合同工和正式工，如果最后收入相等，工资比例应该是多少？

人行明镜中

过去，我听说是合同工应该至少比正式工多三分之一，才合适。有一天，我的同事给我算算，实际上正式工的那点儿公司福利合成钱，也就廖廖，所以，还是合同工收入要高出很多，当然，要在一直能找到活儿干的情况下。

山茶花

有带薪假期的正式工当然比合同工好啦

toca2007

contractor收入挺高的，而且可以把个人开支包括吃喝生活费用，车费都报作抵扣。我不知道你所说的合同工是否指这个？
如果只是指full time, part time的话，part time 没有带薪年假，但每次工资单额外加４%年假补助。

marie

our company 合同工 renew every 3 months.

菩提树

toca2007 发表于 2013-3-10 10:22
contractor收入挺高的，而且可以把个人开支包括吃喝生活费用，车费都报作抵扣。我不知道你所说的合同工是否 ...

正确！

菩提树

如果你认真的话，干上几年和FULL TIME的活源差不多，很舒服，没人管，自己说了算，挣得多，缴税还少。

但是最初的一段挺累的还有操心！

艾ye

菩提树 发表于 2013-3-11 08:48
如果你认真的话，干上几年和FULL TIME的活源差不多，很舒服，没人管，自己说了算，挣得多，缴税还少。

但 ...

+ N  i- z$ j6 T8 W4 }如果对自己随时能找到活干有信心的话，干合同工是不错的选择。

菩提树

艾ye 发表于 2013-3-11 13:42
5 A  @- K& ?* {: y如果对自己随时能找到活干有信心的话，干合同工是不错的选择。

八千里路云和月

我两样都做过。

比较起来，我更喜欢做Contractor
+ ]8 O- d) \- Q# N& L

PTL

八千里路云和月 发表于 2013-3-11 15:39
我两样都做过。
6 `: |3 B& j" W
比较起来，我更喜欢做Contractor

说说理由贝

summer_tina

俺公司合同工都是有钱银呐！！！

菩提树

正式工先缴税后消费，合同工先消费后缴税，而且税率差很多，所以剩的就多！

人行明镜中

山茶花 发表于 2013-3-10 10:05
! k0 H$ H, R( B  x  m有带薪假期的正式工当然比合同工好啦

如果你做正式工时间长了，也许就不这么想了。当然，这个也与行业有关，有的行业薪金高，需求量大，做合同工也很稳定，而且工资会高出很多。

人行明镜中

toca2007 发表于 2013-3-10 10:22
5 o: a* o* F2 _. r9 t6 Ncontractor收入挺高的，而且可以把个人开支包括吃喝生活费用，车费都报作抵扣。我不知道你所说的合同工是否 ...

% ~5 v6 V! E9 `/ c) J6 N是指这个。不过以后政府的税制改了，当合同工可能就没有现在这么多优势了。

人行明镜中

marie 发表于 2013-3-10 20:15
our company 合同工 renew every 3 months.

7 C1 s% E) x7 q, Q5 M/ P这可能和行业有关。IT行业的，我知道的，一般是一年，两年，三年或更长，都有的。而和石油有关的行业，我知道的一般都是三年一签，没人愁工作。

人行明镜中

菩提树 发表于 2013-3-11 08:48
, [, g! }# a, L8 O: V如果你认真的话，干上几年和FULL TIME的活源差不多，很舒服，没人管，自己说了算，挣得多，缴税还少。
) w0 e# c& `, s" h6 _2 {+ q
但 ...

对，听我的朋友说，应该和full time工作的强度差不多大。

人行明镜中

艾ye 发表于 2013-3-11 13:42
如果对自己随时能找到活干有信心的话，干合同工是不错的选择。

现在合同工的机会好象越来越多了。

人行明镜中

八千里路云和月 发表于 2013-3-11 15:39
" I+ \$ _6 h1 ]: q% g0 b: a我两样都做过。
9 Z- e9 c: L* r) j
) Z8 C$ ^; M8 H比较起来，我更喜欢做Contractor

# z5 K6 e5 n- [你正式工做了多久？我觉得好像你转得很快。

人行明镜中

PTL 发表于 2013-3-11 16:18
0 p) w+ p. L5 r/ j+ P说说理由贝

当然是钱多，八姐能力又强啦！

人行明镜中

summer_tina 发表于 2013-3-11 17:04
俺公司合同工都是有钱银呐！！！

' ]+ K  R# {; A9 |& G4 I- X多吗？

人行明镜中

菩提树 发表于 2013-3-11 20:47
正式工先缴税后消费，合同工先消费后缴税，而且税率差很多，所以剩的就多！

砸掉了铁饭碗，还是有好处的！

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-3-11 20:38
多吗？

不少，这样的合同工。

marie

人行明镜中 发表于 2013-3-11 21:34
现在合同工的机会好象越来越多了。

" ~$ C, v3 ?( l6 u! a2 [yes! There is no more 铁饭碗 now.Because of the many company estimate the costs, they don't take the more
* n# e. J. D/ G- c4 n- Uduties, every plus wage, benefits, pension, they take the order, temp hiring people, no job, laid off,
contractor is easy. In US, some chinese are laid off, they complain the company, ask the compansation, cover
" k. S: }3 r2 xthem all life, the contractor, no more the troubles. In China, I had changed many the companies. Therefore,
perm and contractor samething for me.

人行明镜中

summer_tina 发表于 2013-3-12 17:13
5 `$ }9 U; y1 n1 u2 [. q6 W不少，这样的合同工。

% ?0 u2 t. H7 G/ q7 h; ]5 w# I/ T我觉得公司肯出大价钱雇用合同工，一般他们还是有一定水平的。

人行明镜中

marie 发表于 2013-3-13 19:45
* v1 K3 D/ {1 g) f- Oyes! There is no more 铁饭碗 now.Because of the many company estimate the costs, they don't take t ...

其实，最能给自己保障的还是自己的能力。

八千里路云和月

人行明镜中 发表于 2013-3-14 00:57
$ B5 {) n: \8 A! [  S- L其实，最能给自己保障的还是自己的能力。

还有心态，运气。而往往心态会影响运气。

8 B6 C: a' O' v0 ^, h' d你这里说的能力，不光是技能方面的能力，更重要的是EQ的能力。

PTL

八千里路云和月 发表于 2013-3-14 08:32
还有心态，运气。而往往心态会影响运气。
3 D( T3 |1 D* t- d: R( S6 |8 u
你这里说的能力，不光是技能方面的能力，更重要的是EQ的能力 ...

这个必须赞一下。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-3-13 23:55
1 `, p. `' d! i" Z. t* g2 z% |我觉得公司肯出大价钱雇用合同工，一般他们还是有一定水平的。

% S) v4 c+ i& |4 x9 T4 z- t
: x; M: b/ N! ?8 i嗯，很多牛人。的确是。

  {9 G. Y0 B! d+ r当然，也有混的啦

marie

my landlord's wife, she is a contractor( PDMS designer) in an engineering company, pay is very good,
* C$ M! u  M' tlaid off, call back, 很好的, she graduated in Sait collage.
my a colleague told me, he likes this company, but still contractor, he is not happy!
Today I first take the pay statement, the company give me all benefits, overtime 1.5 x pay,
9 h9 M* e+ z1 \/ Q+ A! n* y1 yRRSP too, I have a 成就感, display the 人生 value, 这些经历也许会成为以后的财富.

人行明镜中

八千里路云和月 发表于 2013-3-14 08:32
) O) l- u5 d* ?* ?0 f2 B还有心态，运气。而往往心态会影响运气。

$ T- _, ?8 {. C% A- }7 M你这里说的能力，不光是技能方面的能力，更重要的是EQ的能力 ...

有些是管理上的问题，我觉得仅仅有EQ也是不够的。