内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
- g! n  q: d4 ?
+ ^! B& R5 t3 P2 p% [6 x2.更注重深度；

; A/ P$ f2 t2 D3.平和的自信：让团队安心归附；

/ z1 V$ [7 r  r* ?6 E2 O4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
5 B! j, ^+ C) C+ v
% I1 d, O- s# F) s# \
8 U4 n+ o6 y4 q! t  @yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
1 L- ]3 z; ?8 v5 s- J他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

; S* G) P! x8 }% u1 a嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

' n- z  b7 g% C/ q
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

( {' [+ v- w) S不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
5 x% e7 t1 p/ R& ^我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
! t2 l/ @, Z( P4 P* s
3 {, L+ [9 K( V还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
8 r+ C. u2 @4 _. Y9 @& Z; z) |1 l
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
; @. z+ P8 P. ?有两种可能，
5 N* G7 P5 Y4 P7 L3 `
1 G# o3 g0 ~, J5 `( g; h一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
3 y. c- v# K! ]# o- X. m不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
# q6 T; @3 r/ M0 S" K. L不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

, I% `, W$ W- _9 O( }: o看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
. g" K% A' r" _% v555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

! C5 e& ]" ^+ c洗白白吧。。。。。。