 鲜花( 5)  鸡蛋( 0)
|
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况
, n. @) y5 f' ?; ?7 T" V. m) X; G3 z! n& r2 j$ ~
作者:手榴弹
5 E7 r* O+ E7 p- d% l$ M
5 j; O; Z& D# e; a 由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
) |- K! d3 T5 [4 A2 h3 D现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事( |( Z- {5 t7 Y" W6 z. {
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:
" N* ~+ B6 j$ G
' _' B; N N' N 牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么) y9 O$ g) L7 t$ R5 O9 o; A8 A! w
多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:; o7 O) b9 C6 |7 v* S& n
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
/ a w0 c2 I0 G1 ~# v! |# I5 d6 O* f(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅
+ j4 y3 C7 r4 c* O2 s会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过/ }1 s+ h V3 ]# k: K3 z5 C
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,2 x% O0 ?& b8 }$ } S
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室$ S0 ~3 e4 J* d, H6 L! k
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估
; x0 e; }2 g2 I5 K1 R! ?) a1 H计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别. E/ K5 y2 M4 A$ f; \) }9 g
之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。
$ Z6 I. P$ @- B3 k' ^% F
5 v/ {4 b' s i9 c 脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但
; |" U2 G7 t0 Q4 o& x6 o是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比) }1 s$ X- s# L# @
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得
8 a) W0 e9 n/ U# Z+ ]4 W P进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管1 w$ J- M: x* |4 _$ c5 X
病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人2 j0 r( l( [/ w& L' U
家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、
$ i3 i6 _, \# C5 f/ F& N做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更
, o. E2 G, p& i. K, N! z& |, S多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声4 F& |+ p+ ~2 S$ e* }( j8 D( s: s/ }
很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的1 j7 _9 |7 j. ?! g7 [, M4 y5 C
属于这个档次,差的属于下一个档次。; b: _; r6 T) i4 `: G- T
% j1 \, b3 l, C( i" x" o 第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博
% h3 A/ J4 h% u& I2 a导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高+ Q8 U$ B/ D9 m" J7 K3 M
也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、
9 u; ~* J% b7 o$ W麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
) R Q! f& e ^一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了
# l& t! J1 w) a: Z, a" ?* e1 l个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到+ V* |& z5 d$ s1 g5 k% f( @
不是很好。
$ \1 ?( Y0 c/ V5 J
6 W+ O$ H# m5 A7 { 至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人: Q- B- f6 c$ D9 |
开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数# F/ N) L4 ?$ R1 N3 r; b8 p% D& ?
在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
/ x! [7 N! i X" Z" F/ J们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红
. ~) d' ~0 M% J2 e* E3 O$ z( W黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在 n/ t5 ]& o* W2 v$ g
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上
. |. P+ Q5 o$ J! Q4 j) U' l. E8 T海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州6 u' O$ D1 v& P# y+ t% M; M
去了一次。
8 S( ?9 g; N; @# ?9 h
9 I% p# m4 u) N/ q6 ^# B {" p 最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且
* ?+ G3 C! B6 l) }是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更& N1 z* t( J0 K B Y; \7 g+ W" f
没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我
1 U: j& g0 |* y; c9 K) n就再也不到那里去了。实在是心里不安。. v2 _9 C3 [- }% s
# u# y- Y8 Y) _ h, J; @$ N 平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?
5 I( l9 f4 s, F |* ~上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
3 s3 Y( L5 V* p& O: @/ W且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,& M) r _3 i3 N4 G, s% t
医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,
; |& I5 J$ J) \" U' [3 Y+ x% H4 c% A军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢8 P# Y: H" I y9 J. F* {! u
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六 e Y. v" k. \! r8 Z) }
的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
9 J$ M, a- v! Q2 Y+ g饭都吃不上,谁给你送红包?( y# Z8 s$ a" @
' L# m& m4 r, J 无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理
6 `; v, p" z5 ^1 S% k2 h科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和9 O9 Y# |6 C- T0 f* s9 t$ p! l1 m
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,
8 f% k/ X% \: w4 B8 V虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不 R9 H$ `: T' L. h% p7 A* H
多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。( T: V/ u( q" u3 ^2 m
护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白% l: N h6 o* B4 L
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,6 r% p, W8 ?7 y1 ?" V9 k% W
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,3 z" ~. F1 W6 z" L
但是以后呢?
# }% L5 `, J- f' X' n3 m
# q/ {, W- |" @; {% j 护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同
, A- v, \2 H+ ?7 H d* }. U一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差
# Y/ G7 z; `% L" H: \: \# ^5 Y/ H别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发& K* D( ?# I' `+ i. X! W0 G V M
的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊
1 v+ t5 k' x; f+ l/ w天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。8 n/ m$ S- Z$ w& j: r* |8 J: z
4 n/ Y2 t7 B& v- Q9 N& T" G 我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生
3 h' W/ B6 D1 p* w" \- Z6 ^% @了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找
+ q% L" @) z' ?0 O* R8 w了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同
8 D% ^+ o; g% k$ M& z4 u$ F0 x学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的! ?4 t5 n6 y3 [5 F
人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,
2 O) N8 P) w" ^1 d又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的
: E2 ~2 A# E$ q* H7 S人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,; w1 I- y' g1 c, O5 V; z( s7 J4 G
广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。: @* Y4 @3 M8 M& J2 a
& K/ B! W: c& { 麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就+ T5 p |& x( ?1 z. n7 A
是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多
2 O7 m+ @' f5 A( X点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
6 O, j' H& G4 i+ v刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。# Z' ]( S$ P$ ~! Z5 X
' p% Y3 C5 G4 f7 U V
骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回4 F7 Y/ a" W+ e7 f: w$ r h6 _
扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工
+ t3 [' ]1 ?" x6 G ~作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?8 I0 q4 O3 @$ `- i0 ?* x' k+ K3 W$ _
一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包
% X9 i! l* z/ P4 _6 g也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且
7 t4 q) M/ ^, ^源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。: V4 P p; m( i. v# U( ^
3 ?. S8 o% v: C
广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
; b4 f0 Q5 `4 H' x: T1 a科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医 N' f: S( f. b7 \6 L9 {8 G3 d
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了$ g3 q( E6 k- f1 W
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
R1 j) i/ i. s/ G- S# Z$ E8 X: r不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
/ i4 `/ \! d0 r7 M(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要+ T$ I9 e) f2 w8 @2 g8 s
么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪# c. C7 O+ e8 }# b; L! S8 b" }
不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事, x6 E [; W/ { V/ e. v/ \- u% x
结果把自己在心理上判了十几年。
; H& r U. g/ k; r! X6 L; [/ W9 } ?. b+ V _; v
所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别" g( I. u( I" O! m1 Q8 L
也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大* C3 U% O7 X; y3 P
到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。) i2 V* J$ B( f$ C
3 q# f T* i3 i 我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。$ ]: c, O4 Y; _9 K" P
至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,* Q3 `& q; }! T" Y0 O6 e/ Z
一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的
' B9 ~+ V+ Q- T3 J, [医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加
& V% d2 H$ u2 r; Q+ B! t过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或+ A9 g! P' ]8 {9 a: j8 y+ @
研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生
- \! }* U6 C% {6 s; m( t活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。1 A2 G0 L h7 ^
; z" v3 M7 @2 R% n. z3 r( o
但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对
h( h% a' Y0 d7 V+ t& T3 E! Y大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一 g" B2 j' n& d& `' V8 b: J( h/ d
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷: _, c7 ?$ j8 v/ @
人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成& D5 N( r: O7 @. g% ] I
了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,5 H! `, Z, D: G+ e
还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事3 ]# N; f$ f; S( ^; r: u3 `
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
+ D6 h' a n5 E) M* ~* J3 a7 c5 g7 X牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,
( w# j& ?0 f) S; J他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,
) I0 J/ b: e- [: g有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是1 ?; i+ `2 p. s' ~/ X
可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多
* c( F& y/ |- F" e+ d$ O8 x' V医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,2 {; {, ~9 [" B+ b
他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,& J; o$ a; \' [2 J* ~/ @
而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,
6 j; v- q$ Q9 b8 T. l- z; k2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过
( e# Y% |& D5 H( n7 k这么大的。$ [. q+ S. n' G* J- j: s3 w
) [+ p' E' h4 Z% V N 据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包+ t; u! W! Y k
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而
% w$ E: N& G; G5 I$ [' M3 K主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
! R: ~$ ]7 v" \6 [" N乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人2 z6 n. ?+ ^) n k' m% d4 H
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃6 L. ]2 |) {" o- {3 k H
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。/ c! Y: m2 Z9 w+ y4 d9 t9 U3 p: i
) Q/ p8 l0 @5 k* }
广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收5 ^8 I. p. Q# j* S, ], X
入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入( K/ ^4 Z3 k& v( S% K3 @. ]/ B. v* E
是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是
5 K5 P5 p! v# M6 t! O8 t: c% e4 {主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算
: O8 x+ W; ?& A* W, f% q- @进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到
5 p# P4 |5 Q3 W. _" r+ C一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力0 `; a' {/ @7 _+ s
成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年
! q4 [7 I- e6 `3 P' H都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等4 G& b& m8 V/ H+ B6 E) t- t
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。 b4 f; Y. @! ?$ P) ~5 N$ g5 ?
有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,+ o& y0 `: m: G; o) y
对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天, K0 ~- r- N# u7 P
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。 \2 D8 a% c8 d0 b* |& h+ C
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只
; x: `- w6 p5 p5 S有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这
4 _8 o! q! \0 r$ U: \是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
R3 b( g- L7 U9 e- i6 g物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
, n( g6 C: a1 Z l# [就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖; V5 P5 P0 `( C1 q: t6 A6 U
金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历9 i, b1 s2 k7 ~
过这样的事情。 |
|