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作者:joblinkca ; o% B4 K( s% x9 R2 b+ q
. G& A+ p5 q& e2 y/ J; E% g A& r- x我鼓励我们华人移民多申请政府工作。个人认为还是挺好的。加拿大本地人也将进入政府工作作为第一选择。 , R2 v( N5 [9 V2 a
q7 ?: k% N* P9 O! r" |1 `* s政府工作并不是高不可攀。关键是看你的专业、经验、个性是否适合在政府上班。 % `$ ]- `0 U( i8 ^& [( T" h" o9 m4 w
4 @! F- C/ r' |我的背景是IT,英语可谓很好。2003刚来的时候,工作极不好找,从没有想到去政府找工作,担心本地文凭啦,经验啦,要不要公民啦,等等。后来打工一年,读本地文凭10个月,拿了个diploma,2004年5月还没有毕业,就找到了工作。 ! H! M# c2 T% D4 B. {- I/ A+ J
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后来,我的一个邻居找到了RCMP的文职工作,我看他都像偶像一样。他干了两年就升到管理层了。现在还是我的偶像。
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+ `# m% {- J. x( k( v他给我传授一些经验,由此我知道政府工作都是在网上公开贴出来,符合要求的人都可以申请。 过了半年,另一个邻居找到一个市政府的engineering工作。我彻底崩溃,将政府工作当做下一步的目标。 , x) w# o/ R' x- t, }/ e
, l* q3 B' ?$ I; z4 q* K1 r我找到了我所在省省政府的贴工作的网站、各个市政府贴工作的网页,天天看。 对政府找什么样的人有了了解。直到半年后,一个工作职位出来,与我当时干的几乎一摸一样。但还是没有胆量申请。又过了两个月,我看见同样的职位又贴出来。 我太太鼓励我申请。面试,很好。第二天早上,收到电话,要查reference,通过,中午请同事吃了一顿饭。正在吃,电话又来了,问我是否接受这个 offer。当然了,激动地接受了。后来问supervisor,他们第一次贴出来,没有找到合适的人,以为是工资太低,就将工资提高一档,再贴出来。我 当然就是合适的人选了,因为和我当时干的工作极为匹配。感谢神,我在第三年就进了政府,到现在我也感觉没有比这更适合我的工作了。
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" e5 ]9 J: N6 k4 ]* f7 Z" d现在已经干了四年多,中间申请政府更高级别的工作,也拿到了,级别上还是比较高的了。我的意思是,刚开始进来政府工作时,级别低一点没关系,进来以后工作几年,机会应该不少。 $ s0 c) G+ F0 V9 t, l
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我周围有很多朋友在政府上班,有IT的,help desk,会计,business analyst,开发员,economist,联邦政府的,省政府的,市政府的,还有国营企业(crown corporation)等等。有英语 好的,也有英语一般的。有技术好的,也有技术一般的。但是,技术太好的可能不合适,政府不像公司,在技术方面不会给你太多的成就感。我认为好的地方是将来退休有养老金,工作时间较为灵活,很多人都有flex day,适合家庭主妇或煮男。 1 F$ M: k! _+ Q+ e! G1 ~# c
3 f& N- g$ d$ n$ k现在经济危机,好多省政府几乎不招人。一旦经济形式好了,赶紧抓住机会就进去,站住一个坑。我周围的好多中国移民都是2005 - 2008之间进去的。
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% o) t* D$ Z. z( H; S; ]) [我根据我找工作的经验,做了这个网站,里面有加拿大所有各级政府的网站和工作网页链接,包括联邦政府、省政府、各省的市政府,还有联邦和各省的crown corporation,就是联邦和省设立的国营企业,像水电、彩票等公司,福利工资与政府很接近,应该都是工会的。
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Canada Job Links http://www.job-link.ca
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$ N6 r( \8 i2 C. d: D+ n6 X0 s- z ICanada Government Job Links
9 l/ ^8 v8 H* `; N$ A& M7 O9 L3 yCanada Federal Government 1 @; B7 y: V) l( P3 J* q+ N
Canada Federal Crown Corporations
% F/ a3 }% J. ~ ~- LCanada Provincial Government 0 r4 I! ~" J5 B) R! Q1 q& b
Ontario Municipal Government
0 L+ o0 b7 s. |* O$ \( R, _( ^6 `Alberta Municipal Government
8 ]; J4 k( ]( S2 e0 S' XBC Municipal Government
2 K2 j! K. L0 G2 f, eManitoba Municipal Government
9 Z; ?" p" i# } @; iNew Brunswick Municipal Government 3 J7 \& Y& u' C) m0 [9 N* T
Nova Scotia Municipal Government
; n# E" c. D. i0 `Prince Edward Island Municipal Government * ~( D% p% Y& z4 F5 L4 n9 T" O7 E2 `
Saskatchewan Municipal Government
# S7 p2 r& y2 jNL Municipal Government
]6 k0 |7 ~' ]! k+ w) u, wTerritories Municipal Government
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0 }, A& N: m- G& u NCrown Corporations
% G7 w) K* s0 {, \* j. k6 wOntario Crown Corporations , [6 E- D8 c7 N4 M5 y; p/ i
BC Crown Corporations 7 C# g7 H7 E9 e+ {( ^+ d, S ~" H
Saskatchewan Crown Corporations
3 y$ ^" P( ]5 r& u8 {* JAlberta Crown Corporations
# F7 C/ c# T b# X7 M: a/ @Manitoba Crown Corporations ; |: d, I3 ^: `) K& I
New Brunswick Crown Corporations
% j1 T6 T7 o' XPrince Edward Island Crown Corporations
7 I7 ^+ U1 O6 dNova Scotia Crown Corporations 2 o, N' `( m# @" {+ t
NL Crown Corporations
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