埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 636|回复: 1

如何选择加盟项目 面面俱到选品牌

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一、 挖根法则6 L. ]- x1 @- f+ z) I3 |# v' U
4 T# G" w" M9 E+ `
        先对比一下麦当劳、肯德基和德克士。8 L; y6 Z( l; K2 ^/ _2 J
) w- H% p5 X; a0 `- J
        麦当劳目前有30823家,肯德基有11000多家。麦当劳成立于1955年,特许经营也是在1955年。而肯德基成立于1930年,特许经营在1952年,无论是成立时间还是特许时间都早于麦当劳。毫无疑问,麦当劳肯定是学肯德基的。麦当劳在中国有750家店,肯德基在中国已经有了1500多家餐厅。肯德基1989年进入北京,第一家店开在前门,1992年,在全国已经有10家。1990年,麦当劳中国的第一家餐厅在深圳开设,1992年4月北京王府井店开张;2003年8月在天津首开特许经营业务。加盟网
5 h! P" a$ y+ q, u( E2 N. j# s' e# h- ^& o2 Y& Z
        德克士是1996年由台湾顶新集团收购德客士后改名为“德克士”。1999年2月第一家加盟店开业,而从4月正式推出特许到年底共开出了17家加盟店。# Y# e6 W) j  P8 ]$ O# L
9 \! \- ]5 [) N, S" m
        再后来,我们看到出现了不少诸如麦肯基、麦肯香、麦肯姆、麦哈姆、麦克汉姆、麦德仕、曼德仕等。这里不用我一一说明,大家都能够看出他们是向谁学习的。如果要找项目,我的建议是找出你所感兴趣行业的前三强,然后对比其他品牌,分出个爸爸辈、儿子辈、孙子辈,再根据自己的实际情况,适合哪个辈就找哪个,不要乱了辈分。
  Y  ?2 G4 x4 R8 L  C6 O5 u
( w; v4 u. h, E0 O1 ~5 S        不能说分清辈份之后,你的项目就选择完了,而要进一步看其有没有完备的供货商系统。加盟论坛. M) e# U; f7 C) M# c

0 h1 T: _% ^* O7 o- h# ^2 p" T        肯德基的土豆泥好吃吗,奥尔良烤翅好吃吗?很多人肯定认为是肯德基自己生产,其实不然,他的调味料供货商是1919年8月就成立的叫基快富的美国公司,1933年研制的肉类增色粉,引起了世界范围的轰动。很多大的知名跨国公司都是基快富的合作伙伴。请大家记住任何一个好的品牌,其背后必然有一流的供货商为其服务。
% L! r8 D7 \& [$ q7 h* ]% T+ x( ?8 Z. P- u
        再来看咖啡行业,星巴克成立于1971年,到目前为止在全球有9000多家连锁店。+ n" u: {' W8 K: i" Z* F# w6 N

7 v& t! B) I/ d7 o- S4 A        北京美大星巴克是1995年成立的中外合资企业,1999年在北京国贸中心一层开了第一家店。上海统一星巴克于2000年3月在上海成立,目前已经发展到56家。
5 N: R' @1 n& i0 f! m
! ~1 f+ W7 B9 B" \- Z) X1 ?        以星巴克为领导品牌的咖啡行业,出现了众多如上岛、真锅、迪欧咖啡、名典咖啡、萄田咖啡、耶士咖啡,他们无疑都带有浓厚的星巴克色彩,从标志以及标准色上面我们就能够看出。
& [5 ?- S! {8 K6 `: a# I8 v2 j  T' W# S+ r* A9 R% T; F) f
        此外,由7-11便利店演绎出一系列,如可的、好德、快客等全国性的便利品牌和一些地方性的便利品牌。
. [  C9 ?% A' Z
5 g% i. D" r* a3 J        从以上三个行业品牌的简单发展历程可以看出,占市场主导的往往只有三个品牌,这三个品牌是要占市场的重要份额的。这并不是说其他的品牌就没有饭吃,二流品牌里也会分出个一二三,三流品牌里也能分出一二三,用如此的办法,我想你找的项目就不会差到哪里去。; J2 L' L& I: w3 y2 n
9 c1 m0 N$ H6 O- O( x( V/ |+ k) a5 D
        请大家注意:品牌的发展往往是一流的学顶级的,二流的学一流的,三流的学二流的。学习和借鉴是无可非议的,也是必须的,而且也是最快的办法。2 C- b! u7 S) s0 ~' i) C, I
7 U& {+ d6 L" ~# U" s: }3 M
        二、时间法则
( K3 F0 H0 x! X  Q
9 K" r# J8 f# {" K, g# ~; R5 b        一个企业发展的成熟与否,与其经营年限有很大关系。虽然不是所有企业的经营年限都是越长越好,但至少发展成熟的品牌不可能一夜成功,也不是一两年的事。相信时间是最好的见证。
9 R; S" w+ ~7 w+ d# ]& C: v$ i. f' W$ R# L! K5 a) L# G
        很多企业为了说自己历史悠久,往往会编一个故事出来。企业故事可以编,但企业的历史不可以编,有很多加盟企业有着各式各样的故事,这仅仅是企业文化的一个小的组成部分。不要把故事误认为企业历史,也不要把故事误认为品牌历史。" f( ?$ K: v9 b- `
( _- X- g9 g2 X8 a0 b; h, D$ c+ Q0 K
        三、老板法则
9 @7 d7 l! T$ a9 y2 B
. [  \8 T1 ?9 m% f- z        看老板是否有学养。学习是发展的前提和基础。了解行业发展趋势,钻研行业技术,提高管理营销水平,这样的老板肯定有希望;看老板本人的品质,是沉稳的、心胸开阔的、目光短浅的,不知天高地厚的,是张扬的还是高傲自大的;看老板是否具备行业经验,也决定企业能否赚到很多钱,所以要对老板进行认真细致的考察。
5 L8 M6 P; j; ~: T  `- h  g/ J* Z
+ [/ g4 b2 t& l* d; Y; d: D        四、加盟商法则; j* n, ~( F8 x. }; U

2 Q* q$ G: o3 V        要加盟的总部必须有直营店两家,且经营一年以上。如果还没有加盟店,那么要看其直营店的生意如何,要观察他们的喜怒哀乐,这将具有重要参考价值。如果生意好,自然会有所流露。但有时生意明明不错,可他偏偏说不行,因为加盟商怕你和他竞争。
3 ?; |" A4 A# M, B: @1 b  Q
: w# g2 P& C6 ?        也有加盟商自身的原因,生意本来不错,可是由于股东闹别扭影响正常生意。当然最可怕的是盟主设的圈套,假繁荣、假热闹。
3 H8 Y& A$ Z- s) F2 {$ w) N5 W/ R: @7 m: |( F% A
        盟主对加盟商支持力度不够,加盟时承诺的各种支持,由于过度竞争、收费过低,致使很多支持都流于形式。如广告支持、营销公关支持、培训的支持等等,也由于发展速度过快,根本就没有足够的人力去支持,凡此种种,加盟这样的企业,除了痛苦和后悔,别的将一无所获。  F1 A# \  O% M/ U' |
' u$ T. H( ]% w  Z9 a# A5 j1 @
        五、合同法则4 D  a! S1 F5 j# A

2 \1 Z/ x2 s. I: I' s. Y        合同是惟一具备约束力的一个重要凭据。最重要的就是合同期限,国内多为三年或五年。经验告诉我们八年或者十年,往往是比较稳定的合同。
; @; F! N  `* X5 g6 }$ w' Y1 q# h0 F# l9 y# {
        三年对于有些项目来说只是一个投入成本的回收期,根本很难赚到钱。如果到期要再交钱,很多加盟商根本不愿意。" G$ p- P8 g* w9 G( X# ]$ r
5 S3 Q* Y# `# ?" q* P6 o6 B  A
        反过来说,三年的合同有的加盟商还乐呢。为什么?三年我终于毕业了,该学的全都学到手了,我何必再把白花花的银子给你呢?双方各怀鬼胎,谁斗过谁?你白天鹅,我黑天鹅,你李鱼头我张鱼头……类似的例子实在太多了。
  c# c/ \, M5 e' ?8 ?" T1 F6 o; I4 Z1 X2 z7 k0 X
        如果是八年或十年以上,大家将变成一种亲情关系,何以再分开,这样有利于品牌的发展,所以盟主不要死守三年,而要放水养鱼。要把盟商看成是自己的亲生骨肉,不要认为是领养的。也不要把盟商看成是排雷兵。盟商更不能把盟主看成是一个跳板。  
& L5 T$ H6 T: z( W' t' `: I; d3 u* m, d# B3 Z" ?7 z1 {
       六、选址法则
' G5 s7 L+ i8 t! v% W, X: _: h
: N  q1 l6 f  `' T        常言道:要想生意火,地段、地段还是地段,人气、人气还是人气。再好的品牌如果没有好的位置也是很危险的。很多比较聪明的品牌用傍大款的办法来选址,也就是说肯德基麦当劳走到哪里我跟到哪里,星巴克走到哪里,我跟到哪里。也有人说沃尔玛走到哪里我跟到哪里,家乐福走到哪里我跟到哪里,一句话,连锁巨头走到哪里我就跟到哪里。这固然实用,但不一定所有的店都适合这个法则。
( }. k) j$ U6 R& y; F
( Q2 W/ i$ L5 \- F/ `) k6 w        七、手册法则
  p0 n* W1 f! Y  L; ?% u/ V% ?3 @! K# J6 e- G2 l* X2 f+ {1 c1 f1 w& ?9 ?
        运营手册是企业运营的准则,是运营的纲领性文件。是企业内在的真实体现,不是摆设,也不是样子货。可很多商家的手册,大都是些不合实际的条条框框。因此,从其手册中也可窥见一斑。
+ d3 s$ }; b. K
4 i% I$ m: o$ z        八、创新法则- R3 w- B$ J; R* e' M
; L6 z, o  F2 }) K
        创新是企业获得新生命的一条必由之路。创新是在原有基础上的一种改良。主要有产品创新、服务模式的创新、营销手段的创新。这种创新型企业往往在发展初期,增长很快,所以一旦入市较早,掘金的机会比较多,可是三五年以后,马上萎缩甚至消失。餐饮行业流传一种说法就是“三两年吃倒一个牌子”。# A$ R; k% |9 |

1 Z4 s5 q8 X5 B2 V0 y        九、品牌法则( a$ r1 l$ l1 n3 w
& w+ z( O9 p: L( ?1 H( s
        大家都知道名牌的作用有多大,我举四个品牌的例子,恒源祥这个品牌大家都知道,他的产品销得很好,不管是T恤,毛线还是床上用品,消费者对这个品牌具有很大的忠诚度;意大利品牌老人头,以皮具最为知名,现在发展到日化、汽车清洗、服装干洗等行业;梦特娇授权广州一家公司做的皮具。迪斯尼授权米奇的包,生意大多不错。这些品牌往往其单店的赢利能力较强。由于其在消费者心目中拥在很高的美誉度,所以要解决单店盈利能力,不可忽视品牌的力量。相对而言,要拿到这些知名品牌的授权代价也是比较高的,没有一定的实力很难运作。
, _+ P" z  d9 U) P
5 q( o( M, K0 h! P. D: r        十、广告法则6 ^; l' N" S3 J+ Q9 m
' M- F1 w+ l+ a6 v1 {- H2 M
        广告的力量不要小看,我们很多企业投放广告的时候往往不注意自身的形象,平时看到最多的是招商广告,很难看到形象广告,从广告的投放策略上我们很清楚看到企业的实力,很多知名的企业是在提升品牌形象上花很大力气。可是国内很多企业,只做招商而不做任何形象宣传广告的企业,大家要留意。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 05:59 | 显示全部楼层
顶个% q! U, e4 \/ r" L
$ d8 P) P  v- P3 Z) }5 O3 z5 C! Z

( H4 ^( }- [2 v$ z2 F
5 _. y7 H! @5 L& t7 m" _+ c; C1 c8 @% e$ u

+ D3 L0 ^( j6 s' g: P5 A
) A* V% @  o, h. i! u5 Z, B3 B! [; N: g' A+ ~) y. I4 i

8 q; _: Q; y: s) r
- A+ b/ n4 `% A$ f: P! {6 \- Z, |/ s" h
: b/ A3 G% W( t

+ |2 l9 ^0 d1 n; J# ]- |; `4 U* Z; o
' ]* I  z% C* N( s" q: c6 m5 A7 y) T4 I3 v, B0 a
7 g* ]+ j' n; x# A3 ^9 c
5 b% l+ C# ?& V
足球比分  篮球比分  NBA赛程表 足球赔率 百家欧赔  足球赛程 足球指数 网球比分 排球比分 阴阳冕
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-12-27 02:20 , Processed in 0.167289 second(s), 13 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表