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[经验感悟] 职场测试:从煎鸡蛋看你跳槽的原因

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-8-8 08:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  现在要煎蛋,你会选择?
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0 j% ]# u7 c% x  A. 将蛋打散再煎 2 W7 V+ s6 Y$ ?( w

' [1 A9 I) |' _' [3 a9 `  B. 两面都煎熟4 m' {( i0 R4 E/ _& M! O

$ v6 E4 n1 M, V9 s4 x  C. 乱煎一通 2 R( D6 U$ Z/ O0 [: G2 e
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  D. 太阳蛋(一边煎熟,一边半熟)
: ~# f5 h( w5 a! Y0 e* x1 a& U# j5 j: G0 D8 E, w3 r  W
  测试结果:
0 X+ Q+ ^/ |5 q0 |+ X# j) P/ W6 N' }# J6 P" N9 a
  A. 虽然你做事也很实在,但是由于你太过情绪化,造成业绩有起有落,很难维持在同一标准上,一旦你决定离开公司,不管有没有失业的危机,或是有没有人挖墙角,你的心态就是“只要我想走,谁也留不住”,新的公司对你而言就意味着成功。8 m# @, X/ b# Q" u/ a6 i% o. ^/ c

' E' \5 p2 z( O* X6 x- B; U/ @  B. 做事踏实、稳当是你的优点,凡事你都按部就班去做,而不想走捷径,这些也反映在你跳槽的指数上,你并不会主动想要离开现在服务的公司,除非发生重大事件,或公司一直对你存在不满,不然你属于老死公司的那种类型,跳槽指数很低。  T3 k4 T2 _! c6 W3 ?

  K- c" B# n% K* }  k& j  C. 你是一个八卦回收站,每次一听到关于公司的一些非议或者是负面新闻,你就会紧张兮兮,琢磨着是不是需要跳槽;给你的职场小建议是:老板还是比较喜欢那些稳定、忠诚度比较高的雇员,即使你有专业的技能,但依你这样朝三暮四的个性,没有哪个老板受得了!
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/ n9 @& W# b5 a/ x0 Q, N3 [# L  D. 你对公司的气氛和环境看得尤为重要,对你而言只要是外表光鲜亮丽的公司,不管什么工作,只要让你觉得在哪里上班很有面子,就会冲动的想跳槽去哪里上班,所以想挖你墙角的,不妨让你看看公司的规模,再耍些嘴皮子,马上就可水到渠成。门面不大的公司,就别想了。
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