

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
JoyceAccSG  在2013-11-15 16:18  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-15 23:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27 ! n1 q; D! p4 l7 a% _, X
提醒一下各位;
* M  I2 ^; k7 @/ }2 W为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;- O. a' Y  W3 V; k/ I% ~3 Z
每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...
# ~$ V8 u/ f( z- z
我公司要employees 写自己的工作表现总结, then, supersior and manager 总结.我写自己的好!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 15:08 | 显示全部楼层
我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。我觉得上司的评价更重要些。你自己对自己评价再高,别人不认可,也没用。
鲜花(72) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 15:58 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27
% p; ?$ w( ?) j& b/ \( c提醒一下各位;8 S4 O3 ^. k, T' r4 |" F
为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;
4 Y$ O4 F0 o% D4 ?' ]. Z' F每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...
7 B) f; H* R% |
这个要highlight
鲜花(151) 鸡蛋(1)
发表于 2013-11-16 16:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-11-15 15:27 2 i* K$ `+ u- ]# d6 E
提醒一下各位;
% e; Q% _1 L& m- i为了应付这种公文,我跟一个同事学了一个好习惯;+ A4 `. K* @, t* T- m  d, y
每天在办公室的电脑上,了了几句,记录 ...

7 x, x8 `* c: P; \
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 18:01 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-11-16 15:08
% r+ e1 M& C# e; i( P, w- n& x& v我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。 ...
; j8 y+ H6 M( U  }! Z1 O
对 new employee, 别人不认可,上司不认可, leave here 了.
理袁律师事务所
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 18:52 | 显示全部楼层
your 能力,上司,同事看的到,李胜素PK 史依弘, who is the better? every one can see and listen.
4 n. h: q4 e) E4 |* w3 S: Y
+ D$ O* N3 R) Z$ W( k1 T补充内容 (2013-11-17 13:10):  Z3 P/ M9 K. G/ X, R- |# d  L
I always work in 老外公司, meetings, 工作表现总结, report,  filled many forms ,all english,
. U- W, U3 o$ l7 Z2 gbut my owner, manager and colleagues never care of my english, but here 网友 very care of my english
) @% ]4 A* H& }+ h) owhy?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 19:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
marie 发表于 2013-11-16 18:01 0 B+ S: M: {! `# @
对 new employee, 别人不认可,上司不认可, leave here 了.
6 R4 ?. O& M; G# n  o9 h( Y% A
我和你的想法在这点上不一样。我会首先分析别人不认可的理由,自省一下是不是还有需要改进的地方,在这个公司的上升空间有多大,是不是还可以找到更好的去处,才决定去留。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-11-16 20:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
marie 发表于 2013-11-16 18:52   S+ h* a' E9 n- T  y
your 能力,上司,同事看的到,李胜素PK 史依弘, who is the better? every one can see and listen.
9 Z% k1 o8 l+ j4 n9 {0 h1 F
"是金子总会发光的。"
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:10 | 显示全部楼层
马利讲志向问题,应该说第一,我没有什么侥幸心理,有目标不等于不顾后果来实现。有目标,就暗示目前离目标必定有差距。这个差距有多大,是努力做这件事才知道。对我自己而言,实现职业目标的瓶颈,就是英语上。英语的提高是台阶式的,或者是‘相态’式的,是一个平台一个平台上的。英语提高以年为单位是持之以恒学习。今年我早上上班前听一小时英语,晚上连续看4小时本地电视,坚持整整一个,听力才顺畅许多,听电话也不太费力。
8 ~6 Z2 [" R5 |3 X1 q1 ^1 O/ {第二是自己能上能下,很有耐性地积蓄经验。我在普通工程师的岗位也做了三四年,但我做的工作,即是 solution architect 的工作,就是技术方案是我自己提出,并由我自己来测试,最后编程实现的,上司基本上没有参与我的技术方案的工作。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 22:15 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-11-16 19:59
/ T! G" ~) \2 a2 B% {4 J我和你的想法在这点上不一样。我会首先分析别人不认可的理由,自省一下是不是还有需要改进的地方,在这个 ...
2 v* ]3 P, q$ e2 f, u6 }% {
跳槽
" [/ J8 Z# k0 c) O/ \( q1: both choice. first, you must apply by yourself, second the employer must be interested in you
) A# x' Y* e4 N, n2: if the employer would like to pay 年薪十万
' x+ I) Q2 @6 [: c3: do you have good experiences and skills, independantly finish your job?/ o9 [! ?4 {- l* a- R) ~
4: if 1-2 week let you leave and how can you do?
0 \- t, \' R- Zlast Nov I moved to calgary 1 year, this is my third company! It is very tired. Can you hold the new position?
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我们公司是政府注册的R&D公司,公司工程师的工作量是可以申请政府资助的。研发部每周开一次全体工程师参加的例行会议,每个工程师通报自己的进度与存在的技术问题,并将每个人的情况写入正式的会议记录,并备案到公司。每两周,都要填timesheet,列出每个项目的工作量。所以每个人的项目贡献,都写在每周的正式会议记录中存档的。所以赚钱的项目是谁做的,谁的贡献大,有研发团队的工程师作证、有会议记录作证。7 f2 F" O2 V- e3 \
所以我们没有什么年终总结之说,工作总结是实施于每周研发团队会议。这种模式,即使team leader也不敢冤枉队员,也不敢贪功。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 22:39 | 显示全部楼层
跳槽是实现自我价值的最有效方法,使资本得到积累。
; R8 c. i1 e4 g但实现自己价值的,特别自己的综合价值,在经验与资本积累到一定程度时,也有其他更高效方法。如我在卡城的顶头上司,就是一个东欧的移民,他在这个公司干了11年后,从普通工程师变成VP。一个英语好的东欧移民,从普通工程师变成公司领导,连续在于同一公司奋斗了11年。如果一个中国移民工程师,要达到同样成就,其时间应该不小于11年。
1 f0 Z( @3 W# Q  A
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 22:48 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2013-11-16 22:25 " N! d7 \% a' q% K9 I- v
我们公司是政府注册的R&D公司,公司工程师的工作量是可以申请政府资助的。研发部每周开一次全体工程师参加的 ...
' l  X6 l/ K+ z' K5 E. F2 o
我know your company, edmonton have some companies do this produces, leduc has too, your products,
  O2 ]! C# v% v, _  Bprojects.
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-11-16 23:06 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
marie 发表于 2013-11-16 22:48
5 n% ]: ]: }9 W5 M我know your company, edmonton have some companies do this produces, leduc has too, your products,% V# n8 t; x, O7 T- r- m+ \1 a! `
...
% I6 C9 F/ I- x0 o" k6 p
: o' f% d: \3 C- g  f
我是一个中国移民工程师,在中国做的任何项目,在北美均没有没有任何业绩记录,这是非常不利的劣势。而在加拿大本地毕业、在本地工作的工程师,所有奔四的,都有十几年的业绩。即使他们的进度比我慢几倍,写出来都比我多。这是自己非常不利的劣势。
& N3 E, C0 I4 l+ [所以在那间公司做都要做出业绩来,才会有其他公司相信你。所以不管我跳槽到什么公司,都要有业绩,才有公司愿意将自己放在一个高级职位上。走到那里,能绕过业绩这一关吗?所以还是要老老实实干出业绩,才能在简历上写出经验来。
1 E( t+ J" Q0 w) ?7 L正如你所说的那样,阿省本来就不大,如果是竞争对手,那家公司不清楚? 你说是在那家公司干的,什么产品是你研发的,人家一看就知道了。9 ]0 |, @; p' L
虽然这么偏门的高级职位竞者奇缺,但这种高级职位都是公司的命脉,还没有公司愿意冒险来用一个英语有等观察的人,只有达到英语要求的临界点,才会有公司愿意用你。
0 G) k- l5 s; z3 G* \7 k
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-11-16 23:15 | 显示全部楼层
你想开了,想开了就好!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-11-17 20:12 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-11-16 15:08 1 c) Q+ S* ]  d/ `7 m
我们公司有统一的模版,我每一年都把前一年的拿出来,稍稍修改一下,加上些这一年完成的新任务,就交差了。 ...

6 Y, _. l# z( i7 n- m6 Q嗯,对自己评价要客观;
6 I' z* r- e7 f* {/ D& s9 l6 l过高过低,经理也看得出来的。
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