 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:阮耀毅8 _* R+ B0 r4 K4 y( l* v; }- `
9 |% _; _0 u! ~
亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展,不少业者面临缺工困扰,尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」,由于资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地求职者趋之若鹜,也吸引许多新移民选择当地定居。 ) u9 R Q2 D7 K/ a9 X
% E3 z* Q5 Y9 b; j5 \5 `而且因为其他产业人才不断转进石油业,连带使得其他领域出现缺工问题,需引进更多新移民。
" g2 Z6 [$ j' g+ N* U+ r) f* q* q, g- c
2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。
1 U5 ]/ {% R7 C' E0 ]0 Y9 a+ r- u% s2 c1 V& v
/ z9 z! d2 V8 Z V% r1 P" t+ b, ~( @7 g, F" m5 E& T/ V
而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力。 / _9 i$ I' q6 I
3 s6 Y, d$ X% T. M: V
不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。 " {) X. X9 K- b% P* p, d; w
S* F* p2 r5 H" s) o4 ]( U
卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵埠新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。 , X6 y5 N2 r0 D8 I) r
- I3 V2 z( L+ s% T$ y, O石油与天然气业者预估,由于需求增加与婴儿潮世代退休,未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 X: _& ^$ Q0 K8 S! h$ j" d3 I
+ k+ L" o7 R# g% Z; g, u* u, @) n& J: w2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。
. \% ~0 \& `4 ~: m7 e: ~/ S) k B9 }- K7 y& \
狄佛吉表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。 $ ~. q3 s) ~' P
+ h) O \2 Q8 G, X但因石油业需才孔急,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现缺工现象,需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。 |
|