五个步骤让招聘会取得成功

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不要去了职业生涯的每一个参展意向打到公平。一些职业博览会有数百个摊位，这是一个人太多覆盖地面。相反，格雷厄姆说，“求职者应确定和研究[谁你]想在交易会上的发言。”有什么格雷厄姆所指的“目标组织”将帮助与会者了解如何使许多简历以及来问问题来问，每家公司的代表，他认为。
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" b2 g9 l( O4 o; v完善的最佳时间是您的电梯球场之前参加招聘会。为什么？据专家格雷厄姆事业，“通常情况下，求职者将有大约2至3分钟，花费交谈招聘人员。”开发您简要间距，应说，格雷厄姆，总结你在随着你的技能和相关经验的组织的利益。

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0 g0 e' y- y2 c: n  y% F. Q9 K$ _- t跟你的新联系人

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