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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
- z2 ?/ }- |9 \$ a  }2 m$ o. H! i
7 `0 F+ t  }. I/ i就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?/ r! E- B  L3 d$ H* H- o! C5 i8 B
为谁有谁没有而勾心斗角??
" ^* \& }+ q) W2 J0 C1 c6 g8 |6 z: h1 p. p8 |9 v  R
上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
- D7 s, s/ V* w: o  n
. j" m5 \, F  ?$ ?溜须拍马,我是一辈子也学不会的。! A' K/ s2 j) v

% q( Y! c1 N& C) D# `! T
1 h1 I+ d. _) ~0 c跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
% }1 W) d$ t) ~5 V8 o# c2 V; p
# ^: L2 ^# M# s8 Z职场游戏的规则到底是什么?
, F8 I* y# Z. \, n4 N% W, n( a/ n& W3 o( k8 \- E
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
$ O5 r8 M% Y( e& g* b. G$ m/ d9 ~* E
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
3 X$ s1 ?1 S# l+ ~0 l% h

' ?- |; B# H$ l: _谢谢安慰。5 _7 G' w7 ^% Z
8 B& g. f! k0 P% ~; ?
需要的是大家的分享。建议。5 `# W* R! d  ^' |+ ]
2 M3 X1 t# |. s3 m, E' R
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 ( ?1 k+ X+ U7 W7 `, Q
不需要安慰。( y2 w) N$ F, S8 q% X

! i8 @! a5 M9 c* ^& I/ _需要的是大家的分享。
+ l& [6 ~. i) E! a: z
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

9 F& g8 `& L% Y: X; g你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
; K( z0 ^1 ~9 O% K- F和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
1 W$ z/ v4 D/ ]
怎么让领导了解到我的努力呢?
0 P% [' D# S9 k$ v  P% B9 Q& j: I' Z  d
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 2 Y( X8 F2 t6 t, D0 {- Y& L" n
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
% n0 L, q+ |1 o
你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
* o8 _" a. A5 W3 V) h7 V/ a所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。% ?% z& K7 j8 s% N, f7 W
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
1 w# k: X- u3 C$ L; j8 p1 v( y5 R你上班是怎么保持好心态的?
* U9 Q) b- W8 P' B2 ]
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。9 [, x) u1 J% s4 d) K* a5 k+ v

' g- D7 `/ t/ s4 Q, B( E
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 6 B8 Z2 J1 y5 ?0 [' n% [% S% Q

4 O" {7 C: F% @( m( }' `摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
% q# M7 V3 ^0 n& ]' L5 w# R0 v+ K/ f% {, C$ @1 A- N8 b
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。1 T& @1 v- h# |
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;" a& m% R' |" u' L# U8 F# o% @& i
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?3 {: ^6 u" o$ @! ^+ |; s
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
1 d2 M4 w, T# u# u. Z) I新人最好在第一个单位呆够三年再跳
0 ~  k8 J6 h, H  I! x+ Q3 x+ }1 {
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。
& ?0 H" z2 d# w- }# Q  L7 g. h  b* r1 p6 {, N/ N( \) P  h
赶紧走人。1 E3 o- W4 q; j: T; o5 E
7 @: h3 X& N/ f, j) m5 J! Q
大型搬家
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 $ }- k5 N( [! a! ]9 l

$ |7 X* T  m- |0 C我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。$ C& S; |$ ~/ V! z; Y# N% C6 O! X

: N( H" `# X" U% C# a5 ]换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
2 i7 ^" n9 Z" n0 l) h8 }/ d& P
3 B/ E: O  k; S$ h* Y* ^# t0 m  n我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
9 e9 l( \8 ^8 {% w8 d宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
$ H$ |) d) e! l3 m1 Y6 G# O7 ~* }3 I所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
8 n  V8 Y) ?1 ]6 q4 }老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
1 q$ ^) [5 g8 e& P: [" u  v
/ @4 G( \% M8 V( Q% v3 \) O, r* c
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
# T8 w; K* p/ s0 j怎么让领导了解到我的努力呢?  J8 R! @. U$ X& q# t1 |  t
4 u1 N! N& A( m3 R
我一般都属于那个沉默的

! T' D' N$ ?$ n( B: u+ o, Z$ |3 o现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
, W: R) c" R0 b9 h! M4 s我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
' T& {! q& L4 \+ Z  h, J, ]2 h# z" B3 `- e1 S
换个工作环境吧,跳出这个 ...
6 m  Q& Z: p4 w$ \9 o
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
大型搬家
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 ; p7 O3 L1 ^) x$ ?
谢谢安慰。
) F% V! @0 ]$ c+ r, c
8 p6 o$ B5 Y! g2 p需要的是大家的分享。建议。
( l9 b, A  E( k; g+ d& @6 B1 q
跳槽累!
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 3 Q: A/ _+ O! |
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32 " p- O; |$ Y: E4 F# R3 `! Z
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...

2 @7 E4 @5 ~4 _% |; o
7 H3 }# P) T' ]3 w: Y/ K/ k0 \0 \in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
$ ~$ z" ?$ G8 \8 s+ C* S" w" fIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
2 p+ L/ w1 J1 X" onow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 - C' l( e+ K( `3 B' g; c
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

) D* f6 w& O* [- R7 ?5 N找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
# i6 J4 B/ Z+ p3 S# D+ c  J- O现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...
* J( t$ t# q$ B$ v3 Z2 y2 Y
我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
4 V5 E: s1 Q- w5 z. @+ Y  N7 `, k* Y* c
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。
# s: U. l+ T' d5 w8 ?- u$ D3 t8 i5 F: [8 D8 b7 [( `
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
* H/ {% i" O. R* a, ~- e
9 Y' M& j" t7 B  ]& a/ L涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。/ w0 o  \) P, [
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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