 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
1 刘慧芳型
9 S- \5 x' U: V8 Y% z
6 N5 @8 x, r; K7 ^; p& M$ i! a! K特点:比较贤惠,善良,这样的人是比较好的保姆类型。8 S! a; G' @3 ?9 |& a; A5 ^
+ d$ {( G6 e9 [2 f( }
电视剧《渴望》中的女主角,是中国所有已婚男士心目中的理想妻子,也是所有中国雇主心目中的经典保姆形象。因为作为男人来讲,对妻子和保姆的需求有时候经常混淆,特别是社会越来越开放,很多妻子专属的特性与功能已经商品化了,多样化了,满足手段途径极大地丰富了。现如今,只有妈妈的爱和完整的家庭是无法购买、无法替代的。所以,从这一点上来讲,这就是刘慧芳型的保姆跟主妇的主要差别。) C! t& y( G5 z$ }, @8 l
1 R8 T1 Y1 L! q+ S# D
相处之道:多设身处地为保姆着想,关注对方的后顾之忧。" G' t) ` Z0 C1 O3 g
5 r# F0 d8 _, U6 @7 Z2 阿庆嫂型:! q- |$ g* d, z* W8 X/ X- x/ L
6 r; S/ G+ m% J/ k特点:管家型的,把家里事情交给她比较放心。7 H$ |& l6 [' O. X/ Z& A
1 m0 K1 g9 _$ _1 c9 ]) w“阿庆嫂”在家政行业比较吃香。如果是高中文化以上的“阿庆嫂”,一般可以拿到2000元以上的工资(包食宿),如果从事育儿的话,恐怕得2500~3000 元。她们在一个家庭中的角色相当于管家,男女主人基本上听她的,也仰仗她了,孩子家庭的所有事务基本上全是保姆包办了。 v; g3 F9 k: v
+ |& m1 a% \! v4 Z; ^8 I4 A相处之道:给对方授权,适当放权。
: J9 G. [' Q. L! i I4 @7 `9 }& ^8 v' a: e/ S
3 简爱型* W5 O5 r7 |: c- |
) p! P8 r1 H* h9 b" n
特点:需要人在思想方面尊重的保姆,可能家务方面稍微差一些。这样的保姆需要打消一些自己不切实际的想法。
; |8 T" P- H% O# `+ Q: B3 L" y" j9 x6 A0 U: d
她们的基本起薪就是1500元,高的3000元,负责处理客户的孩子放学之后的所有事情,主要是教育,敦促功课,陪同玩耍。聘用这些大学生的一般是成功人士和高收入家庭,很多人都有单独房间和独立卫浴,和那些在写字楼里当文员的同龄人比起来,条件要优越得多,实际收入要高出2倍;现在,转向家政行业来求职的大学生也越来越多,她们的就业心态也越来越平和。" Q: }# ~' L; [3 G
, Y7 r7 d0 N5 G+ p: y
相处之道:降低家务方面的期望值,在孩子面前注意维护保姆的尊严。, g/ g! G$ E, w4 D8 c
5 g* t" u- P, C5 `6 N1 J2 C9 U
4 祥林嫂型+ J- z; x% [% ]0 B; E# U# ^8 @% T
- u: |7 g- o0 N, m# n& X# v
特点:喜欢自言自语,爱唠叨,这样的人适合照顾老人。& V# i9 g) @: | L) o7 ]9 R
: t/ h: F Z) Q
几乎70%的客户都有这样的感觉,怎么这个保姆像个祥林嫂,几句话翻来覆去不停地说。这是中国妇女的一个特性,爱唠叨,越是文化低的人,越是话多。紧张时,话多,兴奋时,话多,遇到难事了,话多,干活时,话也多。我的一个朋友说,他以前请一个小时工,每天干完活出门,话还没有说完,最后,他实在受不了,辞了。所以家政公司的培训就是,怎么让保姆在客户家少说话。
3 ~- _& p( N" X# Y8 I0 J. g" w2 k5 E, O! R$ A! \: Q
相处之道:任由她陪伴儿女不在身边的老年人吧,老年人喜欢话多的保姆。
' s/ N. n$ o+ Q7 P# |
3 A$ M1 G+ e4 r5 秋菊型
! F# ~' H' S; f
! u* f ^2 j; f! v5 N4 w特点:这样的保姆不认命,说她会生气,尤其起冲突的时候比较麻烦,这样的人其实不很适合做保姆。
+ ?+ @* a+ C/ X; ^4 |1 A3 q/ Y! e6 {. y% Z% d3 X. T6 a8 O1 |
在家政行业里,秋菊也比较多。秋菊打官司为的是要一个说法,可是清官难断家务事,家政服务涉及到的婚姻、教育、伦理、文化、民族等方面的差别非常大,每个家庭都不一样,每个家庭对保姆的要求也不一样,同一个家庭不同的保姆有不同的相处,同一个保姆进入到不同的家庭会有不同的表现。做服务,就要有一定的理解力,要能忍,雇主请保姆,是因为他家里有事情需要人帮忙,不是闲得没事找个人来侮辱的。所以很少有雇主跟保姆成心过不去的,绝大多数不愉快都是因为雇主的管理经验不足,雇佣心态不成熟,不经意造成的。不能人家说你一句,你来十句,或者,事事都要探个究竟,有时候雇主错了没道歉,并不代表他心里就没有歉意,没准过段时间,他会用其他方式来表达。如果你这个时候一定要讨个说法,秋菊啊,你就错了,你不光这个活干不长,其他的工作也不合适。因为现如今,一点不受委屈的工作是不存在的。' b/ Z, N8 i ]6 E8 f7 O( p( R
9 ^ p- ~" o! n& r! J0 q9 O相处之道:避而远之,还是少选这样的保姆吧!2 Y; f; I8 {$ D0 g+ e2 I
( D; ~5 G7 E* ?' k2 y& R
6 娜拉型+ v- c+ W. N; b& [' R" C1 y
* ~ X9 w: N7 t" f9 f) x2 k5 m# M; O% }特点:很多人来做家政,是为了跟过去的生活决裂,其中不乏知识女性。
7 h$ u5 D# @9 q X# U# j, h$ H+ |5 O% j! ?. a7 c
她们中有的婚姻失败,感情破裂,有的是事业遇挫,或者厌倦了往日的工作或生活。她们选择从原来的生活中走出来,隐姓埋名,以一种卑微的方式生活,她们做保姆,只是为了找个地方修养,呆着,边走边看,她们熟谙客户需求,也能胜任各项工作,眼睛一眨,一切明了。& Q5 j$ H- n) |, G* L2 l' S& H
/ o* c- m$ V6 U$ l: m0 E. m" s
相处之道:就像一个寄住在此的朋友,不要有长期雇用的期望,一切随缘。# ~8 B2 g4 T) M) p% v# N, K4 ?" j
3 b3 W8 k% O( G- m! q7 l5 J
6 I& v5 F: f W8 d& m7 傻大姐型
5 Y0 ?) D5 ~3 Y2 Q+ O2 H0 r( o5 [. ]/ f
特点:每件事情都要管,管到手指头,比较踏实。; I/ i6 E4 ~' q
' h+ N, b9 O! }2 }; v+ Q5 m虽然傻大姐在大观园里受气,但是如今却挺受雇主欢迎的。老实巴交,简单机械,虽然干活缺乏品质与品位,但易于管理,稳定性好,听话,省事。傻大姐其实一点也不傻,她很容易在这行站稳脚跟,长久持续地干下去,简单平淡,却真实幸福。这样的人,雇主一般也不会亏待,算下来,她挣的比那些不停地跳来跳去要高工资的人还多。
) Z* U' J# s0 ~+ O% V. A# h
& p v: r- A' F4 P相处之道:最不用费心的人,偶尔说说也没事。 J" f3 U! H( k9 g6 }7 X7 Q
: j$ y9 F7 c. n2 ^" m
|
|