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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
! P3 i" P+ ]7 m9 ^
, e) H2 A/ y% t, Z+ q9 v7 s- U上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
" ], ~' K( s9 [0 G. e# F
6 I4 f0 ^. t: y  @0 ^8 |  J孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。3 `+ [4 W% c6 @2 j/ H, y8 T  \+ g
6 e: I8 {! ?1 D6 K4 G
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
* ?) J) f, S! @- _
) G* R+ G2 `- |1 ?7 R+ h收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE& W  w( R4 h* c* R0 D# j" o
) w% w4 \1 b" c# e% A* k- b
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 6 s0 E1 s$ N+ V; C8 m& s' n9 N0 \
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
: p+ o! ?! w# i. @
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
, C9 i9 p9 ], ~: j9 a3 d, g找老板说, 应该给paycheck和ROE8 G1 k$ k# x3 j! i. ~8 n
2 @, ]1 _8 K% S, H9 h
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

- O/ D& p( _& y7 F) Y. p( @谢谢关心。9 n! ~# S6 p. o/ }
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
/ _/ z# O" D3 R6 g9 L5 `
1 ]9 @6 Y- {- _0 I) J: I) M. M我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
1 o1 D2 c' }7 f% g0 a' M$ ?" j
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 " D5 P! D! e+ I! C
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
+ b. y" `0 ^- o' t谢谢关心。
0 [. C; p9 S, x9 N  T3 e6 R是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

6 v! C' Z6 u+ K; e  u9 v
. I% U2 f7 g" d3 O5 v1 ~第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。: }4 \; K4 W4 t- e$ C+ G1 t
8 n' O6 k; e% k3 m" P
以后bi-weekly, 一次不拉。
) s$ a0 z1 s- C2 y5 q8 U& |  N* }
; `. X9 a, q/ I/ K  C如果是小公司, 一般快一些。" W( D& H8 X- d! A0 v9 g& l5 v* A
) v9 \  H; C- N1 N$ e2 u- Y9 q
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
$ u1 n# o4 u  P; o3 Y9 |( X7 r* x- {( r/ h! P7 j) j
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
. P( }% _# ~! d$ r8 M' ]2 p7 P1 {1 m) W8 `* V! o0 r

" a1 n! W) U0 R3 U+ Q* n* k$ WBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
0 l, N4 S8 C2 p% ]3 z* Z; `( n% T3 [第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
7 w. Q, w: Z' N
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,' F* x6 ?: N  U$ G/ v8 r& i
6 u% z/ _& H6 ]- P2 N6 ?$ ?8 }1 M
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html3 _/ e1 R  L- G) U, R

9 D: \  I. p, N1 S+ U' T1 c办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
2 k1 X* W  d- @4 N5 t) {9 ]1 C$ }4 }/ ]: }
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 8 @, K) |) c3 ?
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

' N: s, Y5 L9 o7 p0 f未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
大型搬家
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
9 O) \! E& e) Q; ]$ r- h西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  j0 W( P; b$ `  C! F不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。; F" S! e. C* i# K
理袁律师事务所
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
6 r. |; W! Z& c; T3 S9 b西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

; s9 P; T. L4 Z( b7 C何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
- J/ f. o% c6 f) ?如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

6 @" f! X5 O& ~1 Y' g7 {谢谢。' ]" O# \) \+ T: R

6 d: y3 e7 n7 P( v' g经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
: J5 P5 m  G8 v5 Z0 W$ r3 u/ a谢谢。1 `) S7 R0 n6 d) X; i
- F1 B7 j! {7 T, F+ ^, a
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

" K" I) ?( q: \2 m* u& B听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
# V! V2 }4 ~& i6 I听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

; D- Z1 A) Q( t3 M0 y, ]' O谢谢。3 D5 P9 e+ d/ O" @" g9 u& t

9 R; F9 \7 a  g5 B就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
1 S& r# E; Z) s, J
1 L3 b( \2 }7 H* J8 Z看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
: ^  J2 E1 w3 j+ e
2 R/ u( e9 }0 P& j* r1 y如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。) Z$ a) L3 B. G$ _
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
1 J0 N5 C% v; ^' K( ]谢谢。
; b" N7 a0 J: x+ Q# z+ P& j( M$ N% Z5 D; t0 c6 Q( `
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

) f; E: V% J9 M相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
) I% O- v  b0 V' Z  _http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 3 j( I% @2 `7 G! C
谢谢。
# c0 g! P# [" N/ `2 V! z: G* @) c" Z5 r) o' J/ M
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

  w& [2 K) B! e$ {. v具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
$ \! U" s7 [( }) o' h" `未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

% `3 F$ b2 |* @+ n1 u同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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