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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 6 K& ?! h; i/ T7 B0 W
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! j/ X! P8 t( S/ s; M( O& z# n) W骑牛找马6 N" y% i* c! _7 d
1 b4 ?% P- Q$ i' O0 \* m2 ` 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
' K4 H w; a1 U& i j6 _# a 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! ; N1 u) B" b3 @
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 1 Y% k" b- _1 i4 L! t {
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 7 P; p0 L% m( j+ V* c$ F
/ W- X& o) V$ V# z H 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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: a! i; L8 m7 F {# k4 N& \5 E 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 1 u6 u+ \9 z" t# W5 I" @6 D! }
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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: _; r/ N- m8 c' b6 d4 P' q* P 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: + a* X4 b' h( P( M% o
“是来找工吗?”
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0 l' q7 [7 d, a “是!”
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“请跟我来。”
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3 F! n5 j9 G8 @1 s, W5 \- Z 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! ; {* I: `, [1 ]0 B, R e# c
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 6 v* [" B% k& ]
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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' ]& M& @ b! |7 y$ j$ ^6 M& p: @# A4 @ 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 6 Y7 O9 a- Z) I) |; y @
- X# s4 @; B& U C6 }% T 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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该书在“就业”一章指出: 0 ?& a% ^1 m! n# u/ J/ S. f
2 y; \+ V/ P& d% c2 `3 b “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” ) @, w6 f- ?( P3 _4 {- A5 Z7 b
M4 i) t ~/ F% j/ q! g G/ ? 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 1 t5 w0 B# d: f; R U2 a+ J2 y5 q
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 8 ~1 l% U' T. x, T- c6 E
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! ; w9 X6 M4 t7 Y! V3 L3 J* X0 z
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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! w5 W% l0 M8 ]$ x. ^ 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 0 I$ w: o0 J- k' d
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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' i1 p( e5 ?, }5 ~; ? D- T 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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; h; [, B5 _' X! X 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 / M$ }' ^% c3 v$ }8 o$ R
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初次做工
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 2 I Z% J* l& O6 @) I5 z
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 6 d9 h- g7 J9 B% B* [
6 E2 u8 F" I) A$ _. N 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 / F; `! Q# p0 D2 g3 v
* _* b! W' z7 w+ O6 o 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 ( z8 d9 o( k( m: ~/ v
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ) U; z0 q i$ g, x6 I8 X
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 % g# A& o9 e9 j+ M( i( E) _
1 l- p! Q# S) I7 m, F 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! # k8 y; L# ~0 Q" t
* p4 j& q* Y5 P. D, j! L' s 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 8 Z9 h! E) G! X* _8 c$ k: Z6 d
2 c6 r! f2 \, D$ r# Z0 A X4 z7 q 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 ! N/ r: J0 r. r$ S
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 7 `4 x& Z) X% S& y
1 T( `: ~+ F# ]& E4 N( ~; ` 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 ) B6 T/ r/ h9 V! x3 s
& `" r; c& V8 { 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 4 D; I2 `8 c8 [7 V$ R: `/ G+ Q
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流水作业
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+ ~2 h. L5 K1 L9 D3 f 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 4 Q9 l3 Q% r/ f
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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9 M$ [6 h: C. m% \) Z5 j 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 : l( L6 C: S/ q1 C8 T' ^
/ R6 I7 m7 f6 K0 J8 _4 } 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 - K/ x3 ?/ A# R' C0 T8 E
4 ]/ A/ v& O: a# r3 e7 P# R 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 ) Y$ g0 N w8 h9 f& z" l: D5 @
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 v9 Q! O$ p; }9 b
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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* Z3 K5 V; {4 q! @ 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! + }5 E) e* T) k) q
( a: f& z A2 M {# u6 v 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 ( c% v0 n% W* n5 u4 d) G$ Y( j
$ y/ o* O1 }+ ~6 ?6 s 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ) b$ h6 I' u4 ?6 u4 B- r
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! + U x. R6 ?: C ]
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 3 p& C" o5 Z, o8 a2 d
9 k0 f+ {5 z. U/ s 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 9 W! A& Z$ F0 V7 \
1 @, U* a9 u6 P3 h5 S' Y 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 6 b+ W6 w6 U8 v
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 3 V6 ?. Z* H" V' w2 n
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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