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| 根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。 i" L3 k  v  c& `, x7 V
 / Y* Q4 j8 K( ^2 C4 L在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。
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 加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。1 c, r8 D% F. e; x; h
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 加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:' H4 y3 h# c! g
 
 . V/ O) ~& J+ o! ?良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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 ' y9 [% ~# ?& g良好的职业道德;
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 较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;
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 分析和解决问题的能力;
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 工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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 . P! ]# ?0 X/ |; {* K: E工作责任心强;
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 有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
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 2 C& d9 ?0 ~' r诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;; f1 W" w, C( c: \0 `8 {
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 有学习热情,具有不断进取的求知精神。  J+ |8 c8 e  I) l2 H" y
 
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 而老板不喜欢的人是:
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 陷入工作场所的纠纷;
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 : e4 s- `& n7 I& m涉及桃色事件;( f& F6 R( z( t  A" U5 D5 I
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 有说谎和盗窃行为;: D' p6 }7 Y0 E: ]
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 在该出席的场合无故缺勤;( `; X; X$ F, T! p# ?
 
 6 X) p4 Z1 J& v3 k- |  N/ u/ {对其他人不够尊重;
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 ) b8 g' p$ D1 j6 {9 q对自己的行为不负责任;
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 缺少敬业精神;
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 / @. N0 Q; ~( P* E# M- R说话太多。
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