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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。' C$ }  s6 u$ N% C& X3 Z5 Q8 U

4 n9 |0 e5 e% L* ?, P& j上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
/ X( F/ n) A+ M$ ]3 x( J
' L3 r5 }5 }" ?) B; P, @孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。+ ?- H: G, `. M+ R- q

5 F0 o) @4 n( p$ f4 u: r这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 8 r# _) R1 z4 N& B
5 D0 i% X; w9 u
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
( `3 n+ r# O" @9 g/ K( _2 Y
' @! B; `- O4 |6 P大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 6 c  ~  a& o" Z; o; N8 n; v0 @
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
$ `8 @( [' i' V/ r8 W
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
, o- L: Q8 b- i, b+ b找老板说, 应该给paycheck和ROE' i$ b$ b5 \( F$ g9 ?) q. z

# M) i* Y( s/ q: Y% c2 G6 N* d大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

, y0 `2 `0 I6 {, A* j9 A5 P谢谢关心。
3 `3 u. q9 P) s4 X: H2 ]9 w是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
$ \. [$ U7 u: r& T) Z
/ g# s# Q8 a) U4 D" S4 c我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。9 E8 a  D; O2 z7 Z" O" M
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 . g. C4 Q3 e( H! n. u. W
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
* B& r0 G' q) S9 s谢谢关心。- Z7 Z$ o: N; N; @* ?- |; F
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
8 [" j% k- d% m. d

: Y) r% x. Z9 _: I/ P0 G; f! S# d第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。  ~! C! G) P+ G7 P
/ r* O4 m3 s  v, M% }* S4 [
以后bi-weekly, 一次不拉。
% f; f6 j' p1 S4 v4 W+ E4 r
4 E. K& g) I  i如果是小公司, 一般快一些。3 R( t  S. Q* N

5 \( S' `% C; c2 P  ^可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
: j0 O8 `& w! i5 P3 ]" m6 Q& H1 @4 U7 e- F
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
8 z: x# X* e4 w) ~. K/ j: e7 X0 E& A9 M9 z; R# s% t0 E

8 ?2 ]# q& ~- `# C6 N& i/ E; xBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
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发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
* N' X, n6 r. _7 O5 Z5 Q  d) g; R第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
0 Y1 z7 S0 _- v: ^
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,% D  W& B; C9 j2 S" n% ~. g! ~

7 Q) C; M0 N/ ZALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html- ^# p- b, B) O4 h

7 L. [2 e' U5 Z; Q: s/ B6 u办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
+ d8 s+ k) i" q7 U1 C3 P5 E: M3 R% b& ?! ]1 X4 y7 w% l) i/ {
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
3 |+ j% z% @2 J: t& H西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

1 q5 @' {  C+ K& @0 I+ m" L4 Z未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
2 d; d2 \2 \# l( i+ q$ P2 R西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

2 u. k1 ^8 \5 J6 O不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。6 C/ t" b  v5 \% x
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
+ r. R- g1 e' K% w- g& m7 r西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

9 n$ Q3 N0 G6 I6 ~- b! x6 f% J( D何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
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 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
! _" R; k# h% l% Z* ^' I: l" A5 P如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

6 R0 n9 l' `3 A9 V+ i8 j谢谢。5 g( Q, f9 ?) e$ E
' p) G, p! y/ A
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
7 ]" `; N; p4 T: O/ L2 |谢谢。5 c2 r% S7 J$ j! n7 o. a
  e* k, _8 R2 o: e6 ?7 t1 |
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

; ?9 x4 z5 Y; x2 ~5 a听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
7 Q; u, ]* J9 l) G, w4 P听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

  \& V2 k7 u( Q4 W谢谢。  g' x1 x4 i- g: k
: t; Y1 v+ Y" Y# h
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
/ A* W- y( z/ C' t* P3 ~5 G7 Z. p2 E! c* a/ n& I8 `; d* h
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
) }; z* d8 R0 o' K: w
* d# N3 ?0 `  a) b8 N* x; W9 C, t8 |如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
* @. c6 E- c, e8 X6 R$ d  e
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
& Z$ i6 `" c( \- x) R8 E5 T谢谢。
$ Z: f! _& r  S" L2 e  A) ~2 N. \% U5 J$ ^2 l* M$ b
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

8 v5 `+ a3 G+ P) Z8 C相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)# ]" z: ~  k* U$ \! A9 ?
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
9 z. d  O, W. N- i6 M$ Z7 B谢谢。
3 Q) Z9 \# g5 k  V; Q* r- o) a8 P3 B
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
# M& U$ f% }. W% R! p
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 " U7 G* i$ a, F
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

+ L2 ]3 P3 `1 Y6 K0 |同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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