关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
' o( {9 N& `! `7 R薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
% I7 ]$ m$ r" V& n# W格放年假之后的十个月内必须休假。
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" [+ \$ u) j" w! o7 S4 w但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
0 d0 j) x0 Y5 Q* s0 _和年假：
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8 C4 m9 m1 ]' w1.被雇佣了最少三个月。



! W8 ~0 Q1 E3 H3 F3 K3 Q2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3 ?' z9 k. ?% I- K! n3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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% K/ @* {, v( C( m$ ?- z注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。