 鲜花( 327)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 PTL 于 2012-6-18 10:47 编辑 `; k8 i" l/ L: t; W, Y: P! |
6 B/ a8 c, S$ v: |% c& K' j0 h! I
没明白你的意思。是工作的性质太复杂呀,还是技术性的问题?还是什么压力呀?* g/ R M) G0 Y
5 [8 V( Z% }6 P
如果是一个新工作,那么首先自己要有一个BIG PICTURE,4 A6 x! ^5 B/ X+ J' ]
! B, Q) {7 t7 q- R
1。BUSINESS PROCESSES. Y$ |1 p8 |2 L2 u/ e8 D
2。你个人在各个PROCESS中的ROLE
8 K) q# w+ _' E2 J. e- H1 f* {3。你在各个PROCESS中要打交道的人,也就是你的POINT OF CONTACT A! ~& i. j, O, r
4。各个PROCESS中你的RESPONSIBILITIES,他们都从你这里需要什么,IN WHAT FORMAT。
4 e" ]- \# b" A7 a- 信息的来源(INPUT)
- OUTPUT
- 手段方式-技术性的问题
7 U* d2 W$ n5 o" q* O
( g+ b9 x) y! Q% P; T( s8 _
3 c$ k0 W- U; |6 [3 \9 m把这些先理顺了,工作中就有了大致的MAP了,就会好很多。
3 D* `" _+ k. U6 r- E, I0 {& o8 p, @0 l# E
如果LB都说要一年,你自己就别给自己太大的压力。干嘛要自己缩减到半年呀? 究竟是你自己的EXPECTATION让你觉得有压力,还是别人的EXPECTATION让你觉得有压力?
0 Q/ I: E" _3 i* M) t- D+ a: @* q9 X& m5 X8 o2 U7 s1 e
WE LIVE TO WORK, NOT WORK TO LIVE。 |
|