加国雇主招聘时以姓名取人现象仍然严重

am89sun · 发表于 2011-10-17 22:32

由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU（Simon Fraser University）一家研究机构（Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity）所主持的调查发现，英文名字的求职者，比中文、印度文或希腊文名字求职者获得雇主回复且面试的机会平均高出35％。调查显示，在多伦多和满地可，雇主给名字为 Alison Johnson打电话的机会比名字叫 Min Liu的应聘者高出45%；而在温哥华，雇主给英文名字应聘者打电话的机会比非英文名字的要高出20%。

研究报告指出，本国明显存在潜意识的“姓名歧视”，以姓名取人并非个别情况，即使学历和工作经验相同，甚至同在加国大学毕业并同有加国工作经验，华裔或印裔姓氏求职者获面试的机会，比白人姓氏求职者获得面试的机会平均要少35％。该项调查也印证了2年前多伦多大学经济学教授Philip Oreopoulos和他的博士生的研究：少数族裔求职者发出简历后获得面试机会比白人求职者少40%。Oreopoulos教授说，名字成为雇主或招聘者的思维定式，不管应聘者的简历如何，他们在筛选应聘者时，Carrie显然优先于 Xiuying，因为他们担心后者可能有语言障碍或是缺乏社交技能。

蓝色忧郁 · 发表于 2011-10-18 18:21

冰山上的来客 · 发表于 2011-10-18 18:45

由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU（Simon Fraser University）一家研究机构（Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity）所主持的调查发现，英文名字的求 ...
# d/ C- s: U3 w6 t) X* lam89sun 发表于 2011-10-17 23:32

事实，也很无奈！建议给自己起个英文的名字投简历。

黑蛋 · 发表于 2011-10-18 19:27

Last Name是没法改的

似水流年 · 发表于 2011-10-20 22:18

是这么回事。

xyzxyz · 发表于 2011-10-21 00:04

可以理解。

无栁先生 · 发表于 2011-10-23 08:34

飞翔的智慧 · 发表于 2011-11-2 20:22

wrxz007 · 发表于 2011-11-2 20:49

有那么快的事情。

拂堤杨柳 · 发表于 2011-11-3 15:14

坚决不改名字！！！要让我们现在的雇主明白有这么难发音的名字的人是很好很能干的！！！
也让我们以后若成为雇主了，别有这样的歧视。

Juicy · 发表于 2011-11-6 18:20

地方保护主义

urspace · 发表于 2011-11-9 14:51

好念还行。。不好念还是用英文名吧。。把英文名放到first name，中文拼音放到中间，last name当然不能改。

richardzhng · 发表于 2011-11-9 21:56

不是一般的有道理.

我爱加拿大11 · 发表于 2011-11-11 18:30

坚决不改名字！！！要让我们现在的雇主明白有这么难发音的名字的人是很好很能干的！！！9 g0 O: I) K7 Q# q% c
也让我们以后若成为雇主了，别有这样的歧视。
3 t( I$ Y, }9 D( @6 s拂堤杨柳发表于 2011-11-3 15:14

我爱加拿大11 · 发表于 2011-11-11 18:31

好念还行。。不好念还是用英文名吧。。把英文名放到first name，中文拼音放到中间，last name当然不能改。+ L& E( V& R* h
urspace 发表于 2011-11-9 14:51

好办法

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[经验感悟] 加国雇主招聘时以姓名取人现象仍然严重

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