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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
6 \- q$ c5 l3 s7 T6 r
' \7 X( v$ R, N, f3 A8 I8 I
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。4 W2 H5 {5 Z5 b0 C, K6 T7 g
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。  E2 Y& f" p; u$ G) O- n
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请! n5 B$ b. O! a4 A
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月3 A' ~" R6 m- z% ^: u! e9 T! w6 L
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
; h" h& P: Z$ s& W9 w; C问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
8 P, S/ i2 Q7 V* `) |9 u可是有些单位是有short term disability的) n7 K) `$ c; Y7 f3 Y
你先问问你自己公司的HR有没有9 {6 ~' k2 U5 P+ e" }
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
! W' U( S9 M5 S  A3 t" o1 @/ Y一直到生宝宝之后,这个就停了; N* G! L/ d( c# D  D
再申请Mat leave( W7 g" F, @4 l! _8 I& }3 @0 j, G
也就是说9 N7 Q" K# F$ r4 ]6 r" n& _6 g
你有三个月的病假EI, Z# N0 n0 \' |! u4 S$ K: [
生宝宝后算起3 r* J( i; |, n  }6 {$ B( I& q
有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
- |7 Z% I. v" L- n. m我最近也在申请
8 U) I* |" k. U+ P/ M! u如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
, j# K6 F6 W2 i& c/ j9 n/ T% v& s8 F如果你有医生证明,你可以现在 ...

7 J' @1 [% Z# C' |. q" P) z
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
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幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
5 \( F( y  V( @0 y" Z; E我最近也在申请) j) G* D( s' m8 M* d" [
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
* g* \. A8 v3 G8 z( d& Q3 r5 |# E$ b如果你有医生证明,你可以现在 ...
2 g9 O. D1 y2 z8 t' E! N" w0 o# K
( P& i$ {- L/ `4 ?
好强大啊,解释的超清楚。- U" h5 j3 m6 r* C+ K
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
# I6 t" x" c7 S) r' r2 i后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。% ~4 @3 L# N: F
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 0 `! [2 p8 J8 Z& x. ]
好强大啊,解释的超清楚。2 r* W/ e2 T6 u3 h5 P) k
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

; A3 `0 a2 i+ c" d& m! o, u: b# @我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
3 R* l) H  `0 D( d如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周( Q- [$ h* ~- g" I/ o& Y* e& I; c. _
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?: `$ k9 @! H& p2 y
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
理袁律师事务所
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