 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。
0 R4 n5 |3 m' x3 W) E# t, H3 ~* |* U# U, K( t; J# a+ Z
这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。
/ @' P" Z& D" V9 U' X* j" U2 u( ^1 T2 j: G4 O2 P! X8 o) ~: ~2 Y4 ?8 z
创业者已到了交棒时刻# L$ L' u p9 C3 L' n6 g, ?
* Q) }& I( g/ q# D6 D 组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。3 k Q7 Z3 f4 ?- P' w
, O0 ~& j' A7 Q. a2 t
省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。8 p0 O, z! p9 t) n2 m7 ^
* b2 S: o; v# M( {" v3 g
记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。
2 k0 q: a$ t0 `
7 }$ b4 B- m# X( S “财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。
' O C+ s( _8 J! @' k
6 F4 N' ~6 _0 }9 F 据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。
' B" K2 D/ A2 Z) L% c F) Y" K, f8 k* v) W- m1 f3 z& a' }
20人中仅3人乐意接班
2 B/ q* G% X% ?8 T8 _9 @3 K5 i; _ p" j
老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。7 l( O6 P6 |! e& i, c
6 y$ l+ M6 x! V# A& Q9 {% ]- A- \ 这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
5 y o# s3 z {5 ?+ h4 i+ B2 H* ~& u3 u9 j
而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”
+ S% Y& P) K. v7 i
/ @0 L& n& U. H. j/ m' @5 K 本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。
8 ~( ? ]2 N7 v- u$ b) g" t
1 b( T. z1 d* F1 ]2 ^4 f' q4 W 今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”5 Y) [8 O& Z" u8 \2 X
& h# s! ?* h% x/ a R$ ]' @( K 猫人老总寄语脚踏实地
( a( c$ R' _: p" y: N- ?+ A
( G: c2 O- u3 e/ f1 Q5 Q 与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。
+ N" }5 ?6 }$ }; ]4 s1 {0 ~, z- L' S, ?- b8 o: x' x
湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。$ b; Q. b8 r2 {
' i0 l6 J7 V- B/ ^1 T
“我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。
5 U; s' ~: a' |1 }8 _# E! M! c# M$ ?! k; y
与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。3 d) u5 k' g" U7 s* }- F* A3 b
$ [0 a9 m1 }# r- O) | “我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”
- ], z8 A7 v( h9 X. h5 p$ \" q: P0 W5 H% \; F
这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”
; U$ \) v, `9 h' C* G3 A v7 j, D! t" O( \: g8 g+ W j
富二代眼中的“富二代”
* \3 y: e) C+ p5 P: u! L( J7 m2 H% V) T5 w
“富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”
" T5 ?+ L5 i, k$ [5 Q, v' V1 Y9 w7 D( e+ X
似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。
) l$ l9 x; Q1 R8 S8 Z g
. X" }2 l; f1 _ f9 r 夏令营中骂人罚款50008 Z' z4 f# Y8 J, p4 H
) g2 ~6 I: l3 }: ~; [% v1 g
夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。
( f$ E% e. S: D$ o$ M2 W0 L
3 |" J0 c' E$ B. ~+ q 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。+ {* R1 u0 @' n
# p; X2 u4 u% V- {, I+ G9 h. |0 j: o
此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。2 }: b8 o6 P. k8 z
# m$ d8 X: b3 R: C
“管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。! R" k" ?" O# \
# o, c* P3 _6 M1 T靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|