职场到底是啥

summer_tina

就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会？
7 y. h1 [6 \7 K$ @为谁有谁没有而勾心斗角？？

$ g4 h3 g+ ]; m2 ]- k4 C上班一年多，突然醒来了，我跟同事，原来只是陌生人关系。
  I9 f* u$ Z( C8 y! V  }
溜须拍马，我是一辈子也学不会的。
, `( P" W' |9 A9 M, z8 S

, _  \# E0 Z* P9 I跟经理到底应该怎么沟通？实话实说？还是保持距离？还是？？？不懂。
! F- d% M+ ]+ i9 U
职场游戏的规则到底是什么？

量子风水

summer_tina

# ]. ~% A0 a. u2 Q% t$ }

量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

: T6 h+ J7 h6 c8 C8 L% T1 @
谢谢安慰。

7 `2 B: E+ N. M$ p/ j( ^% Z* S2 _+ r需要的是大家的分享。建议。

- V& D8 F- Y# D: V' G0 n( \( Z& f估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。

Spring10

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
4 Z7 @% r7 r, U( B" b8 b* A8 C  u不需要安慰。

需要的是大家的分享。

summer_tina

Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

你上班是怎么保持好心态的？

人行明镜中

和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可以让ta了解你的工作状况和努力。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可 ...

怎么让领导了解到我的努力呢？
* y, T, c3 v! R% C( |+ q  t% H, s
5 V* B, `5 h0 @" T我一般都属于那个沉默的

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
& [$ D7 J" m/ w: k5 a- M! N4 }和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可 ...

你写的这几点很精要，学习了

量子风水

如何处理好短期目标与长期目标，对码农来说，是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子，上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中，而且他在执信中学的全级排行，也在前十。后来移民去美国，上了加州大学的计算机专业，年年都是全奖学金。毕业后，轻松找到计算机程序员的工作，年薪就6-7万美元。干了三四年，觉得程序员太枯燥无味，又回加州大学学了生物。
所以，如果是学纯软件，确实是很累。什么时候出了新的操作系统，旧的开发环境就变了，又得重新学。如果用C++程序，与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以，上了40，这样跑就不行了。

量子风水

从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事，他就开始拐了半个弯，从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关，就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目，一般研发周期是一年到数年，就是说从研发到投放市场，要一年到几年时间。我们的优势，是控制的对象是机械，不是人，所以你怎样‘欺负’机器，只要不损坏，都是没有问题的，也没有人会‘投诉’。
( W; m% C& H1 @所以我们相对轻松，经理也不怎样管我们，只要按时完成项目进度就行。

Spring10

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
) Z# L/ S9 ]& U2 T6 d6 D# H你上班是怎么保持好心态的？

  R" G% b% u3 m6 |2 U我是自娱自乐型，当一天和尚撞一天钟。　没有什么追求，所以也就没有什么苦恼。

omega3

我不懂洋人的职场规则，也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作，和同事关系越简单越好，大家只是一起工作的陌生人。

量子风水

6 g+ Q. ]% @6 O摩擦的程度，与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事，他有20%的工作是硬件，那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的，它们之前怎样‘沟通’，与其他人是无关。

1 L6 z1 i! a" l& b" |如果你写的是人机界面，这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢，你讲的节省内存等好处与我用户无关；A同事说这样做好，你做的不行。其根本原因，是你的工作涉及太多的人为因素，而不是你的技能高不高。
9 z. A+ Y% h, T6 B# ~象我这样的工作，谁会投诉我。生产线的工人，是不懂技术，投诉都找不到门；
; Y$ R- ^) |4 p" x- E8 S$ _8 R同事之间干的活，一般是两三个人合作。与自己不合作的，我可以选择其他人，因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧？
另一个问题，是我们的工作是用广东话讲，是‘一发市当三年’，就是说只要有一个项目成功，就可以带来千百万利润。一个工具卖5千，怎么也赚个2千。一年卖出一千套，就有2百万。所以即使你三年做了三个项目，只有一个成功，就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败，都是没有什么惩罚的。

JoyceAccSG

新人最好在第一个单位呆够三年再跳

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
新人最好在第一个单位呆够三年再跳

嗯，我是这么想的；所以现在开始，就开始计划了。

(0_0)

小声的问一句，加薪不是人人都有份的吗？ 只是加多加少的事吧？ 要是每次只给几个人加薪，那真是不公平。

6 C- Z- c6 T/ T  d$ i赶紧走人。
- b0 O, F  H- J. ]# d1 P8 @% E

(0_0)

我觉得这是情商中的一部分，有人与生俱来，有人怎么都不会，有人慢慢就通了。
3 D& f" [0 z! a" `4 t& N, Z2 T! H
换个工作环境吧，跳出这个圈子，找个适合你性格的圈子吧。
. B7 b6 S) D, y% O1 N+ m) e: p
我也是不太喜欢迎合人的性格，我也是找啊找啊，找了好几份工作，才找到现在这个适合我自己性格的公司。

鸟语花香

我跟你的性格是完全一样，直爽，坦然。
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
; J, ^1 U+ B3 z. J  P4 l7 y所以在单位我总是吃亏，吃亏是福哇！

鸟语花香

老老实实做人，踏踏实实做事，这是我的做人宗旨。

omega3

鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
老老实实做人，踏踏实实做事，这是我的做人宗旨。

) u0 \, U6 X; l2 ?/ {- W, w2 n- s

qwlimited

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
2 a8 {! k5 ~. P2 @/ V* Q' v2 J" H  M怎么让领导了解到我的努力呢？
% _1 Y8 [" f; Q9 W1 \  L9 ]4 }
我一般都属于那个沉默的

现在很多公司PM都采用agile方法，每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力

qwlimited

(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
3 S' |& f0 a: _( X  u0 f我觉得这是情商中的一部分，有人与生俱来，有人怎么都不会，有人慢慢就通了。
  C/ K8 i6 q3 z3 Z# |3 a. I* d
) T8 {. i, Q6 o' h' E, v0 P换个工作环境吧，跳出这个 ...

! J9 O( D  Q) P1 D我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

健康营养站

总的来说这里的职业场还好混...

梦舟

同感！但是这是我的第一份全职工作，所以先忍忍再说，直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧，毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的，总有一个我喜欢的！等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜！！

marie

职场就是抢饭吃.

linazhang

什么是好工作：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。

marie

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
' d: S- @  X/ H谢谢安慰。
. f+ L2 M5 x) A- L5 s9 t' |5 e# M
需要的是大家的分享。建议。

; j- G$ i0 S' f/ w跳槽累!

marie

; Q$ R. `9 \6 h( N/ u! t

量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
如何处理好短期目标与长期目标，对码农来说，是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子，上高中是在广州的执信 ...

% d0 d/ V( z' @' Z' Vin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
* S. J  E4 b' f4 `' X' Snow, this company 用 Cimatron E11.很累

(0_0)

qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
5 b. n1 k4 w1 p8 W7 z% N4 X& i我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

9 _: H+ @' `9 f6 p1 _2 |找到一个让人有归属感的公司，挺好的。恭喜阿

(0_0)

qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
现在很多公司PM都采用agile方法，每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

我们公司不是每天开会，是每周开一次这样的会，讨论一下进展，说一下作了哪些工作。

1 ]! V& t  K4 b2 Q$ m同事间会互相搭台，说是谁谁提出了啥问题，谁谁给出了哪些建议，最后我才怎么怎么做，做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来，这样的氛围，是一直就流传下来的，所以大家很和睦。

9 x( n- G0 F, ~2 [平时大家发信，都是群发，一起讨论，谁谁作了哪些，谁谁参与了，一目了然。

涨工资，发奖金，给股票，人人有份，属于阳光普照。但至于多和少，那肯定是有量的标准。
1 {' g0 @8 z# P如果每年只给几个人发，赶紧找下家