 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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/ Y* Q4 j8 K( ^2 C4 L在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。1 c, r8 D% F. e; x; h
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：' H4 y3 h# c! g
. V/ O) ~& J+ o! ?良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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' y9 [% ~# ?& g良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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. P! ]# ?0 X/ |; {* K: E工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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2 C& d9 ?0 ~' r诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；; f1 W" w, C( c: \0 `8 {
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。 J+ |8 c8 e I) l2 H" y
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而老板不喜欢的人是：
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陷入工作场所的纠纷；
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: e4 s- `& n7 I& m涉及桃色事件；( f& F6 R( z( t A" U5 D5 I
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有说谎和盗窃行为；: D' p6 }7 Y0 E: ]
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在该出席的场合无故缺勤；( `; X; X$ F, T! p# ?
6 X) p4 Z1 J& v3 k- | N/ u/ {对其他人不够尊重；
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) b8 g' p$ D1 j6 {9 q对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；
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/ @. N0 Q; ~( P* E# M- R说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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