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请教:关于Salary negotiation

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发表于 2011-5-11 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关于Salary negotiation  诚心请教一下大家
' h; S9 C+ l# i9 `! [; E9 x' J- E" [7 G
6 p, g2 x" Z& t  l" l最早电话面试和第一轮去公司面试时没有提到薪酬。 在邀请我去二次面试之前,HR的人电话里问我订何时的航班的时候突然问我的SALARY RANGE,提前我也没有想太多,因为本来觉得还不到那个时机 (原来打算是第二轮面试后可能会在公司谈), 于是就说了一个平日里想的理想薪酬。放下电话后觉得有点儿太仓促了。后来去公司面试的时候在前台又让我填了个表格, 上面有一栏问理想的SALARY。我电话里本来说的是AROUND 某个LEVEL,填表格的时候想了想就写了同一个LEVEL AND ABOVE。昨天接到了正式的OFFER, 给我的薪酬比我原先报的LEVEL高出一千。在这种情况下还可以NEGOTIATE SALARY吗?& e6 p# {% R4 S- n8 }% W
* G" T% j  p- D5 d$ a  S
向有经验的人请教一下,在此提前感谢。
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发表于 2011-5-11 09:05 | 显示全部楼层
个人觉得,见好就收。得寸进尺,物极必反。
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发表于 2011-5-11 09:05 | 显示全部楼层
而且,知足常乐。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 09:11 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
这样问其实是因为以前看过一本关于职场的书。上面说接到OFFER后无论如何都要NEGOTIATE一下。因为那必然是公司给你的最低的OFFER。而且公司会预计你去NEGOTIATE。如果你什么也不说很开心的接受了,反而让人觉得你可能不是一个最佳的人选,因为你对自己估量不高。但我的情况是刚开始已经傻乎乎的跟人报了底线,所以觉得NEGOTIATE薪水可能不合适,但是NEGOTIATE别的BENEFIT又不知道怎么说。 担心就这么接受了会不会反而有不好的影响。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 09:18 | 显示全部楼层
个人觉得,见好就收。得寸进尺,物极必反。: l( X# P% T# R! R9 q3 E
MtlCanadien 发表于 2011-5-11 10:05

3 u3 }, L$ d2 n: |$ a( M
# y5 u% I* Q- D- l对啊, 我就是怕给人这种感觉,但是又怕像书里说的什么都不谈直接接受反而不好。所以想请教一下有经验的人在这种情况下应该怎么办。看看哪个弊大一些。
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发表于 2011-5-11 09:51 | 显示全部楼层
其实你应该在第二轮面试的时候主动提出这个问题。如果没有涉及到,目前就看你对这份工作的需要程度,如果你特别想要这份工作,那就先接受,等工作一段时间之后再讨价还价; 如果这份工作无所谓的话,你可以要求增加BONUS, RRSP, VACATION DAYS,工作3个月或6个月之后涨工资。这只是个人意见,供参考。
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发表于 2011-5-11 10:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
按我的经验,只要你开口要求多给,一定会多加给你,少则2000多达6000以上吧。就问是不是这个是best offer他们能给的。告诉他们这个meet 你的lowest expectation 但是和你的desired salary 还是有满大的差距。让他们觉得你的要求是reasonable 狠重要。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 11:04 | 显示全部楼层
其实你应该在第二轮面试的时候主动提出这个问题。如果没有涉及到,目前就看你对这份工作的需要程度,如果你特别想要这份工作,那就先接受,等工作一段时间之后再讨价还价; 如果这份工作无所谓的话,你可以要求增加B ...  B3 C3 _, _7 v9 X0 f" m, w
Solina 发表于 2011-5-11 10:51

9 o" d! R, ~* K9 M' H& x  K
$ m. [, F9 x% `( h8 ^2 Y 非常感谢你的回复!
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 楼主| 发表于 2011-5-11 11:05 | 显示全部楼层
按我的经验,只要你开口要求多给,一定会多加给你,少则2000多达6000以上吧。就问是不是这个是best offer他们能给的。告诉他们这个meet 你的lowest expectation 但是和你的desired salary 还是有满大的差距。让他们觉 .... U5 t2 R6 ^& _
千江月 发表于 2011-5-11 11:04
0 [( W$ o1 N. ?9 p

1 P' P) q7 |! \5 s  w% J非常感谢你的建议!
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发表于 2011-5-11 11:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不好意思谈底薪的话,可以谈relocation package嘛!还有就是什么时候review涨工资。
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发表于 2011-5-11 11:26 | 显示全部楼层
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发表于 2011-5-11 12:20 | 显示全部楼层
曲线救国吧。
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 楼主| 发表于 2011-5-11 14:57 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
非常感谢大家的意见。下午沟通了一下。 觉得HR的人实在太能言善道了,看她的架势想在她这里就把我愿望的小火花扑灭了。我知道HR拿不了主意所以还是比较客气但坚持让她去跟DIRECTOR谈谈。
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发表于 2011-5-11 15:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
个人意见,见好就收吧,没见过有什么不negotiate就不好的说法,尤其是对经验不多的人,我到真见过negotiate失败人家雇了别人的。如果是大牛,那另当别论。
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发表于 2011-5-11 17:44 | 显示全部楼层
其实在个的案例里有个关健点:你自己报了一个AROUND SOME CERTAIN LEVEL, 然后你去第二轮面试时,填的是LEVEL AND ABOVE, 你并没有一个具体的RANGE (如果有,我觉得比较好谈)。所以我到觉得再谈下去没有意思,不如象楼上一些同学提的通过增加其它项目的收入,或者增加假期等诸多手段,提高你工资的质量。别给人的感觉是给了咱OFFER,咱就抖起来了。
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发表于 2011-5-11 18:01 | 显示全部楼层
其实在个的案例里有个关健点:你自己报了一个AROUND SOME CERTAIN LEVEL, 然后你去第二轮面试时,填的是LEVEL AND ABOVE, 你并没有一个具体的RANGE (如果有,我觉得比较好谈)。所以我到觉得再谈下去没有意思,不如 ...# m. f6 m6 A- P1 q  L
Stethoscope 发表于 2011-5-11 18:44
. K8 b9 @2 N3 Y# i. W% Y
已经都谈完了
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发表于 2011-5-11 18:35 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来懂的人不少
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 楼主| 发表于 2011-5-11 19:16 | 显示全部楼层
谈完了, 等信儿呢。
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发表于 2011-5-11 19:19 | 显示全部楼层
已经都谈完了9 ]2 k, T( O/ t) n/ t8 q
冰糖葫芦 发表于 2011-5-11 19:01
$ Z6 J3 q8 c2 C' u. D9 G& K; I
) L* u0 E/ V  J" J9 H; E

3 N4 R# m4 ?0 p0 z( A9 x我的意思是人家给了回信儿后,长就长了,不长,谈谈其它变相的收入就成了。别再坚持要长了。可能我没表达清楚。
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发表于 2011-5-11 19:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谈完了, 等信儿呢。
! N6 q. @; b. H  [" u& {1 b叮叮当当 发表于 2011-5-11 20:16

' v( T# u+ ^# R$ V1 q) j0 M) O- D8 j. {, c+ S9 Q  p' b+ A
祝好运
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发表于 2011-5-11 19:20 | 显示全部楼层
看来懂的人不少3 A) S3 u& W- b, u" I, G
亮甲店 发表于 2011-5-11 19:35

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5 C  q% o8 j, X& ]- p! o- [要不怎么叫万能的爱网
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发表于 2011-5-11 19:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的意思是人家给了回信儿后,长就长了,不长,谈谈其它变相的收入就成了。别再坚持要长了。可能我没表达清楚。
3 E* }* E" u% r  {Stethoscope 发表于 2011-5-11 20:19

: l3 K% \2 V/ j) q6 q# o学习了
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 楼主| 发表于 2011-5-11 20:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢大家的意见.
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 楼主| 发表于 2011-5-13 09:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 叮叮当当 于 2011-5-13 10:52 编辑
1 M9 v  t( B; P. C
0 g+ l0 I2 Y) j, X& B. G# C感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周。我NEGOTIATE时先要求REVIEW我的Title, 然后提到了希望调高薪水。经过这一次JOB SEARCH,总结了几点经验, 希望对找工作或希望换工作的人有帮助:
  J6 @6 ?" q$ K: ?1. 不看到正式的PAPER 的OFFER, 绝对不要说理想薪酬,就算人家说我们正在准备你的PAPER WORK考虑你的薪酬你都别说。 说高了人家会觉得你的期望和这个职位不符, 就算招了你也怕你会很快跳槽。招人的花费很高, 来回的机票HOTEL等等, 人家在你身上投资很大, 不希望招的人两天就跳槽了。说低了得话人家乐得给你低薪, 而且让你NEGOTIATE的区间变得很小。所以最好说 I'M OPEN. WHAT MATTERS TO ME IS THE POSITION AND THE COMPANY. 这样这个职位该给多少就给你多少, 然后接到了OFFER再往上要一些。就算是公司的要求你填的表格上有这个问题, 都要如上面那面回答。 + f# @& C5 G; C: M9 A

8 _+ j4 [2 W! {( Q. y1 D% P1 X2. 如果实际想要某个LEVEL, NEGOTIATE时报价 一定要高于这个LEVEL。 公司给我长的就低于我报的 (刚好是楼上千江月提到的最低涨幅。在这里再次感谢千江月的建议). 我因为最先傻乎乎的说了底线, 结果让自己很被动。所以只涨了最低的这一档。: l) y( H! Y, s  I; R9 B+ K/ T
0 G9 \! L2 t5 n% L# n1 r# s2 z+ U3 m
有网站这个交流的平台, 很多疑问都得到了解决。
2 f- L; D$ i8 u  _$ |希望我的经验教训能够对大家有些帮助。
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发表于 2011-5-13 09:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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 楼主| 发表于 2011-5-13 09:39 | 显示全部楼层
谢谢!
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发表于 2011-5-13 09:48 | 显示全部楼层
感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 因为我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周 ...- D- K+ P3 O8 u1 b+ n& m  X- D4 p
叮叮当当 发表于 2011-5-13 10:24

/ h: C  O9 x7 N1 k7 J  `7 F! [( o3 a2 z* R. n

; |9 E1 e  j& Z. R' t! B7 l( W- C3 |4 i1 r: G
and thanks for sharing
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-13 10:32 | 显示全部楼层
很好的个案。看来楼主的书是没有白读呀。听取了大家的意见也对谈判增加了信心。
4 Y( ~+ S; r( B; g恭喜恭喜。' i, @+ ^; n# ]4 Q- r- Y
你说的是月薪又涨了2千吗?看来来涨幅空间还挺大吗?
- x7 D, l! _+ ^! [. j+ v请问楼主是做什么方便的工作呀?看楼主要做飞机。要去北面工作吗?
8 z/ k/ E+ f0 U+ a, X那你是电话里面谈判的吗?
, H0 f& K* V1 ]0 J1 l, S问题比较多。先送上鲜花恭喜一下子。
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发表于 2011-5-13 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的回复, 几位朋友的意见非常有帮助。今天接到了公司的回复, 给我的OFFER做了调整。工资长了2000, 级别调高了一级, 我的START DATE会晚于公司的VACATION 计算的年度, 但是他们还是同意了第一年给三周。我 ...- H, r% X) C# g" k
叮叮当当 发表于 2011-5-13 10:24

2 t# Y) f& B1 {5 l9 K$ I# E+ r4 T4 Z; X  J- ~: Q2 Y% j3 Z
很好的总结,谢谢分享。也恭喜楼主哦。请问长的是月薪吗?
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-5-13 11:48 | 显示全部楼层
楼主是去公司上班,对巴?不知道政府工作有类似的negotiate的过程吗?
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