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第八型领袖型 $ J- z: y7 {' h4 C6 S2 G+ g
八号特性：指导者 % z3 E% i5 @7 c0 F) f2 V8 U, E
$ @) @" U2 g- A. G1 g7 \! i基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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5 Y4 p0 c/ {9 Y5 O H基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 # i* V; ` @0 x+ D8 A" ~0 F
# {6 g+ P' L9 v6 r0 j对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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1 S7 E5 ~- ]# u8 X( k% X9 t$ C特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 9 t7 H2 A/ o, w7 k f% ~
3 H6 _/ [2 \/ @$ N) w$ T逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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& `" N$ U7 g$ `9 M0 ^身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 ! ^. d2 l) z! k, s- [3 i
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 4 N! {# e4 u- S% m6 D; u( C8 R+ H O
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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2 j: g9 d( x% a. L, k! \剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； ; {5 C" O( o* h) M
& v+ l2 I n) m Z7 I4 f I八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 / U3 O k# x. Q. b: u7 |
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座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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3 K. U4 t* R: }& C% K最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力
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管理方式：极权，一言堂堂主 * L" {, z: r! Z$ G8 e$ x0 o% M
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 + X: X+ {$ x2 O
E; i/ N# g/ @# P4 t9 {令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 7 E" z" Q+ V% J3 W
3 u: o- l! c0 d沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 ) z0 Y' e8 r6 B# k) |3 k& Y
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 - |5 y, L" B; ?2 G) \. r
1 R1 N. f( ^0 k对待同事处处表现关怀及支持
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7 U2 p- n; j8 ]2 F8 M与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 * z( A* Z) _& p& u1 q
& g, B+ K$ C8 F% W2 |# D0 }遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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( d. i4 q* z5 `, l, S可轻易洞悉别人的才干和潜能 ( ~# B& v/ p+ }, O0 B" l9 u( s
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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+ u$ K- R5 V3 f* W不擅于一个人做首领，会选择与人合作 : p5 R9 I9 q1 U/ Q/ U2 ?
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 6 W8 [$ E( {4 p/ H' N! }
7 S' b4 q# h$ p8 [6 _" F只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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) B* O- Q- U. E对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 * r$ S) V; o8 G0 U
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诚信及诚实是做人必具的元素 : W: v$ q9 h5 V4 h! c$ D5 R
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 4 I0 v8 b# a; K6 E7 P
m0 v3 O8 d( B7 K别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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. p6 L8 g f! M3 [) W/ e. X4 f \期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 : ` K: h/ t, n3 V+ X9 r
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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7 j7 `" w/ `6 Q" {) n+ W6 B可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 + d# y0 n& l; d) Y+ j( A( U
. f" _0 }7 F$ v$ Q; L重视成功，肯为成功付出最大的努力 ; x& W: H* ]5 p0 M) E7 Y; x8 l
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尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ' b9 O" Y" a p8 }$ J+ V
F: |7 B# S9 W4 h/ P+ O不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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f/ l2 d1 K7 V2 ^# k2 P. w t& K6 |高于自信，欢迎竟争 1 s+ z5 V) T3 d7 ?, O, u8 {
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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$ a% d. M7 T- g1 r8 e+ O3 f4 v将工作放在家庭前面 B2 [" F! Z* G2 X
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........