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本帖最后由 nw123 于 2010-5-18 20:39 编辑 : @+ F; T) v( M2 j1 U( e9 W
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13# 实再人 9 E5 \" K0 T; N+ m0 x, |' s
) r' `2 q Z% y+ {记得之前我感受到Bantrel管理层精确计算以中国人为主的permit的入会时间而在4月16日全部layoff permit, 以阻碍他们入会, 曾大声疾呼kenvin阻碍中国人入会, 你当时提出反对意见.现从Kenvin的来信说用简单的而实际上几乎没人可以过的动手考试方法代替, 证实我是对的.
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Kenvin来信说小型项目不会接受不胜任的工人, 那么, 以怎样的标准来判断不胜任了, 有网友提出以Kenvin一向做事简化的方法会把所有的没有4年学徒经历工会会员标上标签供用人单位选择, 我认为这种可能性非常大, 我想和你交流一下看法, 或直接发邮件给Kenvin:, |, ]% M& {$ |3 R* w
# z- v7 H# R3 E: B& T. n% wkevin@kevinlevy4424.ca |
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