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面试十七大切忌
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1. 迟到。 5 r8 i1 F% o1 l# k
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2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
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3. 穿着不整,或者不恰当。 8 P, }3 @* ~5 p" B* J1 K
' x2 ^* C! d$ k9 C Q* k 4. 谈话时眼睛不看面试官。
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) x j% S% J" [3 F* P$ B# c0 U 5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
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3 }0 }* \6 Y* S8 K 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 2 y- ?7 S) k3 }* W
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7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
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6 L1 Z9 p- x7 Z3 ^& A3 H 8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
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9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。 / f( [) K% b8 B- z+ f* p# b. d: X9 j
0 B* V: X: l: y; l- N" ]( V4 { 10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。 ) F7 {6 `5 J% j! l$ p3 D4 D
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11.叫错对方(面试人员)的名字。
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4 y7 w5 u1 A# K" U, H7 p! U3 q% y1 I0 t 12.说以前雇主,同事或公司的坏话。 ' W3 {4 k" V- t& e( K
+ R. \. S* v8 I7 a, P$ ~1 x; M 13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?” / r) \) K( Z( M6 L& y
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14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。 . Q5 H! O* ]+ X0 O
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15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。 ; l- n5 p3 c% ]# m* n5 [
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16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。 ) M9 R6 V# g# D
9 ?# _7 N& @. ^, h 17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。” |
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