  鲜花( 18)   鸡蛋( 0)  
 | 
 
ZT 职场人求职打电话的技巧 
# q; v  ]4 o+ P! F6 B9 P# D 
, E" h2 u' s, t) g+ c 8 F# W! e' V8 t  C 
送交者: jiashibo 2006年5月04日17:48:28 于 [新大陆]http://www.bbsland.com   
( d. i, Q% w2 q0 z5 K5 `  
  d5 x. ~, l4 V/ [   
6 d& l) N1 V% s5 ?) o职场人求职打电话的技巧  
" h8 m, l9 o+ d7 q4 o, e6 v$ K( `- I6 E! v; X# n 
转载:jobfindernews.com 
4 [5 K6 B! E" f) ]' U3 E/ C 
- A7 S  E! `7 D* t% ~4 {3 b4 `$ M7 {( m0 }8 s 
 
: G  v5 E8 Y/ [2 T见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。  
" B) s9 X5 K# s6 |+ F# ~6 F) M. N" U0 L% O7 B6 c- w% M 
一:看到广告后  
0 ^+ {" m5 d& s: ~* n0 K 
: `. @: T& ^1 Q4 n1 c; L1.选择恰当的通话时间。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之间较为合适。此外,在刚上班的时段内,对方会比较繁忙,而临近下班时又会归心似箭,无心工作,应该避开这些敏感时段。 " k* e( d+ K( s 
 
) M' I4 s4 W6 x. ?' n2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名,避免转接或误接,甚至给人留下糊涂的印象。 , g9 R; i7 n4 T0 M! \1 x! C  e# M3 a 
! k- J# Z) q# u1 H1 U0 m8 U7 Y 
3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话,避免漏听、重复叙述的情况发生。  
$ l) u7 _/ E) i 
( {/ G) a  V, H& I# z4.准备通话要点。虽然是简单应聘,但还是需要准备好问题,以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能,简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。  
, @7 u8 M1 v- ~! o5 M$ q7 z8 B) e  X! B1 U7 T; D; e 
6 F( @+ f8 o4 O 
二:突然的电话面试  
) a# T* h6 o4 B8 U  `9 ^0 v7 l* d' Q+ ~* R 
求职一点通:很多企业在收到简历后,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节,为获取胜率,求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。此外,电话面试还应做好以下几点:  
8 m& _6 k8 z+ S" P 
* ?$ t! f) m( D( p! u  k1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。  
3 m* o6 h0 y& K8 v" I9 {* }3 {. P5 a  e: s4 ^ 
2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答,手边有纸笔可方便记录和计算。 + U3 {1 U. A- T( I( [7 N/ X5 n 
9 g# V) G! a( k( I, n& X/ X' W% R 
3.注意语速。人的语速有很大差别,注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢,你就该放弃一贯快速的说话方式,转为和对方语速同步。同时注意不要抢话,要等对方提问完毕后才回答。另外,回答时不要滔滔不绝,也不能只答“是”或“好”。 - n* |) w2 U+ b! i9 ?& r+ q; B 
 
+ ~/ T( r  r, ~- y, ^4 o% L7 a9 c4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和,语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方,这样有利于双方愉快地交流。 6 u2 B2 |# J7 ^' _9 P 
, R. y, t2 g1 b+ E8 U 
9 ?; h8 F! R6 K# Y  A' d7 a/ @ 
三:应对猎头  
8 O7 u; J& p1 v; a/ q% F% L2 w" C6 F9 U# C) g5 W7 v: J 
接到猎头电话,首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算,也不要贸然回绝;其次,通过对话了解猎头公司的背景,确认公司的可信度和专业性,了解猎头本人的专业性;再次,倾听职位信息和要求,这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。  
8 g( `  g& T9 Q- D9 u% u! h7 ~ 
) A0 {  O  ]3 L: e: |, ~$ H  ?& d; L5 _7 B6 D, v% o3 O 
四:查询结果  
( v% O2 |- D. W7 j- ]8 o/ Y" ?9 q# A0 d7 y 
若没有接到再次参加面试的通知,表示此次应聘失败,即使打电话询问也无可挽回。当然,若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象,且双方交流愉快,那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点,就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员,你必须找到和你对话的那位,然后报出你的名字,提醒他面试当天的场景,当他回忆起来后,可以给你一个真实的理由。  
7 e) Q$ G) D; m3 v  P/ w& I& E; g5 h- @5 P9 }. d 
 
7 Q2 _, O# m+ g. I% F3 J 
" t2 [6 V+ D0 k1 S2 W" X  u& B& A8 O7 L5 y 
6 @$ f3 g. T; Z 
 
5 ^' Q4 D3 D5 c% W- e* x! q*** 阅读更多类似文章请访问:http://www.jobfindernews.com *** |   
 
 
 
 |