 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：牧涛. t3 K& `# \/ t+ d
% b0 l C& I. _' O今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 & J" A8 ~$ a6 F1 u3 [3 ~5 y
5 o! o. m5 q3 d+ X3 [
2 a4 r/ S. y( v; a2 A3 H J
8 C! w6 H3 _, y$ |, @7 q6 i& j根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。 " }/ h- ^- [" Z$ x$ @. O6 n
4 Q! {+ |9 b* y康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。# \3 E2 A4 l7 G7 g4 O
" X1 y1 s1 ~+ f
# k5 A2 I3 S" e3 T. g& I- |/ Q* V; F' I, q
: T) Y* b. d c8 X- D3 G# f新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：5 r$ z/ y2 @, K4 |, B2 _) I5 A
* k$ _! {; q3 s$ l! O
1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
1 o9 x7 `- T4 i0 ^7 T! @
a( w) w Z% _9 X2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。7 t1 v( e3 U" I0 _
9 E X. s6 { ?2 [ i4 {
3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。% }& h" h! a7 p) m, ?% F
$ [1 W) m& Q. V4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。! s/ y2 j" X+ Z, |' C; e/ t: ]! K) K
& I- h6 C$ a6 B+ v7 f康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。 |
|
狗仔卡
发表于 2013-8-8 13:23
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2013-8-8 16:28
