 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。
9 c- ~/ c: U4 X M! w
8 z8 R* a: B* L |& H 这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。
5 S9 |- G! A; R& F$ n* ~
( y2 ^: ~! L0 x; {! b3 @ 创业者已到了交棒时刻' O3 O7 u2 c3 k) [7 S* P
; C- g6 W0 }, h, T! q5 I: k
组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。
' ]% W1 V0 L3 l6 K7 m6 y8 \4 _1 @7 p+ T; h* p K
省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。2 x! `, K* _8 r. Q% i
( Y I0 N; |$ g 记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。) ]" U5 l8 }6 _" @1 [" l
! n' Y0 O& G" G$ {: |3 y
“财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。
) x( D, R4 d. H8 Q/ f1 `6 c6 t$ i! Q' u3 E) `
据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。
( V H! X+ O% i, ]6 H! C0 P$ B5 u/ H# m- _9 n [
20人中仅3人乐意接班/ j+ S0 I. [" C/ ~* m# F
0 o2 k* J* i U! _5 z: { 老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。) S. a. \3 t' ~0 l
" R: r0 s& U& d7 s
这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
4 u! J+ E3 R4 U& q& z0 B* [1 W
, f- H. c% c* z5 L3 G 而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”
3 C( i D* I- Y8 _( k5 t* A: i% r; T" N+ H( u' M* n5 |: R3 O' ^8 B% D
本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。8 ^( m* a2 `7 a# d: |0 j
! B3 i! M, p( f! {/ T' r0 D
今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”9 A, c! u; ^$ E5 [6 Z. P
' ?' q! d. p w! H o' S
猫人老总寄语脚踏实地" x# v# T2 H& h- L5 r
, M% k& ]$ e+ l8 R! ^
与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。
9 q. G, R; V7 w0 }7 w5 y% K3 u! q( ]0 M
湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。# u* \5 P! o+ @5 }. s
2 M4 A+ ?$ f. G$ t- \ “我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。$ R* Q" s/ O8 m. L8 m
' d" ?9 n J- \: R0 [6 e5 e& x 与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。
; }. m4 q* ^' U0 X/ J. B/ r1 L _$ X: o5 d
“我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”8 J( i. ]! \1 ?* K" E
7 G6 A4 |7 i. {1 G3 L 这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”
; q* p A! j% j
9 G* C! m! m- p1 J1 k3 W 富二代眼中的“富二代”, H% y1 F! ]/ m9 H; ^# S/ ~
: P) g4 V3 d9 V1 k7 j) a “富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”
; R0 a4 w+ W9 `* h3 J3 ^$ |) {, ~% X$ y1 y. j) p, _5 F* x
似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。
' s( l z5 ]6 O3 Y# j% [3 D9 s. ?' y2 f2 ]: V5 v6 V
夏令营中骂人罚款50006 R+ P* `3 ]& \+ e
5 x! K) Q+ C. ?: V) ?- ?7 q D 夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。
% R9 E1 Y7 u0 Z& x- n5 r/ k) A5 _
0 |1 D+ E% S) I' \- A+ e! v 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
r. e5 S; j8 S7 ^4 E$ e: I: q$ J7 Q! W! X
此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。1 ^' Q# x( t1 P4 D
, ]+ U# d8 f0 o “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。. R: J, \5 z, q4 F H( Q
% v' J0 J7 Y$ M4 x% H) R% A$ I靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|