亚省旨在保护揭发弊端者(whistle blower)的新法例，在上周六起生效实施。受保护对象包括亚省教育局、卫生机构、公立院校，以及亚省服务厅雇员。2 L b5 |0 _& }$ n
如果这些雇员揭发违反纳税人利益的弊案，因而受到雇主不公平对待，根据新法例，雇主面对最高2.5万元罚款。: z6 ^5 w/ ?0 d l; p* Z
不过，关注揭发弊端者权益组织表示，以上法例远不足以保障揭发弊端者，因为类似法例在其他国家或地区早已过时。在2012年揭发加拿大运输部内部作业违反守则，结果遭雇主炒鱿鱼的沃克斯(Evan Vokes)表示，就算在新法例下雇主也毋须问责，因此任何揭发弊端者，以后还是要「自保」。 1 S/ [- P$ w2 I: ]+ T. f7 D$ P! ]3 m. K4 U
; Y2 f6 e. f! F* c# N5 m$ M* r: e 4 D/ b' ~: s1 \5 R( h( v（新闻来源：星岛日报）
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发表于 2013-6-4 12:04
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