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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。) E! p7 I* w1 ^; U& o% h, c
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。" y( v5 I* J; g4 C' G* v
1、帮助他人成功
0 P- \& w/ V. b  [社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
/ [" r' d: X  _4 }! \2、努力让自己的付出多于回报
* e8 w3 n1 v3 d; d6 p% V因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
& c# o; B: d3 ]8 U- Z) c3、不要保留
6 Y) Q2 a4 u% ?$ j不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。' Y  M! s9 h% e( ]
4、成功的关键是慷慨大方$ v2 P$ I7 {* Q- H+ v8 s/ z" f
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
1 P$ D. Z1 O) M4 J3 U, l& H. j0 s5、明确你的人生目标   B1 e, i: p7 F$ q7 a9 d: P% [
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
- p) v3 ^* t$ ]7 m. `6、明确知道自己想要什么
' g$ L# I5 c3 I& S2 q越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。6 l/ k* E$ ?& M' K
7、习惯于为自己设立目标
, N% Z" `3 N; m让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
6 D# j$ P& I- N. y8、为发展人际关系设定计划
7 ~9 z2 H- l+ V/ _/ t) t打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:1 Z  ^. }8 L7 m" J6 A5 J- D8 R
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
0 z% X; l$ B' A- h2 y" F7 a2. 列出可以帮你实现每个目标的人。7 r! @. \" J+ h$ K! a
3. 如何与第2点中列出的人联系。  p/ O4 m6 Q2 `3 v$ Q1 H
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。: f; Z( b  X8 p; r2 Y$ e
9、打造出你个人的”智囊团”
6 O' [! ]/ }9 D; W找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
# \1 @8 z3 T0 R2 D, @4 P0 I; |10、在你需要前,打造好人际网络 ! T  ~8 q0 B& c8 d" ~" V
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。! u* `5 O) Q$ s& R% f; J, x
11、与你认识的人保持好联系$ U$ q/ p( V$ [8 `" v3 W0 e# J
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
4 ]! R$ |& [" m; h, T6 j12、大胆$ O5 f4 d& M: ~
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
' Y2 p0 e/ J  J13、乐于求助于别人" c3 k" ?  \& I/ t6 u
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
2 e0 \# s  E6 Q: q7 T+ s" H14、在畏惧面前考虑到收获 ! r, ?( a% B, q5 f
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
2 d% K% U, H& q- W( F15、尊重别人$ S- S3 q; A* q
尊重每个人,不分高低贵贱。
! T/ ?; w& h  Y( S9 G$ S9 ]3 |, h16、透明
1 A- z' n3 o& |* s8 y6 u/ \敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
# D% H: b  Y5 x. t$ g17、结交朋友 2 Q5 P3 j. a* n, P% U+ `
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
* [" l1 j9 l! U1 a18、做好准备工作
3 K. e2 {( ?$ _* \; u* f! ^) I你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。0 P2 M+ l0 e2 T, y% Y, }9 S7 ~
19、了解与你交往的人1 q' G# O& M0 X4 i/ C" R- g
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。: {3 u" h0 }: u; k3 m
20、了解其他人的兴趣2 Z, Z* T6 h1 R( S' T% v; \
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。& l' I6 f3 ~. f7 x8 l" ]) i
21、决不一个人吃饭
- r7 D* @* f9 n2 Q; g3 U吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。. t9 \" h/ G4 e" u6 d8 e1 T
22、管理好你的信息
) p  b6 B2 R6 A有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。/ R" F9 B( i9 N4 e
23、列出清单
! ^1 [. F1 t6 [  \* C, Q! l: W4 p按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。! X0 k8 G1 l& g6 l7 w$ S
24、认识你专业领域的权威1 D( c* a' c; e: \% y
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。  A/ A7 p; ]( ]
25、列出你已经认识的人! X1 i5 Y( H- G+ c5 D, i& }
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
7 S0 x; G  p: ?  ?/ G( X1 |; z26、灵活的组织信息2 A1 e( l& l; v8 o& E
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……( _) k( @, N9 a# i9 W% a
27、利用别人的联系清单,补充自己的
. h) O  b7 P0 V. e, [他人的清单是你的资源。
: l) X8 A; r) i4 l* {28、建立”渴望认识的人”名单
5 L9 A$ ~- B# P7 u$ J6 @5 h你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
& a) S/ E+ k* |6 f* L29、联系完全陌生的人(Cold Call)
" G0 l( `; n5 F: g当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
& q6 o# `! b+ P8 {+ g9 }30、坚持
( ]  {3 Z' x7 |% z8 ^如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
5 ^& x, q7 d) X31、联系有间接关联的人(Warm Call)­/ B  z! S) d4 P# i
用下面四条规则来
1 L# Z& O" S& T. D: s9 q- U1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
( g; ^* z8 E, N+ b2、提出有价值:你能为他们做什么?
* j) T; p' b8 h* I6 T% }3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
1 q) I& o' i; Q5 V# Q( b4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
) x6 W/ I# ~  ^& e3 m: f32、把门卫看作盟友而非敌人
% W  E+ p6 \* V5 D) _4 F( G门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。+ ?9 L2 F  _7 H8 T; F* C* Y. d
33、永远不要消失
! \- \* G9 N/ B4 C" F在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
' ]4 ]8 m% @9 q34、努力保持可见和活跃
5 y; J, I7 X- A3 h" d- p排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
! t" N/ S4 j5 s35、将多件事安排在一起
  E+ K2 `: z5 x6 F6 C  X  W你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。# H& W1 z$ I, O' E  t
36、找到乐趣: V+ w- R: y) I. {; Z% x) t
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
; ?: p7 s! T; p37、分享你的激情
- M* w' I6 T. x分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.  J  R* c& a' K, s0 w- [
38、强调时间质量
2 \8 h% h0 O) d! Z8 Q/ I) n4 V/ J7 H友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
& y1 n3 ~, h' O" b- h; a39、跟进还是失败1 `$ u6 @5 t9 p- U1 w7 z
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
- w" t0 `( a" k8 m$ t9 y  F40、立刻跟进- C- q% B" p7 D1 z# B8 f4 d
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。# u  C) D/ w, ?; b. T. e) L# T
41、不要忘记再次跟进 1 P5 S% z) n( C0 }
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。1 ~& ~! S1 I2 A0 n# }! y& y( G5 c
42、会议上花时间与人交流
$ D; Y, \7 n8 r4 x会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
1 W5 b: K3 R& X4 C' q* `43、做会议组织者
: e7 M3 T1 @; X/ x0 g* j不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。( o* P" c, m+ ~+ x- O  V! N: q9 O
44、公开发言
$ k9 g: @0 E8 }: {( p; K1 K$ W& N发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.& H' I/ k4 E/ _8 M  Z  y
45、尽可能多的随访
: y& E. ~7 c5 C5 I不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。6 r# q9 Q+ X& g( |2 ~7 D
46、与交际高手保持联系 4 g  r) r1 Y7 r7 w
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。  {9 Q/ e! y# Z6 y! j" G0 y# D
47、尽可能多有相识的人
3 c* I$ v5 _7 M& C  ](acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
" H. [3 p" U4 P" _, [, b通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大& H9 j7 M& j2 S: {% u
48、结识各个领域的人  W1 y( J# b) F# I2 w
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。- ^  @% k* H5 E) b2 \! C
49、与其它人交换人脉 # i) b6 U' o* ]9 B! j$ Q; }# g
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。& n( K/ r0 n) r: d" D* |; l1 {
50、建立你的组织委员会
& v( Y/ K# b/ |0 a* R政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”- w. G3 V3 Q7 V
51、提高你”语言流利度” ( i7 ]* h/ Q6 a* p. W3 Q& ~3 U
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。7 S: K% P  |5 B2 D  \6 k
52、做真实的自己 1 `6 j0 C* Q0 ]$ y+ N  C
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
( `, ]6 Q" ~( o; S53、“顺从”
2 f" w; B8 S+ W: w( k4 [' U顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
0 t6 J' F: E$ V" f  e54、说真心话
! T5 Y2 r/ s  O' Y3 P当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。3 z& |; [5 y& V3 r/ u6 [
55、学会利用非语言的沟通
% P+ b% z/ R/ A/ K' M2 M别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
, G9 N/ C# W. i# |56、准备谈论的材料9 Z$ b% F% S/ V2 _
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
. I( G, e  p0 h6 {57、学会倾听% ?5 I1 n: g' K0 f" a
先要理解别人,才能被理解。
6 \3 a; n/ Y# Z3 w8 K! z58、一定要记住别人的名字
1 _6 G" D$ z; a. [没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。) u* h  a9 F8 G6 N2 Y) s! ^0 k
59、真诚# m  D$ R) {" i) S9 z. K
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
4 M) t8 `' |) R: e' s60、试着找出他人的动力
  c+ y, q; u/ z你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
+ I$ X' n- y5 I61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望8 g) }+ U2 a5 i0 N
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
5 Q3 X  g: {! i, c( ^! L2 g62、让自己成为别人不可缺少的人
4 {4 O  p3 L' s/ b; a& b不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
- W7 q# i, n3 x& u* P; k- `63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 5 c9 v/ n( {' @
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手# S: D  R& o0 t1 n: n
64、主动提供帮忙
5 t. P2 r" ~  X不要等别人提出了才帮助,要主动。" u7 b! J. `6 @3 _
65、传播知识
6 Z5 W5 h: [- O当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
, X7 P7 c3 |4 l5 a7 A! K66、对他人的成功感兴趣 5 A6 c" c, u/ C9 F2 c. ]2 `
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
6 ^' J8 O5 e/ ]' S67、时不时的小联系
* f2 g* d) E; j80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
* A3 x& M' w: ?2 c0 U68、重复、再重复4 M$ _$ V. p5 u& X* h
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。., Z0 u; l/ ^9 b
69、建立评分体系
  N/ r1 f! F+ y6 |0 @8 }" ^建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:2 {* B% o$ g; G8 b6 E) ~1 x
1. ”1级″至少一个月联系一次。/ S2 I8 j  k$ }" b
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。' }6 `* \0 a3 I# ^
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。5 U% |) v5 K) B+ g7 Z
70、把小联系纳入你的日程  j5 j1 a: t7 S3 z$ b
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。, F- F! T1 ?7 B
71、以个人的名义
- [# m4 O! N! T+ r# V! Y如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。0 y3 I/ ^% y9 u& v0 R# I
72、不要忘记生日 : J- i3 f3 c$ x3 Y+ B, E6 z6 V
生日应当是你最好的联系机会。: N! Z. i2 b1 I) I( C, e
73、和”主力军”一起吃饭0 ?8 r; {( K! P& Q
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
4 }- S- m# B, V: k9 B74、做个有趣的人
; R/ I, W' s1 @2 Y7 t' y其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”) R3 _# Z; S/ X( f" x3 @6 }7 U% w# `
75、做个有内容的人
" m8 C( w: p2 [% O( k内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
5 D2 n$ z2 g6 d- J$ d+ Y76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
) ?) V. J+ A9 A- L1 Q要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
8 t/ F" R6 M4 O) A: w77、得到别人的内容
! g/ ]: W& s7 H1 L! L! g; J; u有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。/ O" v: I# i& p
78、提供你自己的内容
7 y, b- s  y2 Y' W其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。. I0 w' _; ?( p" \/ J! H; l0 H
79、引起注意! \' D5 E4 F+ H7 v/ C0 M; X/ G
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
% o& \' Q+ [" k. Q80、成为专家, q* E+ d/ u" T- g; V3 Q
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。9 K, y% h1 z' v4 c, e
81、教你想学的东西* H6 n3 v* y2 Z" H: v# C
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。7 b  s3 w; h/ V; w2 t' e
82、用故事表达你的内容
, e, [9 K- H4 j2 b4 G1 ]1 f" F有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
) g& z& {3 M! `# y" S2 |9 \83、建立个人品牌
" n# O  D& M& {- s" h- Q强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。  e3 S" A/ O! u* }3 J
84、让自己独一无二
3 ?- l, n1 y" m# l- }. G你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
! B! [; V' d- x) a6 p85、不断增加价值
/ W/ X1 R5 I' V2 `7 f' K在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
. v+ q, r/ x1 S& M; T( o6 T86、建立个人品牌的标志( \4 ^0 d; V% G' L8 ^6 I" t
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
" p# @( Y! U& K0 J87、包装你的品牌& i+ t" O3 w: ?
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?% \0 t: o& O' O$ B
88、推广你的品牌
# m; U. L% m, P0 u0 O如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量6 N0 f' ^) q$ v0 z+ P7 l: h
89、和媒体保持联系# N+ e# k) L+ y5 H9 f
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
8 m* e3 ]0 Z2 ]90、极力推广信息内容,而不是作者5 n: b- o* X0 l& z5 ^$ X
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
$ t, F& n( \+ L' {; e3 E/ v91、共同写作
; W  Z8 [$ ?6 R, Z1 _- V6 ?% j如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。, E7 T6 ~' y5 K. j: x9 F  |+ N
92、写文章
+ x/ W- U% o! a7 O写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。/ f4 r; [7 k. l4 l8 [" ~8 o
93、坚持写作以成为好的写手
5 e8 x+ g) H# k% G8 u  N要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
  o# R$ S( ]8 Z94、和名人交往0 I4 y( z6 F  |2 U4 _# x/ o, t3 s: @
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
( q( l  p- |4 V9 p) F, t+ Z/ k95、建立信任 7 w' d# x0 n( }+ b
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星  q9 J, S) |& _  |" V0 J" g( H
96、参加协会. V* e) N7 `+ y
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
' s/ m  S7 h# n! V5 q3 i97、建立你自己的俱乐部
! Q3 R6 ^$ L0 S* L有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。  H7 t8 J8 P+ R( U! m4 r
98、谦虚
7 Z$ w& x* M: u% H傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
& [0 ~' r2 W2 f2 {; N$ h+ l99、回顾你的过去
" w) L9 r0 s% M, ?经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
) `2 M% d: B' D7 e100、找几个导师
( v) p; V5 n' Y0 g: L找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
# p9 W# ~! \! i: b7 l101、取众家之长 0 ~1 Q! }7 ~3 R
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
$ w5 e# c# R: j; j102、建立良好的师徒关系7 |; [1 {# H6 J8 b) e; W9 ?) G6 p
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。9 G+ _! ~1 f' p/ B
103、找几个徒弟
- E5 b% \! z+ N0 z# ~  v当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。$ w6 p9 m# Y/ [( `! l9 N
104、坚持原则
/ e! ^3 p/ R" Q/ K# S交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。# r6 a3 m, j1 l
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
- h( ~+ A6 \9 ^& x5 [你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
2 t" G$ Y* Y" Y) G% [106、打造亲密的友谊 $ g  o/ r6 H- v! c
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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