内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

$ i' i3 }# `' P$ Z' k" E" k2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

( w3 r, G% K4 Q: z% a2 M0 f$ E- y嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
% T" n# |$ |; i$ |# A& h: v
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
3 ]( h( ?: O) }" I3 B! V我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
% @/ L) W! t3 I( y% C
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

* {4 {' |$ L; |6 C还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
. y) S- K3 y* M" C4 R. p/ q
' T/ T  i8 f2 r8 h嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
9 {4 f; T5 i( E$ x4 T! z: L; T有两种可能，

/ W) A3 Q. Y1 g- _7 v; C. x一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
# c! J* ?2 k% U( c我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
8 P/ `. v0 ^. Y5 T不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

, D0 r1 W& e$ V( d. H3 }) P. _* \555，竟然骗我说你没有领导力？
6 z- Y8 J5 j: L! F# b) o' V
8 u: |8 y' p$ {; n& K9 R6 \2 N看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

3 J+ r9 {2 {2 [% r看我单纯，好欺负是吧？

/ U7 C# O) H5 G( Z. g( E* V) Z洗白白吧。。。。。。