感谢LS的回复。! W6 Z8 E- C2 ` V. g/ K
工作虽然是labour工,但是劳工部也已经通过给了LMO,证明在本地确实招不到人 s e( M/ I p0 Y) q; q- G
雇主没有给雇主信,只是给了工作的offer& c5 D' O6 o" h3 P
该雇主已经多批次招了数十个菲律宾劳工到该公司工作了
本帖最后由 fatcat 于 2010-3-6 22:22 编辑 - s: ]% o; ]9 X k1 R . p. H8 G! X5 h# v2 Z哈哈哈,LZ所说的公司是MIS点货公司吗? A. n+ ?! ^- E2 d: R' j( v `; F* `2 P% J3 P
和沙发的想法一样,问题在第2条。基本不能申述,只能从新再递。因为现在经济不好,政府认为解决本地就业问题是关键,实在没有本地劳工能做的才找外劳。 , C9 U7 ^8 H: i k" e8 r# T; d4 o6 J1 O8 ?. e. v# T7 i/ Y1 I/ }
记得再次准备材料的时候,叫雇主再出具一封雇主信和一封解释信 which can proof the reason why they can not find person who can do this job in local. + `1 P; V6 O. y! u- b! m. Q$ h3 }. W$ O1 L
然后把证明材料,比如说登了广告,但没有人应聘等等一系列原因。6 w. t5 G* k! n3 T2 `' M0 u
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最重要的再写一封WORK PLAN,我知道留学生想出来之前必须要写封STUDY PLAN给VO看, 内容就是很老土的学习先进技术,毕业回国等云云。