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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! " Y R- u8 k( j8 X% q$ \! A
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! $ I0 G' m' m3 v8 g# Y% D# _
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 % ~: j: S# o0 @" z% {
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 & U3 j* v6 H' k* e# O
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 + C* c5 e+ ]5 q7 P. j2 q- ^
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 4 ?4 h% r- v* S/ w- x, U
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 ' B# s$ ], g% |3 Q+ R
' f& e5 v% e7 z* k8 d 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? ' K) U4 f: ?& [1 ~# `
' n7 t5 e7 b+ f9 n. n ^5 j 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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5 r& ]8 `7 |+ n( ?& k 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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' I y# v% O/ j- Y. ?9 B, e4 h 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! ) a9 ~5 z/ w3 ?% i: b+ e
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初识人权# I2 T. ^, e7 S: I
6 x1 M% s( z" S2 _! q' X3 ] 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 6 z3 N. O3 C. ]5 [5 u, e
“是来找工吗?”
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3 O% f5 A7 G+ F; G5 Z5 v- c “是!” * v: r$ S% a. F' m! c8 v+ o+ m
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“请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! ( z; f6 S$ x( J( y( g( Z! Q6 Z, E5 p
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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c8 l! n* |/ ~# ^. g0 W 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 # N: T' T3 v6 ?8 C
?# K4 P" Y& a; A# ? 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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0 `% A/ s* |8 ]) g% z$ z 该书在“就业”一章指出:
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0 S4 ?* n/ h' T* g8 x6 c “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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$ F, J, T1 x6 Q; {8 R. j4 Y7 Q6 F$ _ 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 ' G V9 M5 |1 Y- Y S3 W* f1 W
( v9 M+ F) }* A" S1 T 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 4 }: u3 Y4 @# l" i! m( ~: X
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! # N0 ]3 n, Y) y4 \& b5 v
& c$ A" J$ T) M0 E 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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- o5 A& h. R% T& X2 d 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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9 u0 Y) y6 D t" F d2 J4 E' U4 z7 Z 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? ( D( a" e- e4 z; \3 `" V* e
0 \! ~ s1 w+ C7 k- X& O 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 " l3 G7 L/ |& N4 T+ E5 Y, u; x. F
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初次做工/ w$ \ @5 I2 N3 H$ g+ K; I y
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 5 x8 Z; M( t* K* l* b9 Q* y6 U! u
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 `/ X" w5 _$ {
+ U" k3 c7 M) l/ V$ g/ m, G* w# c 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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3 [0 p+ H% w5 m; e- h6 n 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 % i7 y9 C$ Y" K2 Y Z m6 b% l" ^8 S! b
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ) H& ?5 f. d0 x8 t
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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, D6 Z$ |5 n6 N% f9 B+ C4 _ 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! : X0 |% a* c7 A' I$ r9 ^
+ x1 K, |/ ]" ]" a 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 ' W1 P4 Q1 L. L# ]2 N) Z: e5 [
: ?8 z- o/ s' @* _+ j2 { 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 4 Z. f' U" C$ B$ ^) ]
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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4 k$ c J3 Y# ~2 r& u: I" W1 J& @# a 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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. A& W. }4 k5 I+ v 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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: F3 T) D: f2 X1 W, g5 Y/ o 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业! E: Q4 j" G6 o. v1 n$ O
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
! ?, c2 {8 c9 |9 r 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 4 }0 |" M( Z+ x# |* R9 C
9 b9 x& J% ^4 V5 q1 R 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 6 b d) V5 b) X/ l; a
4 F1 b# ~ \4 B+ I" b4 M/ S5 P 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 - ~& h4 u5 A1 G
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 y! Q* Z* l. a u- e3 `
7 n9 P3 c& z5 W1 F 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 2 S6 M8 K+ x |8 b9 h2 e' E; K' f
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… 7 N. Z8 O& q; v* I9 E0 T4 O
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! " N( q% [$ I/ l2 w2 z5 o& _
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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3 I) t" m" s8 i/ b, } 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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5 j, ?- Y$ @: p. i' j: |! H+ `! s 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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" n1 @4 P( v$ }* T 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 3 S) a; B: H7 j
2 N8 A; R+ T4 S" O% Q 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 2 O$ c! @, B9 R. y( B* C/ w
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 / W& o& M9 @, j B% h" `
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 * S& |) S4 L* ]4 c
: v5 g6 x( S/ |5 | 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 $ K1 h! B8 Y/ u+ d: W; G* Q
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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