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[亚省新闻] 一场官司引发的争议

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鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
CBC
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近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。- n. c, L0 {. `5 k# ]' [
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2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。7 ?6 A6 U5 p; _$ n5 i
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随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。& Z0 j6 v+ B0 I
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今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。& ?- o3 H6 |7 ~: F' L# W. I
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Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。$ ?% K8 E3 P3 k2 o- }( x7 G
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“它忽视了其它职工的人权”3 |, s+ X7 u! }" L
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他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。7 U2 O# I3 U2 `
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“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
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1 S7 r( W* b; e. k# R: p此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
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